派出所看管室做多久有事業編

Ⅰ 公安局的事業編一般是做什麼，需要下派出所嗎

事業編制 不具備執法權 不能參與辦案 不能提拔幹部 機關和內勤比較多
但是工資待遇和公務員是一樣的
至於下不下派出所 這個就不一定了 現在哪個部門都有事業編制的

Ⅱ 輔警在派出所工作滿兩年有轉事業編考試嗎

基本上是沒有的.可以轉到派出所做職工,這就是真的,
為什麼這樣說呢,第一,輔警的體系本身是不統一和不完善的,
第二,輔警暫時沒有事業編制.
第三,輔警是由當地公安分局所管理(甚至是保安公司,這個很悲劇的)所以想進派出所,先辭職.再進去派出所.
最後說一下
輔警在派出所工作滿兩年有轉事業編考試這是不可能的.因為管理體系不一樣.輔警只是分局安排到派出所工作而已,和轉事業編制沒有關系的.

Ⅲ 公安局派出所的事業編幹部怎麼調動

摘要 通常情況下，事業編身份人員主動提出或是要求的跨系統調動，有一定的局限性，也就是按照人員流向的規定，只能調往事業單位中同類型或低類型的單位。

Ⅳ 派出所有事業編制嗎

派出所里邊的正式民警都享有公務員待遇，但是派出所里邊招的人都不是，也不是事業編制，因為派出所不是事業單位。
個人之見`~！

Ⅳ 我現在是派出所的戶籍協警 也就是臨時工 我想問問公安局有沒有事業編制的考試 都考哪科

公安是個特殊的崗位，目前沒有所謂的事業編制，要麼通過公務員考試等成為警察，要麼就是臨聘人員。

Ⅵ 派出所里有沒有事業編制的文員

沒有的，在編的警察全部是公務員編制，公務員編制不同於事業編制。
公安機關裡面會有一些臨時性質的工作人員，比如協警等。
所以公安機關裡面的工作人員只有兩類：公務員，臨時工作人員。

Ⅶ 公安局招收的協警合同制能幹多少年

合同制協警一般都是三年一簽或五年一簽合同，只要你願意干不犯錯，一般不會辭退
一、按目前的政策，輔警不可能憑工作年限而轉正。
二、現在是逢進必考，將來的趨勢，更不可能憑工作年限而轉正。
輔警與公安機關簽訂的是勞動合同，工作十年以上的，應當簽訂無固定期勞動合同，同時《勞動合同法》將簽訂固定期限勞動合同的舉證責任規定給用人單位，等於勞動者不說也要簽訂無固定期限勞動合同，
三、與固定期限勞動合同區別：
簽訂無固定期限勞動合同後，除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動者退休才終止，因此無固定期限勞動合同具有很強的穩定性。該勞動合同可以在勞動者的法定勞動年齡范圍內和企業的存在期限內存在，只有符合法律、法規所規定的特殊情況，勞動合同才解除。用人單位需要向勞動者支付相應的經濟補償金，所以在訂立勞動合同時，用人單位不得將法定的解除條件作為約定的解除事由在勞動合同中加以約定
合同到期後，根據規定可以續簽，如果沒有違法違紀一直可以干
能夠看到這篇文章的朋友，就說明了大家對於「輔警能否作為終身職業」這個問題已經有了自己的思考和理解。那到底能不能將輔警作為我們的終身職業呢？小編給出的答案是「可以的」，具體原因由小編帶著大家去探究一番。

一、什麼是輔警？

輔警是對警務輔助人員的簡稱，是由縣級以上地方人民政府或者公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用，由公安機關直接指揮和管理的非人民警察身份人員組成的隊伍，主要協助民警執法、維持公共安全。

從上述定義中，我們要明白關於輔警的兩個事實。一是非人民警察身份；二是非編制。大家在報考之前應該了解輔警性質，做好全面的考慮。

二、我們理想中對於「終身職業」的要求有哪些？舉例說明。

1.興趣：這是對於「終身職業」的最基本要求，也是我們做好一項工作，從工作中實現自身價值的基本要求。

2.穩定性：這里的「穩定性」指不會因為企業破產、自己因工作小失誤而「被迫離職」。

3.收入：能維持基本的家庭開支。

三、輔警能滿足「你」對終身職業的期待嗎？

1.興趣：警務輔助人員的工作職責是協助人民警察開展工作，例如協助開展社會治安防範、交通安全、禁毒等宣傳教育工作，協助預防、制止違法犯罪活動等，工作內容豐富，社會責任感強，只要內心充滿社會公平正義，就會產生做好工作的源源不竭動力。

2.穩定性：目前，輔警錄用由輔警和第三方依法簽訂合同的方式為公安機關選拔補充人才，但隨著輔警改革的進行，未來對於輔警的錄用會由輔警直接與公安機關簽署合同，輔警的穩定性將會大大提高，未有重大過失行為，輔警可以直接在單位工作直至退休。

3.工資薪酬：

（1）薪酬制度更加規范。市公安機關、市財政部門、市人力資源和社會保障部門建立符合警務輔助人員特點的薪酬制度。

（2）薪酬動態調整。警務輔助人員工資在按照上一年度全市職工平均工資逐年進行調整。

（3）薪酬組成豐富。新增加考核獎和層級工資，並根據經濟社會發展情況、財政狀況等因素對考核獎和層級工資實行動態調整。

（4）保障加強。人民政府將警務輔助人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓練以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障。

整體來看，警務輔助人員的工資薪酬越來越規范化，個人能力越強、城市發展越好、入職時間越長，工資薪酬也會越高。

4.福利待遇：

（1）依法繳納職工基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳存住房公積金。

（2）公安機關應定期組織警務輔助人員參加健康檢查，建立警務輔助人員健康檔案。

5.發展前景：

（1）職責分工更加精細。警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警。文職輔警負責協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作；勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。

（2）職稱晉升更加規范。市公安機關負責制定警務輔助人員層級管理規定，從高到低依次設置一級輔警長、二級輔警長、三級輔警長，一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警。警務輔助人員層級晉升或者降低與薪酬待遇掛鉤。

（3）培訓制度更加完善。由市公安機關建立警務輔助人員培訓制度，對警務輔助人員進行崗前及晉升等分級分類培訓。

（4）「圓夢警察」更加接近。特別優秀的警務輔助人員報考公安機關人民警察職位，應當給予適當照顧。

Ⅷ 派出所機構的工作人員是否屬於事業單位編制人員

派出所的民警是納入公務員序列，有的公安派出所的文員可能是事業編制，大多的輔警、協警都是合同制職工。

Ⅸ 派出所有事業編么待遇怎麼樣，以後能否轉正，謝謝

估計夠嗆，被城管的臨時工一攪和你想以後還可能出現後補嗎，派出所事業編你在哪聽說過？

Ⅹ 派出所是政府機關還是事業單位

派出所屬於行政單位，民警是公務員。

派出所是公安機關的派出所機構，而公安機關是政府的重要組成部分，所以派出所具有行政單位的職能，不屬於事業單位。

公安機關及其派出機構的人民警察，屬於行政編制，財政全額開支，具有公務員身份。

拓展資料

派出所為公安系統的基層組織，上級公安機關的派出機構。在中國，派出所依照國家治安管理法規和上級公安機關規定的許可權，其主要任務是：堅決貫徹公安工作的路線、方針、政策；同犯罪分子作斗爭；防、控各種事故的發生，管理社會治安，維護公共秩序；保障人民合法權益不受侵犯，保衛國家安全。

縣公安局下屬的大部分派出所一般是股所級，少數是副科級。

派出所所長（高配副科）職務。

行政單位與事業單位區別

（1）行政單位屬於國家機關，而事業單位屬於社會服務組織。

（2）行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

（3）行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。