事業單位辦公室怎麼選

❶ 對於崗位不知道做什麼情況下，怎麼選擇事業單位崗位

您好！事業單位的崗位設置根據不同的角度劃分出不同的崗位。

事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。

事業單位

1.管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。

管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和幹事員。
新入職的事業單位人員通常會從幹事員做起，逐級升遷。

在升遷過程中，除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。

2.專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。

專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級；副高級職稱包括5—7級；中級職稱包括8—10級；初級職稱包括11級—13級。

競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；

競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上；

競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上；

競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。

不過，獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工，應聘一級、二級技術工崗位時，在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。

3.工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗。

普通工崗不分級別，通常適用於事業單位中司機、電工等崗位。

技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級，需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級技師、技師技術等行業考評；

三級、四級工勤技能崗位，滿足工作年限基礎上，並分別通過高級工、中級工技術等級考核；學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考核後(工作時間不定)，可確定為五級工勤技能崗位。

❷ 在事業單位里，請問，財務科、局辦公室兩個部門，哪個地位比較高最有發展潛力請分析各自利弊

局辦公室的工作是很有學問的，材料匯報、活動組織、會場布置、攝影攝像、人際交往，哪門都夠你學的。另外，所謂的內向外向都是可以後天練習改造的。
如果你覺得你內向，不合適，建議你把你所在單位的主營業務學懂，然後調業務科室去。

❸ 行政事業單位的辦公室、人事科、財務科。哪個科室最好

兩者科室沒有可比性，選擇合適自己的最好。

1、如果是財會專業或者有財務知識並取得證書的人員，當然選擇財務科好，畢竟專業對口，做起事很快上手，並且業務規范廣、理論性強，也很鍛煉人；

2、如果對財務不感興趣，可以進人事科，人事科負責招聘、錄用、辭退、考核、《勞動合同》及保險的管理，許可權很大，而且和人打交道，比較鍛煉人的綜合能力。

3、如果關系硬，想進哪個科室都可以，那就根據自己的興趣來，對哪個感興趣，就選哪個科室。

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行政事業單位：

一、是行政單位和事業單位的統稱，因為中國特有的政治體制，經常是行政和事業單位不分家，很多政府部門如房管局、規劃局等。

有的地區是行政單位，但有的地區是事業單位，所以老百姓統稱政府部門為行政事業單位，很多地方政府發文也以此為統稱，如區屬行政事業單位、縣屬行政事業單位等。

二、具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等。

❹ 事業單位人事科好還是辦公室好

想升職就辦公室但前提是你得會辦事情，伺候好你領導。

想有權被人討好還比較清閑的話，人事不錯，哪裡的人事都吃香。

離領導近，是好升職，可這不是熬年頭的事情，是看你會不會伺候人家的事情，要不然，新來的很容易擠人下去。

看個人意向進行最終選擇。