『壹』 事業編制人員醉駕會受到怎樣的處罰
一、事業編制人員醉駕會受到怎樣的處罰?
事業編制人員醉駕會受到受到被判處罰金等的處罰，事業單位人員喝酒後開車被交警查處，也會當做醉駕來進行處理。但由於是事業單位人員的身份，醉駕的話會讓他們受到更多的處罰，有些人就擔心自己會丟失掉「鐵飯碗」。
事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。
《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第14條規定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。
二、醉駕會受到什麼樣的處罰
《關於公安機關辦理醉酒駕駛機動車犯罪案件的指導意見》，明確表示，對經檢驗駕駛人血液酒精含量達到醉酒駕駛機動車標準的，一律以涉嫌危險駕駛罪立案偵查。此外，還首次針對有些司機試圖通過當場喝酒等方式矇混過關的，明確規定只要其達到醉酒駕駛機動車標准，也應當立案偵查。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。
三、醉駕可以判緩刑嗎
醉駕被判處拘役適用緩刑的條件：
1、犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰;
2、犯罪分子的犯罪情節較輕，而且有悔罪表現，沒有再犯罪的危險;
3、宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響;
4、犯罪分子不是累犯和犯罪集團的首要分子。
若醉酒駕駛的犯罪分子符合適用緩刑的條件的，則法院會根據具體情況下對其使用緩刑，如是否屬於自首、是否對受害人進行了賠償並取得了受害人的諒解、認罪態度是否良好等。在庭審過程中，被告人應積極向法院陳述辯護為自己爭取緩刑的機會。
綜上，如果醉駕的犯罪分子符合了上述條件，那麼是很有可能判緩刑的。
不管是否是事業單位的職員，只要是觸犯了交通法律的規范，實施了醉駕的行為的，都會受到處罰，一般來說，事業單位的職員若是醉酒，不僅需要支付罰金，同時還有可能會被吊銷公職，情節嚴重的，還需要承擔刑事責任。
@2019
『貳』 醉駕事業單位人員怎麼處理
法律分析：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。
法律依據：《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》第十四條 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。
《事業單位工作人員處分暫行規定》
第五條 處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）降低崗位等級或者撤職；
（四）開除。
其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。
第七條 事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。
事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高於受處分後所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
行政機關任命的事業單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照幹部人事管理許可權，參照本條第一款、第二款、第三款規定執行。
事業單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業單位的人事關系。