1. 公務員,行政編,事業編,還有什麼編
編制的類型主要有:1.行政編,也就是我們所說的公務員;2.事業編,通過正常的招考渠道考入事業單位的,則擁有事業編制;3.行員編,行員編不是普通銀行中的員工,而是人民銀行中的行員編;4.軍隊文職編,通過軍隊文職招考考入的則擁有軍隊文職編制。2. 哪些公職類考試有編制
有編制的公務員編制:國家公務員考試,省公務員考試,選調生考試,鄉鎮公務員考試,政法幹警考試安院校統考幾項考試都為公務員編制,考試時間每年都有特定時間段。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員:在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員,非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員。
本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系,這些工作人員通常稱為臨時工。
(2)考試後什麼樣的有事業編制擴展閱讀:
員額編制屬於政府相關主管部門統籌招聘規劃下,為當地直屬或下屬單位部門的工作人員,被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。
根據《深圳市經濟特區警務輔助人員條例》,輔警的員額編制由市機構編制部門負責核定,市人力資源保障部門負責輔警的招聘指導和薪酬標准核定,市、區財政部門負責輔警招聘和管理的經費保障,輔警為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支持的非人民警察身份的工作人員。
3. 進事業單位一定要參加統一考試嗎通過筆試和面試後才能入編嗎
除了國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員外,都需要參加統一考試,是否要參加筆試和面試應當按照事業單位招聘的簡章實施。
根據《事業單位人事管理條例》:
第八條 事業單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行:
(一)制定公開招聘方案;
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
(三)審查應聘人員資格條件;
(四)考試、考察;
(五)體檢;
(六)公示擬聘人員名單;
(七)訂立聘用合同,辦理聘用手續。
(3)考試後什麼樣的有事業編制擴展閱讀:
筆試的注意事項:
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試的注意事項:
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定後,由招聘單位張榜公布並通知本人。