取消高校事業編制哪些屬於高校

『壹』 大學是事業單位嗎

公辦大學才有編制，屬於事業單位編。

不過，機構改革之後，大學、醫院這些單位雖然都還是屬於事業單位的屬性，但是沒有了編制，相當於只是去掉「事業編制」而不是去掉「事業單位屬性」。管理屬於企業性質的管理，或者是自主管理的辦法。供養方面，因為取消了編制，所以不由財政撥款，可以由學校自收自支。通俗來說，就是大學老師統一用「聘任制」取代「事業編制」，但是公辦大學肯定還是政府主管的。

類似的情況不光是大學，中國的事業單位太多了，承擔的責任，職能也各不想同，現在事業單位的改革，最重要的是恢復事業單位本質的職能，要把那些非事業性質的職能劃掉。比如承擔行政職能的事業單位。

大學是事業單位嗎

『貳』 高校取消編制，還有哪些「鐵飯碗」可以選擇

人社部：2018年大學、公立醫院不再納入編制管理

教育是天底下的良心活，很多教師唯一求的就是個穩定，但是隨著《2017年事業單位分類改革實施方案》出台，2018年已經快到半年，全國高校和醫院將中止事業單位革新，保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。

很多老師的指望就是編制的穩定性和未來的退休金，方案一出，很多老師都慌了。

高校取消事業編制似乎已成定局，對於過五關斬六將的事業編制員工來說，無疑是沉重的一擊。如果全面進行改革，最為直接的後果就是一大批原本擁有編制的員工不再擁有編制，身份也不再特殊，成為貨真價實的「勞動者」，瞬間等同於合同工，這會不會導致他們跳槽，選擇福利待遇更高的私立院校任職？

可能出現大家都朝發達地區的大學去擠，反正沒有編制了，那就是哪裡錢多哪裡去，哪裡平台大機會多，就去哪裡。如果全面取消編制，有多少優秀人才繼續在三四線城市或者西部偏遠地區任教，這是一個需要認真研究的問題。

高校取消事業編制，

『叄』 高校取消事業編後，高校教師和公務員，哪一個含金量更大

按照國家事業單位改革的進度要求，在事業單位改革完成之後，高校將取消事業編制，將來，高校教師的身份將變為合同制員工。於是，有很多人擔心，取消高校事業編之後，高校教師的含金量是否還不如公務員呢？下面，就讓我們一起來探討一下這個問題。

取消事業編後，高校教師的收入仍然會穩步提升

從我國的實際來看，作為高校教師，哪怕取消編制，他們的收入仍然會穩步提升，這是因為作為高校教師，他們的收入來源是多樣化的。除了工資性收入，高校教師普遍還有勞務性收入、科研性收入。很多高校教師在教學之於都會承擔科研任務或講學任務，收取相應的勞務報酬。對於一部分專業能力突出的高校教師而言，勞務報酬才是收入的大頭。相比之下，公務員的收入僅僅只有工資性收入。因此，不管高校教師的事業編制身份改不改，含金量都要高於公務員。

『肆』 高校教師真的會取消編制嗎那已經有編制的怎麼辦呢

高校教師取消編制和使用基本已成定局 《事業單位分類改革方案》明確規定，縣級以上高校和公立醫院取消編制和使用，保留事業單位屬性 也就是說，雖然高校仍然是事業單位，但它們不再利用編制和實施就業制度管理，從而增強高校人才的流動性，發揮其主觀能動性，提高人才競爭意識，促進產業升級

高校的人才使用和薪酬管理有很大的自主權，可以根據招聘人員的素質和工作要求來確定，體現出能更努力的人和更努力的人得到更多，打破「大鍋飯」，促進專業技術人員之間的良性競爭，使高校的人才使用和管理符合市場要求，使高校有更大的自主權，從而促進高等教育的全面改革、創新和發展。