如何開啟事業成長模式

① 怎麼才能幹一番大事業呢

這句話的意思其實是比較淺顯的，可以說段舉一般人都比較容易理解，簡單的說就是我們應該從腳下一步一步做起，所以才能慢慢的成長成為參天大樹，如果我們想到達一個地點的話，那麼一步都不走是不可能達成目標的，或許我們現在看到的一小步不會給我們帶來多大的優勢，但是把這些小步累積起來，就旁胡可以達到千里之遠，也寓意著一個人想要辦成一件大事的話，那麼往往就要從小運燃攔事做起，其實這句話的意思雖然淺顯，但是卻含義很深。我覺得他給我們的啟發有以下幾點：

3、不要想著投機取巧

其實很多人在做事的時候，努力一段時間之後都想到投機取巧，而且有很多人真的是這樣去做的，但是這種人往往是不會干成大事的，因為干成大事的人往往都不會投機取巧，只有我們一步一步的堅持走下去，到最後才能讓我們的事業有一定的成就。

② 職場女性如何成就自己的事業

職場女性如何成就自己的事業

職場女性如何成就自己的事業，任何人做事的時候，都要投入大量的精力和情感。自己的事業也一樣，相信沒個人都希望自己有好的事業，下面分享職場女性如何成就自己的事業，一起看下吧。

職場女性如何成就自己的事業1

一、保持人與人、人與物的距離

任何人做事的時候，都要投入大量的精力和情感。有時過於投入會讓自己迷失方向，甚至無法做出正確的判斷，而自我滅亡。要想把握方向，掌控事態的發展就必須讓自己與人、與物保持一定的距離，冷靜而准確的做出判斷。

二、讓自己的內心更像男人

女人和男人在思維和考慮問題的角度上存在很大的差異，這種差異讓男人主導世界，女人主導家庭。世界因男人和女人的這種合作而形成千百年來不變的格局。今天，女人也想參與主導世界，但，世界的發展和規律已經接受並按照男人的思維在發展。所以，不管你做女人如何的成功，你要想創業就必須明白，做事情的標準是一樣的，不管你是女人還是男人。女人要想創業成功就得讓自己的內心更像男人。

三、宗教般的意志

女人在很多時候比男人更加的堅強。比如，生病的時候；受傷的時候；遇到重大挫折的時候等等。同樣，在創業的過程中女人必須發揮這種特質。不要再希望獲取別人的憐愛和任何人的安慰，因為這些都是短暫的。學會在市場經濟中自己爬起來，這是一種必須的能力。

四、超越虛榮心的責任感

大多數女人的虛榮心來自美滿的婚姻、嫁個好夫婿、多銀、美貌、子女等。這很正常也非常的合情合理。但，對於要想自己創業的女人來說必須有一個清醒的認識。當然，所有自己創業的女人都有作為女人的不滿足和缺失。既然決定創業，那麽不管處於哪個階段，成功與否都必須有一種超越虛榮心的責任感來對待自己的事業。

五、愛情的力量

張愛玲說女人要及時的愛，愛情對於女人是青春和活力的保障。創業中的女人也不要忘了愛情的力量。同時，愛也是廣義的。你要愛你的事業、你的員工、你的合作夥伴。

職場女性如何成就自己的事業2

職場女性晉升法則

選擇是一切的開始

感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質屬性，也是女性從業地幾大優勢特性，而帶有這些特性的行業，比如咨詢、行政、財務、人力資源管理等等，都是符合女性氣質屬性的。而近年來的關於女性行業選擇情況一些調查顯示，除了人力資源、法律工作和咨詢業始終保持領先優勢外，市場品牌管理、市場調研分析、策劃和公關管理等職位也成為職場女性的新選擇。

但是如何在這些不多的行業里更精準的找到自己職業的歸宿呢？專家認為可以藉助一些專業的手段，對自己的內在個性、外在能力做一個詳細的整理分析，綜合行業狀況再確定行業崗位的切入點。選擇好適合個人的職業道路了，就把其作為職業生涯的開始。

需要有不安現狀的心態

中國傳統思想里「女子無才便是德」的後遺症現在仍然存在，工作的相對穩定輕松是現在絕大部份女性的擇業時的首要考慮，即使年輕時曾經雄心勃勃，但是隨著年齡的增長，家庭格局的變化，這種思想仍然會回到主導位置。而這種思想在後期工作中，就很容易把在崗位上積極取得提升的心態削去一大半。

現在的職場中，往往對一個職位的競爭會很激烈，這其中會多少遇到要麼上，要麼走人的尷尬，基於工作穩定避免風險的考慮，女性自然在這個方面相較男性來說顯得被動甚至退縮。此時對於希望得到晉升的女性來說，就要好好避免這種心態的出現，不安於現狀，積極面對崗位提升時遇到的阻力很有必要。

當沒有被伯樂發現時，黑馬的存在就沒有意義了。

女性的內向性格較之男性更容易表現出來，這也與成長經歷中的家庭教育相關，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養，不爭不搶的乖乖女，到了如戰場的`職場上，顯然是要吃虧的。

多數女性朋友埋頭干自己的本職工作，較男性更能任勞任怨，其心底都是多少帶有一些「工作了、努力了，不信不提拔」的想法，而往往這時被上司忽略或者被同事搶了先機。獨之秀職業顧問建議女性適時主動讓上司或者同事們知道個人的努力與結果，而不是默默無聞繼續努力才是取得晉升的又一突破點。

克服女人的敏感性，不要易受外界影響。

我們接觸過的，需要職場心理咨詢的大部分朋友都是女性。女性天生情感細膩，對事物、感情比較敏感，較男性易受外界環境影響。往往一些女性被職場中的瑣事困擾，對於一些人和事過於斤斤計較，對負面因素總是耿耿於懷，每每處事總要考慮東家牆、西家窗，即使表面看似平靜，內心的抑鬱總會揮之不去。

過多考慮的結果是內心苦悶的不斷積聚，若無法發泄得當，便會造就職場心理失衡，要麼開始逃避，要麼麻木不仁，很少有實際意義上積極對待的，而這些都是對自己職業生涯的有序發展非常不利。

注意協調生活和工作的沖突，需提前做好應對措施。

在一次對職場女性晉升的主要阻撓因素調查顯示，認為生育問題會導致職業生涯中斷的因素為首選，占調查總樣本的34%，另有32%的人認為和自己本人的行為風格有關，餘下的是性別歧視和關注家庭，二者比例相當。從中可以看出，女性的職業生涯發展障礙，大多是自己生理和家庭因素所致，除非一直單身，這些問題自然是不可避免的，但是，知道了問題所在，總好過於不知道問題將要出現，提前做好相應對策便可有效解決問題了。

做好職業規劃後再充電

最後，女性職業者還要注意處理好職業生涯發展中相應知識技能的補充，切忌盲目雜亂參加各類職業技能培訓，對知識的吸取也是需要有效規劃的，避免浪費時間和精力，務必將力一起用到職業發展的路上來。

③ 當今社會如何開創自己的事業

低成本創業的5個成功模式！ 一、邊打工邊創業 這種方式一般是利用自己的專業經驗和在自身的廠商資源，在上班時間外進行創業嘗試和增加收入，好處是沒有任何風險，但應該處理好本職工作與創業的關系。 A先生是某服裝企業采購，從事了幾年的采購工作後頗有心得，對服裝有了一定的敏感並熟悉各種服裝加工企業，由於服裝企業現在很多是虛擬經營，即便是我們熟悉的知名品牌（如班尼路、美特斯邦威）也只是負責產品設計，本身並不設廠，設計出衣服樣式後找服裝廠加工製成成衣，然後加上品牌標識發往全國的零售終端，現在A先生就經常接一些「私活」，客戶提供樣式，然後A先生負責采購面料和找加工廠，最後交付成衣。一單下來少的幾千，多則幾萬，的確非常愜意。這種方式的好處是沒有風險，自己在有固定收入的同時可以創造更多價值。 可能有人認為此方法欠妥，有對公司不忠的嫌疑，我認為只要掌握一個度該方法還是非常可行的，利用閑暇時間去開拓自己的事業並且增加收入也無可厚非。 建議： 1、應該知道自己發展的主次，在企業打工除了養家糊口也是個人能力和資歷的增長，因此重心是完成好本職工作，推進個人能力和職業發展的進程。 2、保持以下尺度，客戶不要是你打工企業的競爭對手；不要佔用任何上班時間，那個時間屬於為你提供薪水的公司；不泄露任何公司的商業秘密。保持自己的職業操守和信用對將來個人發展有不可估量的作用。 二、依靠商品市場創業 專業的商品市場，（比如眼鏡批發市場、服裝批發市場等）都會為租戶代辦個體工商執照，只需一次性投入半年或一年租金，以及店內貨品的進貨費，所以投入在3-5萬以內。只要依靠人氣旺盛的商品市場，風險也比較小，在調查中我們發現很多溫州人起家就是從商品市場做起來的。 B小姐以前是服裝設計師，後來從服裝公司辭職後自己創業，轉租別人的帶照商戶（現在有很多商品市場可以買、可以租，有些人買下後通過出租贏利，並且經營的證照齊全），在一家服裝市場中經營批發零售業務，憑借自身的設計能力和多年的行業經驗，B小姐自己設計，找服裝廠加工成衣後在自己的店鋪內銷售。目前銷售良好，已經開了第二家分店。 建議： 1、一定要找人氣旺的市場，可能比起經營較差的市場租金要高，可是人流量是該商品市場內你的小店存活的最基本條件。 2、同樣的市場也有生意好和差的區別，因此需要你對自己經營的產品比較熟悉（例如熟悉該類商品的消費者喜好；熟悉該商品的進貨渠道，能以更低價格進貨等等）。三、在大賣場租個場地創業 這種方式有點類似代理銷售，不過必須眼光獨到，風險比較大一點，但是回報也是非常可觀。這種方式比較適合有營銷經驗的人員採用。 C先生出差X市發現松子在當地價格比較便宜，回來後經過簡單調查，發現本地松子很少有人銷售，而且價格昂貴，因此C先生在春節前很早就到X市訂購了一批松子，並且在本地人流最大的家樂福爭取到了進門的一塊場地，春節期間開始用大缸裝著松子進行銷售，這一個月下來是另人瞠目結舌的30萬利潤。 建議： 1、用你所代理或銷售產品的生產廠家相關證明（衛生許可證、廠商證明等）同賣場辦理手續，否則不能進場。 2、風險比較大，一定要對市場行情有所把握，並且注意產品的銷售季節和保質期。有人從外地批水果到賣場銷售，運輸途中耽擱了一下，結果很多沒賣完就爛掉了。 3、考慮本地人對該產品的接受程度，最好做個簡單的調查（有些東西盡管本地很少銷售，但是可能不一定適合本地口味，例如有的商家曾經在一些城市推廣檳榔，但是當地的人並不習慣檳榔的口味，因而失敗）。四、加盟連鎖創業現在有很多小的飾品店、冷飲店等，加盟的費用不高，但是選對店鋪和產品還是很賺錢，加盟連鎖一定要看準，並且早點介入成功的可能性比較大 D小姐在某市加盟石頭記飾品連鎖店，由於當時此類產品市場上比較少見，屬於競爭少、利潤高的行業，因此短短兩年就賺了接近百萬，等到各種飾品連鎖店低價競爭時，她早就關門轉行，開了一家眼鏡店。 再如加盟有實力的房產中介公司，自己只需要租個門面，有簡單的電話、桌椅等設備就可以開展業務，房源信息來自售房戶、出租戶在中介公司的免費登記，你可以在小區的信箱內投遞一些徵求房源的信息，由於房源信息登記是免費的，所以很快你能找到一些房源信息，接下來通過門市會有求購、求租的客戶上門，你提供信息、並帶領看房，雙方成交時，出租戶和租房者各支付月租金的30%作為傭金，一筆月租2000元的項目中介成功就可以獲得1200元，非常可觀，操作也很簡單。 建議： 1、選擇行業門檻低但回報高的產業，例如房產中介。 2、選擇新興產品，一旦競爭產品增多，營業額下降時，立即轉向，如以前的小飾品店等。 3、整個投資不宜過大，找利潤高，投入少的小產品加盟，沒有經驗的人切忌加盟大的連鎖項目，沒有一定的經營經驗註定失敗，千萬別太相信加盟企業的「無經驗」一樣經營，「全程營銷輔導」的謊言。

④ 職場新人怎麼做才能得到成長與突破想要取得成就需要具備哪些能力

職場新人必須要給自己足夠的壓力，這樣才能夠在短時間內不斷的提高自己的能力，要逼迫自己努力在眾人面前展示自己的能力，在領導給自己機會的時候，一定要抓住，不要推脫，每天要提高自己的工作效率，提高自己的工作能力；要想取得突出的成就，必須在事業上擁有非常強的事業心和積極性，並且能夠有很好的適應能力，能和職場中的其他同事友好的相處。