事業單位的編制和國企哪個好

① 國企和事業單位的區別,哪個待遇好

1、同級來比較的話，事業單位整體上是比國企要好一些的。

事業單位和國企比最大的不同就是有編制，事業單位工作是比較穩定的，相當於是鐵飯碗，失業的風險很小，但是也相對的大家的工資水平差別不是很大。而國企，則很大程度上由企業的營業狀態來決定，有的待遇特別好，有的待遇特別差。從這點來看，事業單位無論是在收入上、穩定性上還是社會地位等方面，平均水平都比國企要高一些。

2、如果局部來比較的話，頭部國企要好於事業單位。

頭部國企的工資待遇還有晉升空間，都遠遠比同級的事業單位要高，很多中層領導的年薪都比得上事業單位四五年的收入。事業單位的收入待遇只能說不是最好的，也不是最差的。

3、如果縱向來比較的話，肯定是越往上越好。

平台高往往意味著工資待遇更高，發展空間更好。比如說省里的國企崗位和市裡的事業單位來比較，省里的國企崗位待遇一般要更好一些。

國企和事業單位的區別,哪個待遇好

② 國企與事業單位哪個好

在小編看來，其實還是事業單位比較好。原因主要有以下幾點：

一是事業單位考上之後是有編制的，也就是大家常說的事業編，和公務員的行政編相對應的，有了編制不管是從工作的穩定性上來看，還是從晉升及待遇上來看，都是比較有保障的，特別是在最近幾年疫情影響下，就業環境其實是不太有力的，對於這種有編制的工作來說，與大多數人相比，優勢盡顯；

二是事業單位中的各項福利政策比較好，不管是公積金還是社會保險，交的比例都比較高，同時事業單位中還會有各項的補貼政策，對於普通人來說這些在平時的生活中都是比較實惠的，同時事業編制退休後養老待遇也會比較好，所以綜上來看，還是事業單位比較好一些。

當然，以上是小編的看法，可能不同的情況下，國企和事業編各有各的好處，例如追求待遇的，可能有的國企待遇比事業單位的待遇好，那麼可能有人就覺得國企好一些。不管是國企還是事業單位，其實都各有各的優缺點，大家只需要看自己最看重的點是什麼，哪一個更加符合自己追求，就選擇哪一個。

國企與事業單位哪個好

③ 國企好還是事業編好

我在中國中鐵的子公司，老牌央企了，說一說我的感受吧

1.穩定。相比於私企，現在的國企都是經過了多次改革整合才生存下來的，剩下的基本都是壟斷行業，所以不用擔心企業面辯廳臨破產或者是效益底下的問題，就比如說我們公司吧，做中國高鐵、地鐵建設的，基本都是內部競標，或者是和其他央企競爭合作，國家會綜合考略，不會讓一家吃的太飽，也不會讓另一家餓死，私有企業想要拿項目是想都別想，你見過哪條高鐵是私有企業乾的？這塊蛋糕你們動不了的，這是國家命脈。

2.人情味更濃。相比私人企業，國企可以說是很注重員工的。就拿請假的事來說，只要你不是平時特別散漫混日子的那種，有事跟領導請假，領導都會應允，還會噓寒問暖告訴你先把事情解決完再回來工作。而很多時候，請假也不會扣錢，或者象徵性的扣一點。

3.工作氛圍比較輕松，同事關系容易相處。這些還是依賴於國企相對輕松的工作量，工作的時候，沒有那麼大的壓力，自然就有時間精力和同事們把關系處處好，還有很多生活中可以互相幫助的地方。

4.待遇比較穩定。雖然不如互聯網大廠和金融圈子那樣掙得多，但是國企普遍待遇在當地排得上中上等。尤其是很多小城市的優質國企，像電網、煙草、石油等，很多人一個月的薪答檔資待遇是當地房價的三四倍，而且每到節假日就會發好多購物卡、禮盒、節日禮品等。我們公司包吃包住，發衣服發鞋，發洗發水、沐浴露等等。可以說假如你身上1分錢沒有，只靠公司給你提供的你可以活的很好。

5.歸屬感強。相信不少國企人都在平時與他人聊天時，談到自己企業時都會感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢兢業業的工人，也會得到企業和領導的肯定，在國企中才會有大家庭的氛圍，有主人公的精神。

再說說弊端

1.最重要的就是國企里關系太重要了。如果你沒有關系，哪怕很有理想抱負，那也很難實現。國企里的關系和能力各佔100分，你能力即使達到100分，沒有關系的話，也比不過那些能力和關系都及格，兩項加一起120分的人。

2.國企容易溫水煮青蛙。因為比較穩定和輕松的氛圍，很容易讓人懈怠，停止繼續學習的習慣。雖然現在國企很穩定，一旦行業出現地震，恐怕很難再找到一份性價比這么高的工作了，比如我現在失業了，我沒清灶亂有其他的謀生手段，所以如果你現在在國企，不要懈怠，要保持學習，發展一門你喜歡的副業，即可以增加收入，還可以給自己的事業加一份保險，如果你沒有關系純靠自己的話那更不用多說了，你應該懂得，喜歡我的分享的話可以支持、點贊、收藏一波，超過20個支持我把我自己的副業分享給大家，每個月還是有很可管的收益的。。

3.國企里真的很難發財。雖然國企待遇比較好，但是比起大廠和金融圈還是差很多，在國企工作只能保證你衣食無憂的小康生活，想要擁有優越的生活質量那是不可能了。

4.國企門檻很高。因為關系戶佔了絕大多數，普通人想憑自己考進國企，機會很少，而且近年來備考體制內的人越來越多，導致招聘10人，8人關系戶，剩下2個名額上千人考試競聘的情況越來越多。

5.國企身不由己。國企承擔了太多的社會責任，必須要服從國家一切政策安排，哪怕是明顯賠錢的項目(電業局把電網鋪到深山老林中，只有幾十個人的村子。)，也要堅持去做，所以很多時候做事不能光考慮企業發展。

④ 國企跟事業單位哪個好

國企跟事業單位哪個好

國企和事業單位哪個好主要看大家自己怎麼想，有些小夥伴會傾向於國企，因為大家會覺得國企的收入更加高一些。也有些小夥伴會傾向於事業單位，因為大家會覺得事業單位更加有保障。大家有自己的想法就行，沒有必要去參考別人的意見。

事業單位考試資料領取

國企和事業單位的區別

一、性質和范圍不同

事業單位是帶有一定的公益性質的機構，不屬於政府機構，分類也比較多，一般分為全額撥款、差額撥款和自收自支事業單位。

國企是以盈利為目的的機構，一般是自負盈虧，職工均為合同制，待遇由企業自己定。

二、招考對象不同

對象一般是18-35歲之間的都可以報考，部分崗位會有學歷專業要求，報考的條件比較寬松，機會比較多上岸的幾率比較大。

國企大多數以校招為主，面向群體為應屆生，經驗學歷等條件相差不大。

三、經費來源不同

事業單位按照單位的類別不同，分為國家財政全額撥款、國家財政部分撥款和不需要國家財政撥款的情況。

國企和國家財政沒有關系，財政的來源主要是通過企業運用效益，根據自己的盈虧決定。

國企跟事業單位哪個好

⑤ 國企和事業單位如何選擇二者有什麼區別呢

如果比較看重薪資的話，建議選擇國企；如果更看重發展的話，選擇事業單位更好。國企和事業單位的住別主要是薪資水平不同、晉升制度有差異，另外，兩者在發展的方向和空間也不一樣。

薪資水平不同

現在，很多學生畢業後都比較喜歡選擇國企和事業單位，因為國企和事業單位的工作穩定，福利待遇好，而且被被人詢問工作時，還特別有面子。一說到國企，給很多人的印象都很不錯，國企不但福利待遇好，工資還比較高。相比國企，事業單位的福利待遇雖然也和過期差不多，但是事業單位的工資還是要低一些。如果是剛畢業的學生，如果對薪資水平不是很看重，可以考慮更有發展性的事業單位。

⑥ 公務員，事業單位，國企單位三種編制哪個更好

一般來看公務員應該好於事業單位，事業單位好於國企。但是國企也要看是什麼企業，要是大型央企或者大型待遇好的國企可能工資福利待遇比公務員還好，也好於事業單位。這個就要看什麼單位了。有的好單位的事業編制也好於鄉鎮等不好的公務員崗位。所以這個不是很好說。
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級，還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資，錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。