四川事業單位產假多久

Ⅰ 國家規定，一般婚假、產假、陪產假都是多久

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
一、婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發具體請根據各省的具體規定來執行。

二、產假：

《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規定。

三、陪產假

2016年10月，除了西藏和新疆外，其餘29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

(1)四川事業單位產假多久擴展閱讀：

法定陪產假多少天，每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。

陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產假為20天；內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天；安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天；陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天

國家工作人員和企業事業單位職工實行實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。

在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。

按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體怎麼樣，請咨詢當地計生部門或查看本省的〈計劃生育條例〉中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。

Ⅱ 四川省產假多少天2020年新規定

女職工生育享受98天產假，難產增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。四川符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天。一般可休假158天（98天+60天）
《女職工勞動保護特別規定》
第七條的規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
《四川省人口與計劃生育條例》
(第二十六條的規定：「符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。

Ⅲ 事業編產假多少天新規定

法律分析：事業單位產假98天。女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

Ⅳ 法定產假多少天2022年新規定

國家規定產假多少天
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。
安徽產假多少天
安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
山西產假多少天
山西新計生條例第第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
江西產假多少天
江西省新計生條例第四十三條規定，符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
寧夏產假多少天
寧夏新計生條例第三十七條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
廣西產假多少天
廣西新計生條例第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
即在原來98天產假的基礎上，再增加50天，合計148天。
天津產假多少天
天津新計生條例第二十二條規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
浙江產假多少天
浙江新計生條例第三十條規定，2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
湖北產假多少天
湖北新計生條例第三十三條規定，對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
遼寧產假多少天
遼寧新計生條例第二十五條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
北京產假多少天
北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那麼北京產假是128天到7個月。
上海產假多少天
上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
四川產假多少天
四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
福建產假多少天
福建新計生條例第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
即福建產假延長為158天至180天。
山東產假多少天
山東新計生條例第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
河北產假多少天
河北新計生條例第二十八條規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，並給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
青海產假多少天
青海新計生條例第十六條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規定的休假。
在前款規定假期內按出全勤發工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

Ⅳ 產假多少天

一、產假多少天
根據我國法律應享受不少於98天的產假。
我國《勞動法》規定：
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

上海市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。
天津市：婚假為3天，產假為128天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假7天。
四川省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為20天，取消原來的晚婚假20天。
陝西省：實行晚育的，享受國家規定及即98天，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。(根據《陝西省人口與計劃生育條例》第46條)
雲南省：實行晚婚晚育的，除享受國家規定98天的基礎上，給予女方增加產假三十天，男方護理假七天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。(詳見《雲南省人口與計劃生育條例》第26條)
貴州省：實行晚育的晚育的，除享受國家規定的產假外即98天，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女證》的，增加產假90天;接受節育手術的，按規定享受休假。(詳見《貴州省人口與計劃生育條例》第52條)
重慶市：實行晚育的，除享受國家規定的產假外即98天，女職工晚育增加產假30天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;難產增加產假15天。(詳見《重慶市職工生育保險暫行辦法》規定)
廣西壯族自治區：婚假為3天，產假為148天，陪產假為25天，取消原來的晚婚假12天。
廣東省：婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假10天。
海南省：除享受國家規定的產假外即98天，已婚女性24周歲以上生育第一個子女的，增加晚育產假15日。(詳見《海南省人口與計劃生育條例》第40條)。
福建省：婚假為15天，產假為158到180天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。
江蘇省：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的，延長女方產假三十天。(詳見《江蘇省人口與計劃生育條例》第21條)
浙江省：婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假12天。
湖北省：婚假為3天，產假為128天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。
安徽省：婚假為3天，產假為158天，陪產假本地為10天，異地為20天，取消原來的晚婚假20天。
湖南省：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的，增加產假三十天，在產假期間領取獨生子女證的，另增加產假三十天。(詳見《湖南省人口與計劃生育條例》第24條)
江西省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假15天。
甘肅省：除享受國家規定的產假外即98天，實行晚育的，其產假為105天，產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》的，女方產假增加50天。(詳見《甘肅省人口與計劃生育條例》第25、27條)
寧夏回族自治區：婚假為3天，產假為158天，陪產假為25天，取消原來的晚婚假15天。
內蒙古自治區：除享受國家規定的產假外即98天，晚育者增加產假三十日(詳見《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第41條)
青海省：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的婦女增加產假30日(詳見青海省人口與計劃生育條例》第19條)
山東省：婚假為3天，產假為158天，陪產假為7天，取消原來的晚婚假14天。
山西省：婚假為30天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假30天。
河南省：享受國家規定的產假外即98天，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月(詳見河南省人口與計劃生育條例》第33條)
河北省：享受國家規定的產假外即98天，實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產假四十五天(詳見河北省人口與計劃生育條例》第32條)
遼寧省：婚假為10天，產假為158天，陪產假為15天，取消原來的晚婚假7天。
吉林省：享受國家規定的產假外即98天，晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產假三十天(詳見吉林省人口與計劃生育條例》第49條)
黑龍江省：享受國家規定的產假外即98天，職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發(《黑龍江省人口與計劃生育條例》第46條)。

Ⅵ 2022年新規產假多久

《女職工勞動保護規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
一、國家規定的產假有多少天
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、各地區產假的規定

1、廣東產假多少天
廣東《計劃生育條例》第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。
2、安徽產假多少天
安徽《計劃生育條例》第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
3、北京產假多少天
北京《計劃生育條例》第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那麼北京產假是128天到7個月。
4、上海產假多少天
上海《計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
5、四川產假多少天
四川《計劃生育條例》第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
了解產假方面的相關知識能夠更好的幫助准爸爸和准媽媽們合理安排工作和休息的時間，更好的維護自己的權益。

Ⅶ 四川事業單位女職工的產假是怎樣的，是不

規定是女方合法生育一孩和二孩子女的，可以在享有98天產假基礎上，再次享有60天產假獎勵。
《四川省人口與計劃生育條例》：

第十三條提倡一對夫妻生育兩個子女。
第二十六條符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規定》：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。