事業單位公示後多久下入職文件

⑴ 事業單位公示後，手續也辦完了，請問要等多久能去單位報到上班

參加事業單位招聘考試，通過筆試和面試之後，會有公示，公示期結束後招聘單位會通知報道和上班時間，根據通知的時間進行報道和上班即可。

事業單位招聘的工作人員，在公示結束並辦理完入職手續後，單位隨時可能通知你報到，即使有推遲，通常也不超過一周。不過，檔案肯定要放到人力資源和社會保障部門去。

(1)事業單位公示後多久下入職文件擴展閱讀：

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同，發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。

⑵ 事業單位公示後多久入職

這主要看單位想法。一般情況，公示通過後，單位的人事部門都會打電話給本人，詢問本人情況什麼時候可以到崗。沒有什麼問題，一般會讓你早點過去上班。如果個人有辭職或其他事項需要交接處理的，單位一般也會給予時間，待處理完畢後再去上班。在時間上不會催得太急。不過，如果單位有大活動急需人手另當別論。

⑶ 事業單位公示後多久入職

⑷ 事業單位幾月份入職

01招聘流程

要弄清楚事業單位幾月份入職，我們首先要理清事業單位的招聘流程：

發布公告——報名——資格初審——報名繳費——列印准考證——筆試——筆試成績查詢——發布資審名單——資格復審——面試——體檢——考察——公示——錄用——辦理入職手續——入職

從以上流程可以看出，事業單位從公開發布招聘計劃到最後入職，要經歷十幾道程序，由於每次參加的人比較多，以及程序的正當、公開、透明，間隔的時間也比較長。一般都是3-6個月不等。所以從發布公告，計算3-6個月左右，就是大致入職的時間。

事業單位資料

02招聘類型

事業單位幾月份入職很大程度取決於事業單位的考試時間，而不同的考試時間又是不一樣的。事業單位有3種考試：事業單位聯考，事業單位省內統考、事業單位自主招聘考試。

事業單位多省聯考是招聘流程時間最長的，一般一年有2次，上半年的招聘公告一般在4月上旬發布，根據最長的6個月間隔期，參加事業單位聯考的報考人員，入職事業單位的時間是9-10月份左右。下半年的招聘公告在8月份發布，筆試時間是10月份左右，按照間隔時間來算，參加事業單位下半年聯考的報考人員，入職時間是在第二年的2-3月份。

事業單位省內統考是省內各市級統一安排的招聘考試，時間沒有聯考那麼固定，次數也是有多有少，一般來說，一年至少考試一次，時間一般是在上半年，3月份發布考試公告，省內統考的招聘間隔時間比聯考更短，就以成績查詢來說，聯考筆試後一個月才能查詢筆試成績，但是統考，快的省份筆試後10個工作日就可以查詢筆試成績。按照這個間隔來說，如果參加5月份事業單位省內統考，入職時間在9月份左右。

事業單位自主招聘考試一般規模較小，參加的人數沒有前兩種多，招聘流程也比較快，從發布公告到招聘最多2-3個月，所以參加事業單位自主招聘考試的人入職時間在報名3個月之後。

⑸ 事業單位一般會提前幾天通知入職

一般事業單位公示期為7天，公示期結束後，會在一周內電話通知到當地人事局，報到後就可以正式上班。

事業單位分類：

1、教育類：大中專院校、中小學。

2、衛生類：各類公辦醫院、衛生院。

3、政府各部門所屬事業單位：如發改委下屬發展研究中心。

具體包括：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他單位。

入職必須要問清楚的問題：

1、確認薪酬福利

入職前最忌諱對薪資只是模糊了解，導致所發的工資與自己所想出入太大造成不必要的麻煩。尤其是在年終獎及十三薪方面，應明確十三薪的發放情況，及年終獎的考核標准。

2、試用期時間及試用期考核標准

如果企業招聘時只是告訴你試用期最長不超過多久時那你就要小心了，此時你要問清楚試用期的考核標準是什麼，是定性考核還是定量考核，做到心裡有底，不然有的企業會故意以各種借口推脫試用期不過關。

3、職業發展前途

一開始就問清楚這個問題，可以幫助你把握在這家公司的晉升途徑和可能的時間線是否和你的預期一樣。這樣，在真正開始上班之後，就不必為不知道晉升時間線而焦灼了。

3、職業發展前途

一開始就問清楚這個問題，可以幫助你把握在這家公司的晉升途徑和可能的時間線是否和你的預期一樣。這樣，在真正開始上班之後，就不必為不知道晉升時間線而焦灼了。