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事業編和專技哪個更好
發布時間：2024-02-04 22:52:07㈠ 事業單位管理崗位和專業技術崗位哪個好
事業單位專業技術崗位比較好。因為事業單位管理崗是非常少的，一般一個單位也就一兩個，有的甚至沒有，比如像學校這些事業單位很多是不設管理崗的，就算有管理崗也是為第一，第二把手設的，根本輪不到普通員工，管理崗的職稱太難評了。而專業技術崗位則有很大的上升空間，專業技術崗位是事業單位人數最多的，評職稱評上了空崗多，可以評上職稱就跟工資掛鉤，工資晉升的空間很大，所以選專業技術崗是沒錯的。
㈡ 事業編管理崗和專業技術崗哪個好
事業單位崗位設置後分三類，你說的行政崗正式名稱是管理崗，與專業技術崗的區別在理論上的區別有：
1、事業單位的領導崗位都為管理崗而不是專技崗，當然也有普通級別的管理崗（管理九級、十級）。
2、管理崗的工資待遇略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗工資待遇相當，但管理崗受單位級別限制較多，舉例來說，區屬委辦局下屬事業單位一般級別是副科級或正股級，一般管理八級崗位只有一個，該級別與專技十級（中級職稱最低檔）工資水平相當，因此只有主要負責人才能拿到中級專技崗的最低工資，而股級單位允許有10%的副高級專技崗，工資待遇相當於管理六級（副處級），因此一般來說，專技崗工資略高。
3、績效標准不同，專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗一般是150%-180%，但也有單位是大鍋飯，這個優勢就不明顯了。
另外崗位設置後，以崗定薪，人員性質可以在專技和行政崗之間調整，因此不是一錘子買賣。
如果選崗，兩種情況：
1、應屆生報考崗位，完全沒必要考慮專技或管理，因為剛進去的待遇基本一樣，沒有差別，且進入單位後可輪崗可轉崗。
2、單位老人選崗。擔任領導職務且職稱高的人可以選擇"雙肩挑"，就是拿著專技工資當領導；提拔無望且職稱高的選擇專技崗，中高級專技崗位數量有限，排隊兌資時間較長的，單位級別高的，可以走管理崗路線。
㈢ 事業編管理與專技哪個更好
管理屬於黨政，就是科長、處長那麼升，專技就是搞專業不搞黨政，初級、中級、高級那麼升，看你自己選擇。
㈣ 事業單位的管理崗位和專業技術崗位，待遇相同嗎哪個發展更好
事業單位的管理崗位和專業技術崗位，待遇相同嗎？哪個發展更好？
事業單位管理崗位和專業技術人員崗位的待遇相同嗎？哪一個發展趨勢更好呢？這倆崗位間的待遇一定是不相同的，假如說哪一個崗位的高速發展更強，我覺得該是管理崗位很有可能發展趨勢會更好一些。由於管理崗位屬於行政部門一類的崗位，它具有一定的行政審批權，只不過在將來升職的過程當中，自身發展和市場前景也相對而言會很理想化一些。
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