① 事業單位轉正後社保需要補繳怎麼計算
轉移社保關系的事應當由你所在的事業單位來辦，到時候你只需按照單位的要求辦理即可，一般只需提供身份證復印件。新的單位應當在你入職的當月為你繳納社會保險費用，不用交什麼費用。你的工作年限應當從你在每個用人單位工作的時間累計計算，事業單位工作的工作年限從你入職該單位是開始計算。
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② 考進事業單位如何補繳社保
進入事業單位編制後，職工由企業進人機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金，已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按l／120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
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③ 我2010年畢業,2016年9月考進事業單位,之前的幾年社保我可以補交嗎
這種情況是不可以補交社保的，社保從你開始工作這一天起算，之前的不必去補交，也不會讓你去補交
④ 考進事業單位，以前的社保怎麼辦
摘要 您好，直接續上，盡量中間不要斷了，尤其是醫保。
⑤ 事業單位社保補繳方案
我國的基本國策之一就是依法治國，所謂無規矩不成方圓，所以在了解事業單位養老保險的第一步就是要先了解相關的制度。
養老保險太單一？全面保障更需重疾保險！
根據事業單位實施績效工資的情況，事業單位養老保險制度的改革考慮到權利與義務相對應的原則，職工個人繳費基數按績效工資實施後新標準的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據，確保同等條件的職工繳費水平一致、退休待遇一致。
事業單位養老保險制度改革方案在2009年已正式下發，5個試點省市認真做好啟動准備工作。
據人力資源社會保障部新聞發言人尹成基介紹，2008年，養老保險省級統籌加快推進，全國有17個省份實現了省級統籌。新型農村養老保險試點指導意見正在抓緊起草，被征地農民社會保障政策措施進一步完善。
尹成基表示，2009年將進一步完善社會保險制度。重點是制訂實施城鎮職工基本養老保險關系轉移接續辦法；全面實施城鎮居民基本醫療保險制度，做好大學生參加居民醫療保險工作，基本解決破產國有企業退休人員的醫療保障問題，推進解決老工傷問題；開展新型農村養老保險試點，爭取年底前覆蓋全國10%有農業人口的縣（市、區）；繼續推進做實養老保險個人賬戶試點工作和事業單位養老保險制度改革試點工作等各項試點工作；研究制定城市無工作老年居民養老保障辦法。
經機構編制管理部門批准成立、具有事業單位法人身份、實行事業單位工資收入分配製度的事業單位，應當參加事業單位養老保險。用人單位中的事業編制內工作人員，應當參加事業單位養老保險。
職工以本人工資總額為繳納養老保險費基數。用人單位以職工的繳費基數總額為繳納養老保險費基數。工資總額包括：崗位工資、薪級工資、特殊崗位津貼補貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資以及其他工資性收入等。
事業單位養老保險費由單位、個人共同承擔。用人單位按單位繳費基數的23%繳納養老保險費，職工按本人繳費基數的6%繳納養老保險費，今後適時調整。職工應當繳納的養老保險費，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。建立職工個人賬戶，職工個人繳費記入個人賬戶。
職工達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿10年的，按月領取養老金。
參加事業單位養老保險的人員，因病或者非因工死亡的，其遺屬可按規定領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從養老保險基金中支付。
提示：事業單位養老保險制度是國家的硬性規定，所以一定要按照制度辦事，向您推薦以下產品，供您參考。
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⑥ 急急急！考入事業單位，開始交保險，以前交過保險，但是中斷過，該怎麼補交保險
問清楚你的保險現在在哪？問你上一個工作單位，如果是臨時戶，你可以讓現在的單位接收你，然後你自己和現在的單位協商一下，補上你之前欠繳的，現在的單位就可以繼續給你繳納了；如果你現在的單位不願意這么辦理，你就只能先把你的保險落在你檔案所在地的人才，然後自己把欠繳的部分補上，然後再轉到臨時戶，然後再由新單位繼續繳納，總之一句話，不能有欠費，否則就無法續交保險。。
考研之前的一年交保險了？如果沒交，就沒影響~~
工齡應該是按照你畢業之後檔案落在人才的時間為准，只要你的檔案從學校轉到人才了，就開始計算工齡了，中間你考研那段時間，如果檔案在學校，那應該是算不了工齡的，如果一直在人才，就應該一直算的~~
具體你可以咨詢一下12333，趕緊去補交吧，要交滯納金的啊~~
⑦ 公司給交了一年保險，中間斷交一年半，現在考上事業單位了，以前的保險怎麼辦可以不要嗎
事業單位的養老保險中間中斷過可以補繳，也可以不用補繳，累計交滿15年即可。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：
達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;
按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
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⑧ 事業單位聘用人員如何補繳社會保險費
由於事業單位的特殊性,盡管<勞動法1995年實施後,企業職業統一要求參加社會統籌繳納各項社會保險費.但事業單位聘用員工的參保問題卻滯後很長時間,一些地方的社保部門直到2002年左右,才給事業單位的聘用員工開辦了繳納社會保險費業務.
因此,事業單位的聘用員工補繳社會保險費的年限,不是按照其在單位的工作年限予以補繳,而是參照當地社保部門允許事業單位為其聘用員工繳納社會保險費的時間開始補繳.但實踐當中,由於事業單位長期不能為聘用員工繳納各項社會保險費,於是被聘用員工就自己出錢到別的單位繳納社會保險費或按照自由職業者繳費的方式自行繳納社會保險費.因此,如果聘用人員已經通過自己的方式繳納或為理了各項社會保險費,就不存在補繳的問題,<勞動合同法實施後,這些員工繳納社會保險費時,雙方可以通過約定的方式,例如,員工繼續自行繳納,單位予以報銷等方式履行繳納社保費的義務.免責聲明：職通專列登載此文出於傳遞信息之目的，絕不意味著職通專列贊同其觀點或證實其描述。以上內容僅供網友學習與交流，無意侵犯版權。如有侵犯您的利益，請告知我們將盡快刪除。
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⑨ 企業社保（市級地方），到省級事業單位（在編），中間讀書中斷幾年，我是否要辦，怎麼辦理社保補繳
因為讀書的原因，原來企業繳納的社保中斷了幾年，也就是你從企業離職了，停繳的社保除了醫保可以補繳，養老保險是不可以補繳的。即使你考進了事業單位，事業單位也是從你進單位開始續交社保。