國企和事業單位應該選什麼

㈠ 國企好還是事業單位好

1、想進體制內單位，想考公務員，但是你學歷不達標，或者沒有通過國家公務員考試，哪怕是去事業單位，但是你沒有通過事業單位考試，所以體制內單位唯一可以考慮的，也就只有國企了！
2、國企的好處，相比於體制內公務員和事業單位而言，我認為主要在於國企的工資更高。但是，相比工資更高的私企而言，國轎拍知企的好處又在於工作穩定。所以說，能在工作穩定和工資高之間有所平衡的話，國企就是最佳選擇。
3、進國企有好幾種閉消途徑，比如你可以通過校園招聘的方式進入國企，你也可以通過勞務派遣的方式進入國企，但是不管通過哪種方式，一旦賀沒進入國企，你就是國企人，不管你是正式員工還是勞務派遣人員，對外你起碼有一份相對穩定的工作，而且社會地位也不低。
4、很多人擠破頭找關系想進國企，還在於國企和大多數體制內單位一樣，進去相對來說避免容易，但是出去就會比較難！比如很少有國企領導輕而易舉辭退一位正式員工，哪怕是辭退一位工作資歷比較久的勞務派遣人員，都很難！
總之，天下熙熙皆為利來，如果國企沒有穩定的工作環境，沒有優厚的福利待遇，沒有相對較高的社會地位，沒有相對比較公平的發展環境，誰還會擠破頭找關系進國企呢？

㈡ 市國企和縣事業編選哪個

綜合考慮的話，比較建議市國企，今後還可以再考個市的公務員，對於今後的生活、工作來說更便利了些。當然如果偏向於留在家鄉，那麼縣事業編也是不錯的。

不妨看看兩者有沒有約定服務年限，一般縣里的事業編大多有五年備滾基的服務期限，所以選擇的時候需要慎重考慮。其實國企和事業編都挺穩定，都是一份不錯的工作選擇。

從待遇上來說，國企待遇一般優於事業編，收入上更高一些；從穩定性來說，兩者其實差不多，都挺穩定，非要比較的話，事業編更為穩定一些。

從編制上來說，事業單位有事業編制，編制是穩定和身份的象徵；國企沒備頌有編制，但是國企也分正式和非正式員工（合同臨時工）。

從社會地位上來說，事業編社會地位更高一些，畢竟平台在那擺著，國企還是相對差點。

從地區選擇上來看，市區明顯優於縣城，無論是教育、醫療還是居住環境上來說，市區優勢很明顯，為了下一代考慮，能選市區不選縣城。

從職業發展上來說，兩者其實都是體制內單位，發展上來說，看個人能力，也看個仿謹人背景，自己琢磨去吧，不過比較之下，國企的發展或許更好一些。

從服務期限上來說，兩者都需要簽合同，事業單位要簽聘用合同，一般首次簽約至少3年起，縣城的事業編有的還會約定最低服務年限5年；國企也要簽合同，一般首次簽約3年起步，大多沒有服務年限這一說。

之所以提服務年限，是因為現在不少省份的公務員報考中有說明事業編在服務期限內的不能考公務員，所以如果今後有考公的打算，建議選擇國企而非事業編。

㈢ 有編制的事業單位和國企相比，哪個更好呢

㈣ 事業單位好還是國企好

相信很多人都聽說過這樣一句話，考上公務員就相當於考上了鐵飯碗，再也不需要為了日常生活而發愁了，在現實生活中擁有這樣想法的人可謂是不計其數，所以每一年報考公務員的人數變得越來越多，每一年的競爭壓力也變得越來越大。不可否認的是，公務員相較於一般的自由職業者來言，的確是一個非常不錯的選擇，並且非常地穩定，一般來說不用擔心會失去工作，並且每一個月也會領到非常多的補貼，福利待遇是非常好的。

凡事都有利有弊，任何事情都有著雙面性，誰也不能給出一個非常肯定的答案。對於那些想要找一份穩定工作的人，公務員是很值得去挑戰的，但是考上公務員之後，想過上什麼樣的生活，還是要靠自己去努力，因為公務員與公務員之間的競爭壓力也是蠻大的，壓力可以說是無處不在。不知道大家都是怎麼看待的嗎？

㈤ 國企和事業單位那個待遇好

一、事業單位好，還是國企好，這條件不同怎麼比啊？

二、事業單位有編制和沒編制差別很大，編制不同差別也很大。國企，快倒閉的國企和壟斷業的國企也沒法比。

三、最直接的就是看兩個單位哪個單位員工工資和福利好，就成了。

比如國企一個月發給員工6000塊錢，福利沒事還發點，拿個8000塊錢。那你事業單位有編制，但是工資就2000塊錢，單位非營利性單位，沒啥閑錢，拿到手工資平均2200。你去哪個單位？

所以說，最關鍵就看拿到手多少錢，其他都是假的。

四、個人感受

從表面上說，都一樣。
都很養尊處優，沒有奮斗的鬥志，而且潛規則很強，我指的是灰色的那不部分。

從性質上看，不一樣。
事業單位屬公務員類的職業，待遇福利不差，但是上升的高度以及發展前景的話，如果不是很有能力、家裡勢力不強，那麼上升的空間很小。國企的話，待遇還可以，但是久而久之，在那樣的工作環境下，你的韌性和鬥志都被消磨了。

㈥ 事業單位和國企相比的話，哪個待遇和前景更好一些呢

現在很多人都會去考事業單位，目的就是希望自己能夠擁有一份穩定的工作。事業單位和國企相比較的話，最大的不同便是有編制和沒編制。考上了事業單位之後，不會讓自己擁有失業的風險哪怕是有疫情的阻礙。疫情來臨之後便是一種自然災害的現象，國家不會不照常發放工資。公務員在不用工作的前提下也可以獲取工資，看起來是很吸引人的。人努力奮斗一輩子，便是希望老了之後能有一個很好的遺憾。

總的來說天上永遠沒有掉餡餅的事，有的話不努力也會砸死自己。只要把專業知識掌握的熟練之後進入國企和事業單位根本不存在問題，因為一份耕耘一份收獲。國企比事業單位的人際關系更復雜一些，兩者一定要區別開來。考上了也不要太過大意，人和人之間的相處一定要足夠重視。因為不在意的話可能會被其他同事穿小鞋，稍不留神便會失去自己的工作。

㈦ 有國企和事業單位兩種選擇，去哪裡上班好

在「金三銀四」求職季找到一份稱心如意的工作，對於畢業的應屆大學生來說是一份美好的期待，而在求職的過程中，總會出現一些比較好的崗位，這個時候作為求職者就會出於兩難的境地，無論選擇哪個都擔心自己會錯過更好的一個，因此，做這種選擇的時候內心總是充滿糾結，那麼，對於國企和事業單位兩種崗位，哪一個會更好呢？這個還需要看具體的情況。

最後，對於國企和事業單位如何選擇，還是要看自己的職業規劃，如果個人傾向於享受安逸的工作環境，那麼選擇事業單位或者是省級國企、央企是比較好，這些崗位的工作環境都不會太差，工作也不會過於辛苦，如果個人發展傾向於走仕途，那麼只能選擇事業單位，這樣可以讓你在較短的時間走上仕途之路，雖然央企也可以轉仕途，但是需要你升到一定的職位，而這個時間是比較久的。

㈧ 國企和事業單位有什麼區別哪個待遇更好啊

1、國企和事業單位的區別

編制類型不同

事業單位統一使用事業編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。國企人員達到一定級別，如比照副處，可直接調任行政事業單位任職，不受企業人員身份限制，也無需考試。

財政供養方式不同

事業單位分行政類、公益類和生產經營類，行政類和公務員一樣，都是財政全額撥款，本輪機構改革已被取消，大部分改為公益類：公益類分公益一類、二類和三類，一類全部是財政全額撥款，二類差額，三類部分差額、部分自收自支;生產經營類一般都是自收自支性質，國家不投入資金，全部由單位經營或收費留成維持運轉。自收自支類事業單位國家已明確要求在2020年底前完成改革，全部轉企推向市場。至於國企，顧名思義是企業，國家不投入資金負擔單位運轉，全部由企業自籌自支。

機構性質不同

事業單位是行政機構的補充，主要代替政府行使科教文衛等公益服務職能;國企說白了就是企業，只是國家為了控制或方便管理一些涉及國計民生、與百姓利益息息相關的行業，通過國有資本控股或占股的方式，實現企業的主導權。

2、國企和事業單位哪個好?

很多人都說在國企工作工資很低，在事業單位工作跟混日子沒什麼不同，其實是大家潛意識存在一定的偏見，不論是國企還是事業單位，其招聘要求都是很高的，不論從學歷還是專業，所以說能進國企和事業單位的本身都有一定的實力在裡面，要說哪一個更好，其實也沒有絕對的答案，就看大家喜歡哪種生活更多一點了，事業單位有編制和沒編制差別很大，編制不同差別也很大。國企與國企之間差別也是很大的。

工作發展是因人而易，適者生存。對」事業單位和國企哪個好「的問題也是仁者見仁、智者見智。你可以到地方勞動部門實地考察，了解情況，再與自己的現狀對比，就能明白哪個單位更適合你。