Ⅰ 我剛考上事業單位，請問在試用期期間工資待遇方面和正式工有哪些不同
考上事業單位，通常勞動者在試用期的工資比正式工的要低，只要簽訂了勞動合同，在試用期內也要繳納社保，社保包含養老保險。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
(1)事業編制實習期間每月多少工資擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
Ⅱ 請問天津市本科公務員和事業單位職員見習期工資標准和轉正定級工資標准多少
天津市本科公務員和事業單位職員見習期工資標准和轉正定級工資標准可以參照《2015公務員工資調整方案》。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。調整方案具體如下：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
Ⅲ 江蘇省省屬事業編實習期每個月有房補嗎
實習期應該是沒有的，具體待遇跟實習單位有關。你可以看看簽署合同。
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
一般來說在事業單位的實習人員在實習期是沒有績效工資的，實習生的工資一般是發放固定的工資。當然這也不是絕對的，需要我們根據和用人單位的約定進行履行，這也是大家需要了解清楚的問題。
Ⅳ 公務員（事業單位）試用期工資多少，轉正後
每個月工資是80%，但是實習期沒有獎金，這就等於一年少了一萬多
Ⅳ 實習工資一般是正式工資的多少
法律分析：實習工資一般是正式工資的百分之八十。根據我國法律規定，勞動者與用人單位形成建立勞動關系後，在實習期間，勞動者提供了正常勞動，那麼用人單位應當支付其不低於最低工資標準的工資。實習工資是正式工資的80%。具體的工資數額是多少，還是要看工作地區和工作崗位而定，不同的地區相同的崗位，工資金額也不同，並沒有一個准確的數字。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
Ⅵ 事業單位聘任試用期的工資是多少
試用期沒有薪級工資，崗位工資和職務補貼有差別，其他補貼基本一樣，那要看你什麼學歷，拿本科學歷來說，我們這里2400-2500（應發數），扣減社保金 實發2200吧
Ⅶ 事業單位試用期工資是多少
事業單位試用期是沒有年終獎的
年終獎是考核後才有的，全稱年終考核獎，而考核就必須定級，比如優秀，良好，合格，不合格，四個級別，而定級只能在轉正後才能考核定級，試用期人員的考核是無法定級的，既然無法定級，自然也就沒有年終獎了
Ⅷ 我今年畢業考住事業編制，實習期內月工資是多少了
這個工資不一定吧，反正不算高。我實習期一年，扣除各種費用後最少一個月拿過93塊錢，一般正常是200到300元的。
Ⅸ 剛進事業編一月工資多少元事業編試用期工資待遇
咨詢記錄 · 回答於2021-08-07
Ⅹ 事業單位新參加工作人員見習期（初期）工資標准
本科畢業人員：見習期685 一年
轉正後：專業技術十二級 （590） 薪級 7 級，薪級工資151
這個只是基本工資。還應該有績效的。