❶ 事業單位人員免職能否一定要調離崗位嗎
不一定。
事業單位被免職有三種情況：
一、因過錯或者錯誤被免職——前者有可能留任原職，（相當於組織給機會戴罪立功吧）經過組織考察後有希望官復原職。後者別說調離崗位了，極有可能被公開處分、降級，然後仍在原單位原部門呆著，這種情況當事人最難過的是心理關，其人內心是否強大和自信成為能否撐下去的關鍵，過錯嚴重到觸犯黨紀國法的，有可能被雙規或者負刑事責任，這種情況幾乎不可能還能咸魚翻身。
二、到了年齡所謂退居二線而免職——這種一般不換崗位，職務職稱保留，但只是個虛職，倘若只是個行政官員而不是專業技術人員，可能沒有什麼具體工作內容，所謂調研員什麼的，專業技術人員尤其是業務精通的，仍會參與重要的技術類工作。
三、換屆免職——這種比較復雜，政治色彩濃郁，受方方面面人際關系等因素的影響，其人去向可能性：1、有幸調到別的單位高升了，2、跟退居二線差不多掛個虛職，3、調出所在系統到其影響力觸及不到的單位，或平調或明升實降，4、提前退休。
四、主動自行辭職：這個需要組織批准，倘若因為存在問題而被免職，則在問題沒有交代清楚之前，辭職是不會被批準的。
總之：事業單位跟政府機關一樣，進去不容易，換崗不容易，出來也不容易。