山東事業單位工資一般多少呢

A. 請問山東省屬事業編工資一般多少

請問山東省屬事業編工資一般多少人？一般情況下，山東省屬事業編一般工資大約都是六七千左右的

B. 事業單位年薪有多少

糧食局是事業編制，到手5000多，加上保險公積金3000左右，十三個月工資均攤到每個月，發到手6000多

1、安徽某三線小城市，工齡三十二年，扣除五險一金到手三千三鏈模百塊，真心覺得不夠養家糊口的。

2、青島縣級市，事業編制到手5000多，加上保險公積金3000左右，十三個月工資均攤到每個月，發到手6000多吧。

3、我是山東地級市的事業編，年入12萬吧！知足了，工作不算忙，也不考勤。

4、黑龍江，我事業，沒績效，一年到手二萬多。

5、我事業編（退伍軍人），28年工齡，打卡2425，一次性18000，績效全年10200。

6、河北某縣全額事業單位，22年工齡，工資3300+

7、工作24年，專技8，打卡工資不到4000，坐標重慶。

8、蘇北某縣全額事業編，管理9級，工作15年，工資4681，績效每月990，年底一起發。

9、黑龍江，今年剛參加工作，到手工資二千八，迷茫了。

10、30歲省直事業單位正科，一月到手一萬露點頭。

11、廣西，45了，事業單位20年工資不到4000，辭職還能幹什麼？要麼趁早走人，要麼默默清貧。

12、陝西空飢，二十八事業單位 五險交完到手四千五左右。

13、河南的三線城市，還不到一半，16年工齡，打卡3060。

14、遼寧，鄉鎮事業編，工齡25，中級九12年，到卡4000。

15、湖北某縣級市，今年二月底剛入職，專技崗，到手3000零幾十塊，轉正也加不了多少。

16、陝西，十年工齡，專九4700。

17、市直事業月到手2300，安徽。

18、吉林地區縣級市事業編4年工齡到手3200。

19、河南某縣，轉正一個月到手一千九，工作一年兩個月一共到手兩萬九千多。

20、廣西在編36年，到手5000。

21、湖南，二十四年工齡，到手4400。

22、坐標撫順工齡11年，市直事業編到手2700+。

23、山西，32年工齡到手工資3700多。

24、甘肅，我工作十二年了，才四千多不到五千。

25、湖南南部縣級事業單位，工齡四年，自己租房，做飯，此兩項補貼300.住房公積金自己出400.年底績效工資沒了，獎金沒了，一年工資四萬左右。

26、貴州，20多年的事業編，專技九級，全年收入六萬左右(不含五險一金，三線城市)你自己斟酌。

27、四川，機關事業編制棚虧緩管理十級，3070.12

28、江蘇，專技7，基本工資7800。如果算上月績效就10000多。

29、安徽宿州31年工齡管理崗9級，3768元。

30、北京遠郊，到手才7900+

C. 濟南事業編工資待遇怎麼樣到手能拿到多少錢

作為山東的省會城市，濟南事業單位的薪資待遇還是相對不錯的。根據一些網友的反饋，濟南事業單位的工資是有4000+的，另外還有五險一金，享國家法定節假日，工作強度也不高。（網友反饋，供參考）

近幾年濟南都沒有參與山東事業單位統考，不過今年濟南可能會參與山東事業單位下半年的統一考試，時間很可能會在10月中下旬。如果您是要考濟南的事業編，可以提前了解下網頁鏈接

濟南事業單位的基本工資大概分為崗位工資和薪級工資：

崗位工資一般分為專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

另外還有一部分是績效工資，也就是主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

以上。

D. 2022年德城區事業單位工資

2022年德城區事業單位工資根據崗位不同而變化，大部分到手工資為4000到5000元。
德州市事業單位工資主要有四部分構成，即：基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

E. 濰坊事業單位的待遇怎麼樣

一、濰坊事業單位人員基本工資：來自於濰坊中公教育

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工 資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

二、濰坊事業單位人員績效工資：

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對濰坊事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。濰坊事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配 。

三、濰坊事業單位人員津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況， 每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

2019濰坊事業單位綜合類公告已於9月17日發布，本次招聘人數達1250人。2019下半年濰坊事業單位考試報名時間為2019年9月25日9:00—9月28日16:00，其中繳費時間：2019年9月25日11:00—9月29日16:00，筆試時間為2019年10月19日上午 9:00—11：30。

2019下半年濰坊事業單位招聘公告如期發布，正式加入山東省2019下半年事業單位統考中。濰坊在眾多地市中招聘人數超1000人，具體職位小夥伴們可以點擊查看濰坊2019下半年招聘備考專題。關於濰坊2019下半年事業單位招聘小編也整理了一些常見問題，為各位小夥伴答疑解惑。

F. 山東事業單位一般工資多少錢

山東事業單位事業單位的工資金額差異還是比較大的，一般在(2000-5000)這個區間，並且它會受到職稱，工作年限，行政職位等多種因素的影響。

其工資的組成是基本工資+其他很多費(包括績效工資、崗位工資、補貼、各種險種)，假如是月基本工資是2000多，那麼真正每月拿到手的錢遠遠大於2000，會達到4000左右(不包括公積金，公積金是不算實際拿到手的錢)。

基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

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績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

其它工資

事業單位專業技術人員基本工資標准表單位：元/月事業單位工資標准表一覽：附表一：事業單位專業技術人員基本工資標准表（單位：元/月）

G. 山東省屬事業單位工資待遇

山東省屬事業單位工資待遇：
省屬公益一類一年到手12萬左右，五險檔枝肆一金一個月扣不到2000，公積金一個月到手不到2000，加起來不到14萬。這是應屆生轉正後的第一年工資。
省屬在濟南的崗位實習期普遍在4000+，轉正4500+，
40歲左右省屬1w出頭；55歲左右縣級事業單位5800左右。
根據單位性質分公益1類、2類和3類。事業編制的基本工資按崗位級別和年限略有不同，4k左右不等吧，主要看績效獎金，所以還是看具體單位，無法一概而論。
省會，每個月到手4000出頭，轉正大概行轎5000左右，每年工會福利2000購物，蛋糕券400，具體的年底獎金怎麼發還不清楚，單位有食堂搭喊有宿舍，自己一個人夠用了。