機關事業單位退休金最低多少

『壹』 機關事業單位工勤人員14檔應得多少退休金

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

(1)機關事業單位退休金最低多少擴展閱讀：

職工需具備哪些條件，退休後才能按月領取基本養老金？

根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

職工離退休後在國內異地居住或出國定居的，如何領取基本養老金？

根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》（勞社廳發[2001]8號）規定，在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。

大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養老金保障系統的主要資金來源，那麼，到了65歲的法定退休年齡的時候，退休者能得到多少退休金？

在歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路。比如，美國在稅 收政策上實行間接的財政轉移，支持養老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。而退休金的來源，各國有許多不同之處。

在美國，僱主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用「社安金」。其中85%用於支付養老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤撫恤金等其它社會保障基金。在法國，基本養老金由僱主交8.2%，雇員交6.55%；法國對遺屬遺孤補助的資金來源於由僱主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補助金。

很多國家的退休職工領取的退休金並沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領不到原工資的50%；多者，可以領到原工資的100%以上。

瑞典的養老金分成兩塊，一部分是基本養老金收入，另一部分是「養老附加金」，這是瑞典特有的。「養老附加金」據退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，「養老附加金」積累的就越多，退休後就能領到越多的退休金。

『貳』 工齡42年的正科級機關事業單位工作人員，退休後養老金有多少呢

養老金的計算是一個比較更專業的難題，大體上與養老保險計算相關的因素就是繳存基數，繳費年限、個人賬戶余額、退休時上一年度員工月平均收入等。因為我們國家的行政機關事業單位工作人員是以2014年10月才交養老保險，大部分人都是視同繳費年限超過實際繳費年限，非社保機構的專業人士這也是很難精確測算每一個人養老退休金的。

過渡養老金的計算有兩種關鍵的影響因素。第一個因素是養老退休金的計發數量，第二就是銜接指數，銜接指數現階段好多地方是依據1.4%進行計算，有些地方是依據1.3%進行計算的，這應該根據省部級人力資源社會保障部門的相關規定去執行，例如根據計發數量和均值指數化繳費工資的平均數為8000元，依照1.4%的銜接指數計發，每一年視同繳費年限的過渡性養老金便是112元，假如視同繳費年限35年，每月過渡性養老金便是3920元。部門事業單位退休工作人員有時過渡性養老金會高於養老退休金。

個人帳戶養老保險金是依據個人帳戶總金額除於相對應計發月數，企業年金和個人帳戶養老金的計算類似。行政機關事業單位工作人員，因為繳費年限不久，個人帳戶養老保險金不太高，有時候企業年金還需要高過個人帳戶養老保險金。

總的來說，42年工作年限的正科級行政機關事業單位工作人員，退休之後每月可以獲得是多少養老保險金，在於辦退休後的上一年度員工月平均收入、視同繳費指數與實際繳費指數的平均繳費指數，42年工作年限是競爭優勢的。大體上42年工作年限的正科級行政機關事業單位工作人員，退休後的養老保險金還是很高的，起碼能做到每月6000塊左右。

『叄』 事業單位按最低基數6交退休工資多少

1. 社保繳費基數退休能拿多少錢
基數為個人平均工資計算,基數越高,交費年限越長,退休領取越多。
2. 社保繳費基數最低退休拿多少錢
21年交的最低基數的養老保險。交夠15年的話,退休養老金不僅與你的累計繳費年限有關,而且與你每年的繳費工資也有關。
如果你今年退休,每年均按最低基數繳費,養老保險規定交的多,得的多,交的少,得的少。
因為你選擇的養老保險的基數很低,所以你退休了以後也不會太高。養老金在1500元左右,你上的信息僅供參考。
3. 社保最低基數退休能拿多少錢
大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%~40%左右。
也就是說如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為6000元的話,按最低標准累計繳費滿30年,養老金待遇約為1800元~2400元左右。如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為8000元的話,按最低標准累計繳費滿30年,養老金待遇約為2400元~3200元左右。
4. 養老保險繳費基數退休拿多少錢
73978元/年(6165元/月)。
我市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員,2021年度月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。
關於退休人員個人賬戶劃入基數平穩銜接問題。隨用人單位參加職工醫保的退休人員個人賬戶劃入基數保持不變,繼續按照2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資81764元(6814元/月)的60%執行,其中2018年12月鎖定時點個人賬戶劃入基數高於81764元(6814元/月)60%的,按照鎖定時點個人賬戶劃入基數執行。下一步我市出台職工個人賬戶新政策後,按照新要求執行。
5. 個人社保繳費基數是什麼意思,退休能拿多少
社會保險按最低繳費基數繳納,應該退休最低能達到1000左右,因為退休金包括基礎養老金、個人帳戶養老金,它是和繳費指數、繳費年限、當地在崗職工平均工資有關,如果只繳納養老保險最低繳費年限,肯定是最低退休工資,所以社會保險提倡的是多繳多得、長繳多得,如果條件許可盡量長期繳納社會保險。
6. 社保繳費基數和拿退休費
、交費基數5000是什麼概念?
養老保險繳費基數通常是當地在崗職工平均工資的60%-300%,分為七個檔次或八個檔次(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%),比如在崗職工平均工資6000元,交費基數上下限就是3600-18000元之間。
交費基數5000元,從當前各省情況來看,肯定不是最低檔,沒有見過哪個省最低次是5000元,最有可能是得80%檔次,第二檔
由此可以算出來當地在崗職工平均工資就是5000÷80%=6250元
如果在職人員當前每個月交費5000*8%=400元,一年交4800元
如果是靈活就業人員繳納職工養老保險,交費比例20%,就是5000*20%=1000元,一年要交12000元
二、養老金繳費基數5000元退休領多少?
舉個例子,當地在崗職工平均工資6250元,個人選擇繳費基數5000元,第二檔,交費指數0.8,個人交費15年,男性60歲退休待遇:
基礎養老金:(6250+6250*繳費指數0.8)÷2*繳費年限15*1%=844元
個人賬戶養老金:5000*8%*12*繳費年限15/計發月數139=518元
那麼可以算出來退休金大約是每月844+518=1362元
如果是女性職工50歲退休,養老金計發月數是195個月,那麼退休金就是基礎養老金844+個人 賬戶養老金5000*8%*12*繳費年限15/計發月數195=844+369=1213元
需要注意,由於每年在崗職工平均工資會調整,帶動交費基數變化,今年第二檔對於交費基數5000元,明年第二檔對應的繳費基數可能是5200元,會有一定的變化。對於在職人員而言,通常由單位根據職工平均工資情況來申報,個人無法左右;而靈活就業人員看個人交費能力,需要考慮到未來交費基數上漲後的交費承受能力。
7. 按最高基數交社保退休後能拿多少錢
社保繳費基數就是我們的養老保險繳費基數,現在養老保險繳費是由企業和個人按比例繳費,企業繳費16%,個人繳費8%,退休必須要達到,男性年滿60歲,女工人年滿50歲,女幹部年滿55歲退休,特殊工種退休5年退休,該員工每年社保基數7500元,每月繳費600元,如果他有40年工齡,養老保險個人賬戶余額有20萬元,在2022年重慶央企退休,退休金在9000元左右。
8. 社保繳費基數退休能拿多少錢一個月
不好計算。
養老金領取金額與四個因素有關,一是交費年限,二是個人賬戶交費金額,三是社會平均工資,四是個人身份(公務員、事業編制、企業職工或自由職業)。單單一個交費基數,而且也是一年的基數,無法計算。
9. 社保按最低基數交退休金能拿到多少
如果你每年是按照3500塊錢繳納養老保險的話,那麼就算你交夠15年,你退休了以後,養老金也不會太高,因為你每個月繳納的養老保險也就是兩百多塊錢,這樣就算你交夠15年了以後,你每個月領取的養老金可能也就在800塊錢左右,如果按照養老保險多交,多得少交少得的原則,你選擇養老保險的基數就奠定了以後你退休領取養老金的多少?因為養老保險和養老金是要成正比的。
10. 社保繳費基數退休能拿多少錢啊
1700左右
假設王先生交了15年的養老保險,繳費時養老保險繳費基數是3000元,退休時當地養老保險繳費基數是6000元,那麼基礎養老金=6000×20%=1200元,個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元,這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後,王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。
1. 社保繳費基數退休能拿多少錢
基數為個人平均工資計算,基數越高,交費年限越長,退休領取越多。
2. 社保繳費基數最低退休拿多少錢
21年交的最低基數的養老保險。交夠15年的話,退休養老金不僅與你的累計繳費年限有關,而且與你每年的繳費工資也有關。
如果你今年退休,每年均按最低基數繳費,養老保險規定交的多,得的多,交的少,得的少。
因為你選擇的養老保險的基數很低,所以你退休了以後也不會太高。養老金在1500元左右,你上的信息僅供參考。
3. 社保最低基數退休能拿多少錢
大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%~40%左右。
也就是說如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為6000元的話,按最低標准累計繳費滿30年,養老金待遇約為1800元~2400元左右。如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為8000元的話,按最低標准累計繳費滿30年,養老金待遇約為2400元~3200元左右。
4. 養老保險繳費基數退休拿多少錢
73978元/年(6165元/月)。
我市2021年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員,2021年度月繳費基數上限為18495元、下限為3699元。
關於退休人員個人賬戶劃入基數平穩銜接問題。隨用人單位參加職工醫保的退休人員個人賬戶劃入基數保持不變,繼續按照2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資81764元(6814元/月)的60%執行,其中2018年12月鎖定時點個人賬戶劃入基數高於81764元(6814元/月)60%的,按照鎖定時點個人賬戶劃入基數執行。下一步我市出台職工個人賬戶新政策後,按照新要求執行。
5. 個人社保繳費基數是什麼意思,退休能拿多少
社會保險按最低繳費基數繳納,應該退休最低能達到1000左右,因為退休金包括基礎養老金、個人帳戶養老金,它是和繳費指數、繳費年限、當地在崗職工平均工資有關,如果只繳納養老保險最低繳費年限,肯定是最低退休工資,所以社會保險提倡的是多繳多得、長繳多得,如果條件許可盡量長期繳納社會保險。
6. 社保繳費基數和拿退休費
、交費基數5000是什麼概念?
養老保險繳費基數通常是當地在崗職工平均工資的60%-300%,分為七個檔次或八個檔次(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%),比如在崗職工平均工資6000元,交費基數上下限就是3600-18000元之間。
交費基數5000元,從當前各省情況來看,肯定不是最低檔,沒有見過哪個省最低次是5000元,最有可能是得80%檔次,第二檔
由此可以算出來當地在崗職工平均工資就是5000÷80%=6250元
如果在職人員當前每個月交費5000*8%=400元,一年交4800元
如果是靈活就業人員繳納職工養老保險,交費比例20%,就是5000*20%=1000元,一年要交12000元
二、養老金繳費基數5000元退休領多少?
舉個例子,當地在崗職工平均工資6250元,個人選擇繳費基數5000元,第二檔,交費指數0.8,個人交費15年,男性60歲退休待遇:
基礎養老金:(6250+6250*繳費指數0.8)÷2*繳費年限15*1%=844元
個人賬戶養老金:5000*8%*12*繳費年限15/計發月數139=518元
那麼可以算出來退休金大約是每月844+518=1362元
如果是女性職工50歲退休,養老金計發月數是195個月,那麼退休金就是基礎養老金844+個人 賬戶養老金5000*8%*12*繳費年限15/計發月數195=844+369=1213元
需要注意,由於每年在崗職工平均工資會調整,帶動交費基數變化,今年第二檔對於交費基數5000元,明年第二檔對應的繳費基數可能是5200元,會有一定的變化。對於在職人員而言,通常由單位根據職工平均工資情況來申報,個人無法左右;而靈活就業人員看個人交費能力,需要考慮到未來交費基數上漲後的交費承受能力。
7. 按最高基數交社保退休後能拿多少錢
社保繳費基數就是我們的養老保險繳費基數,現在養老保險繳費是由企業和個人按比例繳費,企業繳費16%,個人繳費8%,退休必須要達到,男性年滿60歲,女工人年滿50歲,女幹部年滿55歲退休,特殊工種退休5年退休,該員工每年社保基數7500元,每月繳費600元,如果他有40年工齡,養老保險個人賬戶余額有20萬元,在2022年重慶央企退休,退休金在9000元左右。
8. 社保繳費基數退休能拿多少錢一個月
不好計算。
養老金領取金額與四個因素有關,一是交費年限,二是個人賬戶交費金額,三是社會平均工資,四是個人身份(公務員、事業編制、企業職工或自由職業)。單單一個交費基數,而且也是一年的基數,無法計算。
9. 社保按最低基數交退休金能拿到多少
如果你每年是按照3500塊錢繳納養老保險的話,那麼就算你交夠15年,你退休了以後,養老金也不會太高,因為你每個月繳納的養老保險也就是兩百多塊錢,這樣就算你交夠15年了以後,你每個月領取的養老金可能也就在800塊錢左右,如果按照養老保險多交,多得少交少得的原則,你選擇養老保險的基數就奠定了以後你退休領取養老金的多少?因為養老保險和養老金是要成正比的。
10. 社保繳費基數退休能拿多少錢啊
1700左右
假設王先生交了15年的養老保險,繳費時養老保險繳費基數是3000元,退休時當地養老保險繳費基數是6000元,那麼基礎養老金=6000×20%=1200元,個人賬戶養老金=(3000+6000)÷2×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×15年×12個月=64800元,這是王先生個人賬戶里的所有養老金。退休後,王先生個人賬戶的養老金每月可領取64800÷120=540元。所以王先生一個月能拿到的總的養老金=1200+540元=1740元。

『肆』 公務員退休工資新規定及計算方法

機關事業單位退休工資標准及計算公式:

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。事業單位退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩項組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

機關事業單位的退休金是由兩部分組成:【基礎養老金+個人賬戶養老金】,而養老金又包括基礎養老金和個人賬戶養老金。計算公式如下圖所示:

PS:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(1)工作年限滿35年的,按90%計算發放;

(2)工作年限滿30年不滿35年的,按85%計算發放;

(3)工作年限滿20年不滿30年的,按80%計算發放。

公務員退休工資標准及計算公式:

公務人員在退休後,退休費用=退休前職務工資+級別工資。它的計算公式如下圖所示:

(1)年限滿35年的,按90%計算發放;

(2)年限滿30-35年的,按85%計算發放;

(3)年限滿20-30年的,按80%計算發放;

(4)年限滿10-20年的,按70%計算發放;

(5)年限在10年以下的,按50%計算發放。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》（2018年）

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

『伍』 事業單位工作人員退休後養老金多少是根據什麼因素來計算的呢

在我國事業單位工作人員，從2014年10月1日逐漸交納養老保險，其繳存比例、支付方式和公司員工是完全相同的，只不過是事業單位工作人員還需要交納企業年金。但是現在事業單位工作員退休之後，實際上養老保險金是通過兩大類來所組成的。一部分是養老退休金，養老退休金一部分包括了三個具體內容，即養老退休金、個人帳戶養老保險金、過渡性養老金；另一部分便是企業年金。從養老金構成看來，事業單位工作人員與企業員工對比，除開養老退休金之外，還增加了一個企業年金，因為企業年金就是從2014年10月1日才交納的，因為交納時間很短，因此企業年金工資待遇廣泛還並不是很高。

總的來說，事業單位工作人員退休以後養老保險金一般是多少，針對退休中人而言，完全取決於自已的職位、職務級別和專業技術職稱；事業單位退休新手，日後的養老金待遇完全取決於自已的繳存基數、繳費年限和個人帳戶資金余額，企業年金余額等多種因素。