⑴ 事業重要還是家庭重要
事業和家庭兩者都是很重要的，其實兩者可以做到相輔相成。
我們一定要努力做好平衡，讓自己的事業得到很好的發展，同時也要讓我們的家庭變得更溫暖美好，這樣我們的人生為之奮斗才會更有意義。
努力是通向任何成功的最有效的路徑，也是實現所有夢想的最好方法，不管處於怎樣的處境中，只要認真付出努力，就一定會有收獲，因為生活從來都不曾辜負任何一個努力向上的人。
機會對每個人都是一樣的，很多時候，誰的機會更多，就看誰更努力一些，無數事實也都已經表明，那些能夠成為優秀人才生活更變得好的人，最初的成功，都離不開專注努力，這份好運氣，也一定是依靠自己努力得來的。
努力就意味著你必須勤奮，正所謂勤能補拙，勤奮是我們受用不盡的能力，也是決定生活成功的基礎，一勤天下無難事，不管做任何事情也不管具備怎樣的條件，處於何等的環境，只要能夠做到積極努力而勤奮，就一定會有成功的機會。
努力的目標如果過多，能力必然分散,如果現在的狀態是因為自己努力追求的目標太多，那麼就要趕緊反省一下自我，找出對自己而言最重要而且最能邁向目標的事情，然後集中能力，專注努力做好這一御判件事情，接著再做下一件，如者肆此我們的努力首拆轎才稱得上高效。
生活不會時時厚待我們，會有挫折會經歷失敗，走自己的道路，過自己的生活，人生需要努力，更需要學會選擇，選擇正確的方向，選擇合適的朋友，別讓明天的自己因為今天不夠努力而失望，理想唯有依靠專注於行動的努力，才能在現實中得以實現。
⑵ 家庭和事業哪一個更重要
家庭和事業，我認為同樣重要。
所以我們一定要去努力提升自己，讓自己可以做好工作與生活的平衡，在事業當中不斷努力追求，讓自己不斷進步和梁察出色，在家庭生活裡面也要和家庭成員之間友好相處，感受生信卜活的和諧與美好橡坦茄。
1、學會傾聽。
更多的傾聽會讓自己接受到更多容易忽略的信息，什麼時候該說，什麼時候多說，最好是多聽少說，這樣能減少自己犯錯的幾率，還能使自己顯得更有內涵和深度。
2、謙虛的態度。
說話的遣詞造句應把自己放在謙虛的角度，不能太自信，更不能自大，不然隨時會影響工作中的人際關系和工作效率。遇到事情最好與他人多商討，不要一意孤行。
3、言簡意賅。
表達想法和思路應該言簡意賅，簡潔有效的敘述能更好的完成工作的溝通，這是工作能力的表現，准確的表達能夠減少一半以上的工作時間。
4、學習幽默。
幽默能夠拉近自己和他人的關系，也能化解很多矛盾，當工作溝通產生理解上的偏差時，幽默能夠改變尷尬的氣氛，是職場中必須掌握的一種技巧。
5、多使用贊美。
多贊美他人，才可以顯示自己的魄力。贊美別人的優點，會獲得別人的尊重，同時也讓自己更有學習的動力。
⑶ 家庭重要還是事業重要
家庭重要還是事業重要
家庭重要還是事業重要。生活中我們總會面臨許多選擇，事業和愛情，選擇救媽媽還是救媳婦等等，而對於這些選擇，每個人的看法都是不一樣的，下面我來說說關於家庭重要還是事業重要這個選擇的一些想法。
1、一般來講，有的人顧事業，有的人顧家庭。可是覺得事業重要的人，如果說只是專注於忙事業，而忽略了家庭，那就有些顧此失彼了。反過來講，如果說覺得家庭更重要的人我覺得本身也是經濟基礎應該不錯的。如果說本身家庭經濟基礎差，朝不保夕，過日子都成問題，還覺得事業不重要而覺得家庭重要，那麼沒有經濟基礎，又如何更照顧好家庭呢?
2、其實就我個人而言，我覺得家庭和事業不分哪個更重要。因為只有了良好的經濟基礎才能給家庭成員創造更好的生活條件，更好的提高幸福指數。另外，如果只忙事業，而忽視了家庭，到頭來落得個孤家寡人一個，也是得不償失的。
3、本身家庭事業可以同時經營好的人也是一種高能力的體現。而且，如果是家庭事業雙豐收不是更好嗎？因此，我個人認為，還是要家庭事業同步顧及才為更好的選擇。
魚與熊掌不可兼得，我們生活的目的是為了使自己幸福。
家庭和事業都可以給自己帶來幸福。但是家庭和事業中的任何一個的失敗都會使自己不幸福。
賺錢的'目的就是為了使家庭生活有保障，要想使家庭生活的更美好，又必須有充足的物質保障。
在結婚之後，兩個人要做好分工，根據自己的實際情況，兩人的性格特點，一個主內，一個主外。
普遍的情況是，結婚之後，女人會犧牲自己事業來保持家庭的穩定，男人會把主要精力放在事業上。
但是走入任何一個極端，都會給自己的生活帶來影響。
盡量保持天平的平衡。
人在職場，大家都面臨著很大的生存壓力，人們也越來越不容易滿足。當一個人總是不知足的時候，就會時常感到不愉快，這是一個很糟糕的狀態，無論對事業還是對家庭都會造成負面影響。所以。最好為自己想要得到的東西設定一個合理的目標值，在適當的時候能夠滿足。這樣，家庭和事業才不會「打架」，自己的生活才會主次分明。
⑷ 事業跟家庭哪個重要
事業跟家庭哪個重要
事業跟家庭哪個重要，這是很多人都爭議過的問題， 不同的人選擇的不一樣，很多人都沒辦法在這兩者之間權衡。以下就是我為大家整理的一些關於事業跟家庭哪個重要的資料，大家一起來看看吧！
對於我們成人來說，每個人都會面臨家庭和事業哪個更重要的選擇，我認為家庭更重要，因為俗話說家和萬事興，而且事業也主要是為了讓家庭更好，兩者應該是相輔相成的，接下來給大傢具體說明。
1、家和萬事興，只有家庭好了，事業才會好。
俗話說家和萬事興，家庭和事業的關系自古以來就有人評判出來了，這個人就是我們的古人，古人的智慧經過幾千年的洗禮，依然認為家和才能萬事興，就拿我的一個朋友來說吧，他和他的妻子感情生活不順，直接導致他的兒子也整天管不住，在學校里胡作非為，他整天都忙於處理家庭瑣事，怎麼可能做好自己的事業呢，所以一定要把家庭放在第1位，自己的事業才能更好。
2、事業是為了讓家庭更好。
男人打拚事業是為了什麼呢？我認為是為了讓家庭生活的更好，在農村很多男人出去打工，主要的目的就是為了讓自己的老婆和孩子能夠過上好的生活，能夠在冬天的時候，老婆孩子熱炕頭，所以說大部分人做事業也是為了讓家庭更好，最應該把家庭放在第1位。
3、家庭和事業應該是相輔相成的，不可分離。
只有家庭好了，自己的事業才會更好，因為沒有了後顧之憂自己才能夠全力以赴的做事業，只有事業好了，自己的家庭才會除卻很多瑣事，不用為柴米而油鹽而分散精力，所以家庭和事業都是非常重要的。
總而言之，家庭和事業，我認為家庭是第1位的，因為只有家裡面的事情處理好了，男人才能夠更有精力處理外面的事情，但是家庭和事業應該是相輔相成的，不能夠分離，兩個都是非常重要的。
人與人之間的差距遠比我們想像的要大得多，有的.人所認為的普通生活，可能本身就是很多人追求一生也難以企及的。所以，這個選擇只是對自己而言的，根本不具有比較性。
對我個人來說，家庭比事業更加的重要。
這個問題，我也思考了很久，我並不是一個一開始就選擇家庭的人，在我大二之前的所有時間里，我都是一個非常看重事業的人。或者說，那是一種對金錢的慾望吧，那時候想著如果有很多的錢，就可以做怎樣的事情，也不會想著去捐錢，覺得捐錢的人都很傻。
但是對於現在的我來說，對金錢已經沒有那麼強烈的慾望了，覺得夠花就行，這是因為我轉移了自己的注意力，生活中有意義的事情很多，而金錢，只是很小的組成部分。
當然了，並不是每個人看重事業都是為了金錢的，但是大多數人，肯定是如此的。
為什麼我在大二之後會逐漸改變自己的想法呢？我覺得主要是看書的原因。
從小到大，我對歷史都是極有興趣的，但是當我看到那麼多的人，曾經那麼風光，家財萬貫。彼此之間為了利益你死我活，但是很多年之後只是一堆黃土，而他們的後人今天又在哪裡呢？他們祖輩的榮光又能給他們帶來什麼呢？除了極少數的人，大多數人，今天我們已經不知道誰是誰的後人了。
後來慢慢地接觸哲學，我就在思考一個無數人問了無數遍的問題：人活著到底是為了什麼？
這個問題的答案就是一個人一生的追求，因為從絕對的時間長度來看，我們所有人都會離開，甚至我們這個文明都會消亡，既然如此，我們活著的意義是什麼呢？
前段時間，我覺得我找到了答案：是為了自己以及身邊的人。
所以，我要讓自己開心，要讓身邊的人覺得快樂。因為這就是我活著的意義。當然，到目前為止，我還沒有做到。
我也聽過很多非常有錢的人，說他們最大的遺憾是對家庭、對父母以及孩子的愧疚。美國曾經做過一項調查，大多數普通人一生中最大的遺憾就是年輕的時候沒有堅持做好一件事情。但是對於這些已經完全不用擔心金錢，已經在一條道路上堅持了大半生的人來說，他們的遺憾，我覺得，更值得我們去反思。
我曾經碰到一個人，他親戚在華為，經常西安深圳兩地跑，的確是賺了很多錢，一年四五百萬，但是他過年回到家裡，面對親戚們，留著淚說一年到頭來都見不了家人幾次。
在外人眼裡，他很成功；在下屬眼裡，他是羨慕的對象。但是對他來說，這個遺憾，可能是終生的。當他老了，回首往事，這件事情他一定很難忘記，或許重新來過，他會有不同的選擇。
曾經，我並不喜歡回家，我覺得在家裡有束縛，會被家人管，在外面多自在。但是現在，我經常回
⑸ 家庭和事業哪個重要
家庭比事業更重要，你去看那些事業發展得很好的人，他都有一判伏個很穩固的婚姻，他有很好的家庭做他背後的支持，一旦家庭發生問題，你的事業遲早也要被拖垮，但是我們很無奈，因為這是一個經濟掛帥的時代，大家滿腦子都是一切向錢看，好像錢最重要。
家庭是一個人沒有後顧之憂的必要的基礎，否則你整天沖沖沖，沖到最後你發現後面的陣地不見了，那你會覺得很後悔，沒有安穩的家庭做基礎，你的事業再發展，也是很短暫的，不可能持久。
事業是個手段，是個過程，真正的目的還是要使我們的家庭能夠很穩固，家人能夠很幸福，這樣使一代比一代更好，人生才有價值。把所有精力時間，統統都拿去追求事業，你就沒有辦法顧慮到你的家庭，那等你把錢賺了，等你把事業弄起來了，你的下一代能不能很好地把你的事業繼承下去、發揚光大，那才是很嚴重的問題。
所以往往到了第二代，就開始不穩固了，然後到了第三代就整個垮掉了。那這樣你的努力又干什麼？一個人的努力如果不能夠保持，如果不能夠持續，那等於沒有努力。
人生有兩件大事，一個是成家，一個是立業。事業與家庭是一個人一生最為重要的兩個課題，對於家庭與事業到底哪個重要，可謂仁者見仁，智者見智，似乎很難一錘定音。
既然成家、立業是兩件事情，為什麼又把成家立業四個字連在一起來講？這是提醒我們，結婚以後就要負起養家的責任。一個人沒有成家，事業有也罷無也罷，還可以多賺多花、少賺少花。可是一旦成家以後，就不能再一人吃飽全家不餓，必須自食其力使家人的生活獲得保障。俗語說「好男不吃分家飯，好女不穿嫁時衣」，正是這個道理。
我們這樣說是不是主張先立業後成家呢？現在很多人都覺得事業比家庭重要，一心一意想先創業，至於成家則是能拖就拖。還有人認為，先擁有事業可以具備更好的擇偶條件，可一旦事業有成再去組建家庭時，卻發現根本不是那麼回事兒———總是疑慮對方的目的不純，會不會是貪圖自己的金錢而來。這能怪別人嗎？是自己放棄了原本可以純潔戀愛擇偶的時機。
一個人過分地追求事業，就沒有辦法顧慮到家庭。一旦家庭發生問題，事業遲早會被拖垮，不可能持久。其實成功的事業，更需要穩固的婚姻、美滿的家庭作為支撐，否則再怎麼發展也是短暫的。事業搞起來了，錢也賺足了，往往是到第二代就開始不穩固，到第三代就整個垮掉了。辛辛苦苦的努力是為了什麼？成功如果不能保持、不能持續，等於沒有成功。家庭親情的力量是無限的，而且可以延伸得很遠很遠。花點心思研究一下怎樣穩固家庭，怎麼使家庭美滿，不僅把事業做大，而且把家庭的理念傳承下去，一代更比一代好，人生才有價值。
其實，除了父母自己，沒有人會把你的子女當寶貝。有的保姆為了照看方便，竟然給小孩吃安眠葯，遇到這種事情你能有什麼辦法？今天有一種小孩被叫做「鑰匙兒童」，脖子上每天掛把鑰匙，放學以後自己開門回家。萬一發生不幸，父母必將抱憾終生。每個子女都是唯一的，永遠沒有辦法替代。就算再生一個，那也是另外一個，絕對不是以前的那個。
陪同子女長大，是人生的巨大樂趣。子女只有在孩童時候，才對父母最為依賴。逐漸長大以後，因為求學、工作、婚戀等諸多原因，再想拉回自己身邊恐怕十分困難敏敬。而且從小缺少共同的交集，長大以後很難有濃厚的親情觀念。
現在很多人滿腦子都是「一切向錢看」，這種想法後患無窮。多少的婚姻被錢破壞，多少原本美滿的家庭因此而不堪回首。
《大學》指出，「格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下」，是一以貫之的人生大道。《大學橋沖慎》裡面齊家的「家」，並不是現代意義的小家庭，而是龐大的家族，至少三代以上，有的甚至五代同堂。小家庭治理得好，不見得就能夠治國。大家族治理得當，當然可以治國。但是從小家庭的治理中，要去體會人生「修齊治平」的道理，每個人在成家立業的過程中都不要忘記這個根本。
值得注意的是，《大學》所指出的人生條目當中，有「齊家」卻並沒有「立業」，可見立業只是人生的過程和謀生的手段，而並非生活的目的。立業與齊家相比，齊家才是目的，換句話說家庭比事業更重要一些。談到愛情與婚姻的時候，一定要落實到家庭。講到家庭的時候，也一定要想事業和家庭需要兼顧並重。我們通過立業使家庭更穩固、家人很幸福，然後才能由小到大向外延展，逐步完成自己人生的神聖責任。
⑹ 事業和家庭哪個重要
在家庭和事業之間，超過六成的現代女性認為兩者同等重要，平衡工作與生活是男性和女性面臨的共同挑戰，但是，女性在實現平衡上卻需要付出比男性更大的努力。男性和女性在領導力優勢方面表現十分相似，他們都認為自己最擅長合作、執行與導向。另在談及數字化對女性職場影響力的影響時，數據顯示，企業的數字化程度越高，女性就越有可能為企業投入更多時間和精力。
據悉，上述報告耐埋深入探討在數字時代的職場上，男性和女性的特質、目標與需求，以及他們所面臨的挑戰和所需支持等問題。瑪氏中國寵物營養業務總經理牛英華在現場分享了企業如何通過營造包容的職場環境和完善的人才培養機制，以支持女性人才的職業發展、提升女性的生活福祉，並就女性如何在數字時代下發揮自己的職場影響力提出了多方面的建議。調查顯示，78.17%的女性和88.20%的男性希望晉升到管理層級別或更高級的管理職位。然而，男性想成為公司頂層領導的比率是畝蘆女性的1.5倍，尤其是在生育之後，男性和女性在領導力抱負上的落差有進一步加強的趨勢。
當女性晉升到更高的職位後，工作與生活失衡就變成了更普遍的問題，和公司中同級別的男性相比，她們認為這一挑戰更加嚴峻。這或許解釋了為什麼更少的女性不想升任頂層領導。
事實上，男性和女性的領導力優勢相似。報告顯示，依照受訪者的自我評價，男性和女性在領導力優勢方面表現十分相似，他們都認為自己最擅長合作、執行與導向，而最不擅長人才發展，但人才發展卻是企業長期發展的關鍵。
男性和女性在冒險精神和挑戰精神方面對自己的評價也都遠遠低於其他能力。然而敢於挑戰和冒險恰恰是未來工作發展的需求，也正是企業中創業型文化建立的關鍵性因素。
此次報告中另一個值得關注的發現是，在領導力的各個細分昌耐螞板塊自評中，男性在各個領導力板塊對自己的評估都高於女性，這也印證了之前研究中男女間存在的「信心落差」，但這並不表示男性和女性的實際領導力存在這種落差。
企業數字化越高，女性越投入事業
談及數字化對女性職場影響力的影響，數據顯示，企業的數字化程度越高，女性就越有可能為企業投入更多時間和精力。