廣州事業單位怎麼樣

1. 省直監獄事業編與廣州事業單位待遇相比

都是省直事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。
行政單位內往往有下屬單位是事業單位性質，或者有借用人員是事業編制。而事業單位的主要負責人往往是行政編制。
行政單位的工資由國家和地方共同負擔全部工資、福利。事業單位分為自收自支、差額撥款、全額撥款3種，工資的保障程度低。除了全額撥款外，其他2種人都面臨著工資缺少保障的危機，要看單位的收入情況。但是，正因為自收自支、差額撥款的風險大，所以跟行政單位的工資比較，自收自支、差額撥款的工資都高於行政單位。自收自支的工資最高，差額撥款的工資略高，全額撥款比行政單位低。。

2. 廣州荔灣街道辦事業編制末轉正工資是多少

摘要 廣州事業單位工資由基本工資、績效工資、津貼補貼和獎金組成，其中基本工資包括崗位工資和薪級工資，下面看看網友怎麼說：

3. 廣州增城區的事業單位，有大佬知道待遇咋樣的嗎，公益一類

待遇挺好的。5000元。

注意事項：

我國的事業單位基本上由國家財政統一撥給各項事業經費，這是中國傳統事業管理體制的一個基本特徵。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢。

但來自國家的財政撥款在事業單位的經費中仍然佔主導地位。現階段，我國事業單位經費來源主要包括財政補助和非財政補助兩類。

4. 大家覺得廣州的事業單位待遇怎麼樣啊跟公務員比的話。

行政單位里的事業編比公務員稍微差一點，單獨的事業單位有的比公務員的好，有的差，這邊老師工資挺高的，尤其公積金。

5. 廣州事業單位在廣州工作嗎

是的。
福利待遇相對於上班族來說，是相當不錯，假期多，上班時間穩定，一般不需要加班，到點就下班，伙食三菜一湯或者五菜一湯，社保公積金都有買，人際關系簡單，工作輕松等等。一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。事業單位工作人員工資的構成，分成三個部分。

6. 廣州市事業單位工資待遇如何

1、市級公司的基層員工(非油站員工)實習1500起步，200補貼；正式錄用2000起步，200補貼；系統管理員和組長3500 ，部長及主任助理4000 ，市級公司部長級別工資9000 ，市級公司總經理30000 。

2、入職三個月有醫保社保卡，入職2年以上有住房公積金，表現優秀的可提前有，每半年發一次獎金，金額看部門效益和職位而定(部長以上全年收入以獎金及灰色收入為主)。

3、科級以下不安排住房,不過有免費住宿可提供,一般是油站或銷售網點的宿舍。

7. 請問廣州市事業單位工勤崗位的普工薪酬待遇以及晉升通道如何

廣州事業單位工勤崗待遇是可以的，但是晉升就算了，不轉崗最多到技師。

8. 廣州事業單位待遇,工作如何

廣州事業單位待遇還不錯，工作也好。

廣州市事業單位的工資構成:

基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，廣州市事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對廣州市事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。廣州市事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象台站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。廣州市事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

公積金和社保。

事業單位在全國各個地區的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業單位五險一金繳納比例，可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

一般來說：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。

由於各地區的經濟情況不同事業單位的公積金繳存比例也會存在差異，廣州市事業單位的公積金繳存比例一般為百分之十二，由單位和個人各按照此比例上繳。

9. 廣州市事業單位待遇怎麼樣

廣州事業單位待遇還不錯，工作也好。

廣州市事業單位的工資構成：

基本工資。

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。

工資基本構成下，廣州市事業單位專業技術崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。管理崗的崗位工資從1000餘-6000餘不等，薪級工資從200餘到7000餘不等。工勤技能崗的崗位工資從1000餘-2000餘不等，薪級工資從200餘到2000餘不等。

績效工資。

主要體現工作人員的實績和貢獻。對廣州市事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。廣州市事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

津貼補貼。

1、艱苦邊遠地區津貼。主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象台站津貼，沒人每天按照級別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補貼等。廣州市事業單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。例如：城市環境衛生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。