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財政局事業單位專技怎麼晉升
發布時間：2023-12-23 12:43:37❶ 事業單位技術崗如何晉級
一、事業單位技術崗如何晉級
1.專技崗級別：專業技術崗按職稱分為初級、中級和高級。每個級別又設置了小的等級，初級包括專業技術13-11級，中級包括專業技術10級-8級，高級又分副高級和正高級，副高級包含專業技術7-5級，正高級包含專業技術4-1級。
2.專業技術崗位在本級內晉升必須滿足在下級崗位滿2年以上，比如在初級專業技術13級滿2年就可以晉升為初級的宴塌租專業技術12級崗位。
3.專業技術崗位越級晉升必須要取得相應的職稱證書，比如要晉升中級崗位，就必須先取得中級職稱證書，然後中級崗位有空缺的情況下首次聘崗在中級的專業技術10級崗位。
二、事業單位技術崗數量限制
專技崗一般單位內是有嚴格比例的，這個比例分為2種：大級別比與每個級別內的比例，各地可能存在政策比例有差距，但是一般都有比例要求。舉個例子，假如一個事業單位有100個專技崗，那麼：
1.初職：中職：高職（正副高）=6:3:1，初職有60個，中職有30個，高職有10個；
2.副高5級：副高6級：副高7級=2:4:4，副高5級2個，衫磨6級4個，7級4個晌兆；
3.中職8級：中職9級：中職10級=3:4:3，中職8級有9個，9級有12個，10級有9個；
4.初職11級：初職12級=5:5，初職11級有30個，初職12級有30個。
事業單位技術崗如何晉級
❷ 事業單位等級晉升制度
一、管理崗晉升制度
1.如果管理崗位九級的職工在職滿6年，任期內年度考核有一個為優秀，晉升為管理八級。
2.如果管理崗位八級的職工在職滿6年，任期內年度考核有一個為優秀，晉升為管理七級。
3.如果管理崗位七級的職工在職滿13年、工作已滿25年，並且任職期有三個年度考核為優秀，晉升為管理六級。
4.如果管理崗位六級的職工在職滿13年、工作已滿30年，並且任職期有三個年度考核為優秀，晉升為管理五級。
二、專技崗晉升制度
1.競聘一級、二級技術工崗位，須分別通過高級技師、技師技術等級考評，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；
2.競聘三級、四級技術工崗位，須分別通過高級工、中級工技術等級考核，並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷；
3.競聘專業技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審，且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上；
4.競聘專業技術十一級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上；
5.競聘專業技術十二級崗位，需通過相關考核評審，且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。
事業單位等級晉升制度
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