事業單位全額和經費自理哪個好

『壹』 十幾個月就要退休，單位剛轉制為事業單位，我屬於經費自理形式，這樣我退休待遇和經費全額形式差距大嗎

單位轉制前你還沒有退休，你屬於自收自支的事業單位人員，退休後的待遇與全額撥款的沒有區別

『貳』 機關或參公事業單位好還是全額撥款事業單位好

必然是機關或參公的事業單位。機關是公務員，比事業編要好很多。

參公的事業單位和全額撥款事業單位相比，也會稍穩定一些。

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財政全額撥款是一種政府財政分配形式，中國主要撥款單位有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。

定義

事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費來源劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等。按照經費來源劃分，如上面各位所述：自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。

按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；

事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。

按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，

國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。

『叄』 全額、差額、自收自支，到底哪個好

事業單位,從經費類型來說,有全額撥款,差額撥款和自收自支三種,也許你問的就這三種.全額撥款是指參照公務員管理事業單位,單位經費全由財政統發.差額撥款主要是學校,一部分經費由財政支付,自收自支就是企業化管理的事業單位,經費全部自理....

『肆』 事業單位有分全額撥款和自收自支的,不太懂到底 報哪個比較好

好與壞，要看你心裡對於好於壞的評判。比如你是想找穩定的、清閑的，還是想找待遇好的。

全額撥款的話，因為資金全部來源於財 政，所以旱澇保收，相對穩定也清閑些，但是因為受財 政預算的控制，工資基本都是按級別規定死的，也不會太高。自收自支的話基本沒有撥款，全得靠自己掙。如果單位效益好，也可以在工資之外多發一些獎金之類的東西，當然效益是靠工作量拼出來的，會比全額撥款的累

另外事業單位現在都面臨改革。全額撥款的話以後可能會收歸行政，或保留公益一類的性質。自收自支則有可能會保留公益二類的性質（類似差額撥款）或轉為企業（失去事業編制）。這些你要考慮清楚

『伍』 自收自支事業單位和全額撥款事業單位哪個福利待遇好

這個要看單位的效益，如果自收自支單位效益好的話福利要比全額撥款的事業單位好的多，如果單位收入不行的話，哪可能能發下工資就不錯了

『陸』 事業單位是全額撥款的好還是差額撥款的好

一、概念不同

1、全額撥款事業單位

全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。

2、差額撥款事業單位

差額撥款事業單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。

二、包括內容不同

1、全額撥款事業單位

這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位；如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

2、差額撥款事業單位

差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

三、作用不同

1、全額撥款事業單位

單位除財政撥款外沒有其他的收入，或其他的收入很少，當然爭取全額撥款好，這樣人員的工資、基本獎金就有了保障。如單位的其他收入很多，還是差額撥款好。因為差額撥款下，財政對單位的監控較少，單位自由度更大。

2、差額撥款事業單位

採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。

『柒』 自收自支事業單位及全額事業單位哪個好

自收自支事業單位工資比較高，全額事業單位比較穩定，但是工資不高

『捌』 財政撥款事業單位和經費自理的哪個好工資及待遇一樣嗎單位效益不好時是不是經費自理的工資要低

財政撥款事業單位和經費自理事業單位哪個好要看什麼單位。財政撥款事業單位和經費自理事業單位的工資是不一樣的，財政撥款事業單位執行事業單位工資標准，每月的工資是固定的，薪級工資每年上升一級，評到職稱崗位工資就高。而經費自理的事業單位工資是由單位籌集，效益好的工資很高，其他福利也很多，員工的生活過得很好，如果單位效益不好，工資正常發放都成問題。

『玖』 事業單位，全額，差額，自收自支，哪個好

自然是全額撥款的好。
全額撥款的事業單位，每年年底單位提交一份預算，財政局審核後下撥，不用擔心經費問題，各項福利都很齊全，到年底有盈餘的話再上交財政，通常單位都會用的剛剛好。
差額撥款的事業單位，是看每年本單位收入多少錢，開支多少錢，中間的差額由財政下撥，相對來說，資金比全額撥款要緊些，畢竟你也不敢花太多，萬一財政局審核沒過，多花的錢就得從明年的經費里摳了~
至於自收自支單位，很好理解了，全年單位的所有開銷，包括房租 工資等等行政支出都來自於本單位的收入，如果入不敷出了，工資啦 福利啦 就很有問題了。