事業編制九級和十二級哪個好

1. 事業單位管理九級和技術崗位十二級工資相同嗎 崗位工資和績效各是多少

技術崗位12級與管理9級 工資績效都差不多，區別不大。

主要是管理崗位很難升，你們單位的頭也許只有管理崗位8級（股級）或者管理崗位7級（副科級）

技術崗位10級相當於科級了，管理崗位高級相當於正處。

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專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

國家人事部規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

還規定，管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。

同時規定，根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

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2. 深圳街道辦事業單位職員管理崗9級和專業技術崗12級，哪種崗位發展好

一般管理類不好上，技術類好上，但是管理9級是比技術12要高的，本人也是管理類職員，就你的描述，認為你還是走技術的好，其他問題不懂

3. 9級和12級工資差多少

您是要問...管理九級和專技十二級的工資待遇差距。事業單位最近一次工資套改是2021年10月，戚舉工資套改後，管理9級（科員）的崗位工資是：1720元；專技12級（初級）的崗位工資是：1720元，他們的工資是一致的。事業單位基本工資由：崗位工資+薪級工資組成（薪級工資是本年度考核合格，來年1月1日加余蘆一級，也就是你的工齡工資），由此可見，管理九級和專技十二級的基本工資是一樣的。事業單位浮動工資由：津貼補貼+績效工資組成，同一級別，津貼補貼基本一致；績效工資，專技崗略豎仔帶高於管理崗。從上可以得出結論，管理九級和專技十二級的工資待遇基本一致，沒有多大差別。

4. 事業單位專技12級和職員9級有什麼不同，選擇哪個好些謝謝各位呢

職員9級是屬於企業崗位，跟事業單位專業技術12級沒有可比性，事業單位是國家幹部，能選更加好些。