A. 事業單位招聘人員如果遭遇不公應該怎樣投訴我需要很正規的方式和程序，急求！！
你首先須明白，事業單位的招錄不是很正規，如果出現不公，救濟方式幾乎無效。
1、向招考單位申明自己遭遇不公。
2、向招考單位的主管單位投訴。（如區教育局招錄，可向市教育局投投訴。）
3、向政府紀檢部分投訴。
B. 如何投訴事業單位領導
可以向事業單位的上級單位的紀委投訴，也可以向地方上的國家監察機關投訴。
C. 事業單位怎麼投訴領導
你想投訴事業單位領導，一定要有確鑿的證據，用事實說話，不能空口無憑。可向事業單位的上級主管部門的紀委投訴。供你參考。
D. 事業單位招聘人員如果遭遇不公應該怎樣投訴我需要很正規的方式和程序，急求！！
摘要 你首先須明白，事業單位的招錄不是很正規，如果出現不公，救濟方式幾乎無效。
E. 縣級事業單位不給辭職可以去哪裡投訴
可以去社保局進行投訴。
如果用人單位違反勞動合同法的規定，可以去企業所在地社保局勞動監察大隊投訴企業的違法行為。當然，如果你提前30天提交了書面辭職報告，且有公司簽收憑據，你是在理的。
F. 投訴事業單位人員最有效的方法
你得先有證據才行。沒證據你投訴個屁啊，人家會信你的一面之詞嗎？有證據的話也不能走正規渠道，因為除非觸犯到原則問題了，否則即使投訴成功，處罰也是不痛不癢。最好的方法就是找媒體把事情鬧大。具體可以參考特斯拉微權女車主。特斯拉女車主雖然被拘留了幾天，但還是把央媒都逼下場並且點名特斯拉了。
G. 事業單位領導違紀應向哪個部門投訴
國有企業和事業單位的領導違紀，應該向當地所屬的紀檢監察部門進行投訴舉報
H. 去國家哪個部門投訴事業單位
1、向該單位的領導層舉報，比如：向該事業單位的黨委（或黨組）、行政領導班子等進行檢舉；
2、向該事業單位的上級部門舉報，比如：舉報某一個某一個公安局的領導不作為，可以向管理該公安局的上一級單位進行檢舉；
3、向上級黨委紀律檢查委員會檢舉
I. 投訴事業單位打什麼電話
投訴事業單位打市長熱線， 12345
J. 事業單位工資不公開哪裡舉報
摘要 到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當當場受理。受理後先進行調解，調解的時間為十五日。調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。經調解達成協議的，應當製作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。