『壹』 事業單位入職手續需要什麼資料
1.在事業單位入職的時候需要提供的材料主要包括本人的學歷證書、身份證、專業技能證書原件及復印件、本人學籍檔案、證件照等,其中,本人的學籍檔案一定要是未拆封的。報到後,人事局會給你出具一個報到證,拿著這個報到證到單位找到分管人事的領導,將報到證給他就可以了。
2.在錄用之後,事業單位的組織部門會通知該考生,和原單位辦理離職手續,提出離職申請,單位批准,人事部門同意後下編。員工在辦理完離職手續後,持相關證明到組織部門報到,事業單位將會辦理上崗的手續。
3.事業單位的員工,入職後需要按照相關規定,簽訂合同,期限一般為五年,同時享受事業單位的待遇。新單位將會給原單位發一份工作調函,單位同意後放人還要簽署意見,然後才能去辦理調動的手續。
事業單位入職手續需要什麼資料
『貳』 入編需要哪些材料
入編需要的材料如下:
1、《省事企業單位選調人員呈報表》或《省事業單位補充人員審批表》,原件一式三份,雙面列印,備小一寸照片3張;
2、學歷、學位證書復印件;
3、專業技術資格、職業資格證書;
4、婚姻狀況證明;
5、人事檔案;
6、專業技術職稱證書原件;
7、普通話等級證書原件;
8、單位同意報考證明原件。
入編的流程是什麼:
1、招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》;
2、市編辦審批;
3、市人事局辦理招考及聘用審批手續;
4、招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》;
5、原單位或主管部門開具行政介紹信;
6、市編辦審核;
7、辦理入編手續。
【法律依據】:《事業單位人事管理條例》第九條
事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行:
(一)制定公開招聘方案;
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
(三)審查應聘人員資格條件;
(四)考試、考察;
(五)體檢;
(六)公示擬聘人員名單;
(七)訂立聘用合同,辦理聘用手續。
第十條
事業單位內部產生崗位人選,需要競聘上崗的,按照下列程序進行:
(一)制定競聘上崗方案;
(二)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;
(三)審查競聘人員資格條件;
(四)考評;
(五)在本單位公示擬聘人員名單;
(六)辦理聘任手續。