自收自支事業單位亂進人如何投訴

A. 我們是行政職能事業單位（自收自支），現強行把我們並入企業單位，合理嗎我們應該怎麼辦

服從全國事業單位改革需要，順應改變，轉變觀念成為國有企業的職工。
根據目前我國現狀，事業單位分為三種，即全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自主事業單位。而所謂的自主事業單位，也就是國家不撥款的自收自支的事業單位。隨著全國事業單位改革，一些明顯具有行政執法性質的的單位，會轉為公務員或全額撥款事業單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位後，會轉為國有企業。

B. 投訴事業單位人員最有效的方法

你得先有證據才行。沒證據你投訴個屁啊，人家會信你的一面之詞嗎？有證據的話也不能走正規渠道，因為除非觸犯到原則問題了，否則即使投訴成功，處罰也是不痛不癢。最好的方法就是找媒體把事情鬧大。具體可以參考特斯拉微權女車主。特斯拉女車主雖然被拘留了幾天，但還是把央媒都逼下場並且點名特斯拉了。

C. 自收自支事業單位不發工資向什麼部門反映

打12333
勞動監管部門，他們會對你有幫助

D. 緊急：公務員招錄或事業單位招錄違規投訴過程

一、如果掌握確鑿證據，可以向事業單位的主管單位（或上級單位）舉報。
二、也可以向當地紀檢監察部門舉報。
三、現在各個地區都有市長公開熱線，可以撥打熱線進行投訴。
四、如果用人單位的行為可能構成犯罪的，也可以向當地檢察院舉報。

E. 事業單位人員辦事態度差,應該怎麼投訴

1、該單位或起上級主管單位的網站上若有郵箱，或投訴信箱，可以網上投訴

2、可以找該單位上級主管單位的信訪部門舉報

F. 自收自支事業單位要撤銷，在編職工怎樣維權

只能走正常渠道，到當地政府部門信訪局信訪去吧。

G. 事業單位招聘人員如果遭遇不公應該怎樣投訴我需要很正規的方式和程序，急求！！

摘要 你首先須明白，事業單位的招錄不是很正規，如果出現不公，救濟方式幾乎無效。

H. 如何投訴事業單位工作人員

1、給該單位的領導打電話或寫信
2、向上級主管單位的紀委紀檢部門、信訪部門打電話或寫信

I. 怎樣投訴事業單位的人

如果是服務問題，建議到該事業單位或該事業單位的主管部門進行投訴，如果牽涉違紀行為，建議投訴到紀委。

J. 我是事業單位編制外工作人員，現在單位因為自己的過失要調動我的工作，我該怎麼維權

因為工作性質是單位編制外工作人員，所以沒辦法維權。事業單位不比央企國企，對於崗位職責、單位有自己的工作程序，不是體制內、好多工作崗位不會聘用，都是在編制，對於此事的解決，沒有好的辦法。

事業編制是比較復雜的一類，事業單位的本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。

我國約有126萬個事業單位，涉及到4000多萬的事業單位人員，2018年，對於從事生產經營活動的事業單位，效益好的全部轉企，對於效益差的企業將在2020年底前全部退出事業單位序列，這部分人不再佔用事業單位編制，如果這項改革順利落實的話，至少要影響數百萬事業單位職工。

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人員安置的基本原則：

1、總的安置原則是按照「隨遇而安，隨遇而安」的原則，對被炮擊人員進行整合和撤銷後的安置。

2、為解決即將退休人員的安置問題，工資滿20年、工作滿30年、離退休未滿5年的幹部，可以申請提前退休，提前移交社會保障部門接管。病假和已接近退休年齡但尚未達到退休年齡的，也可以適當放寬條件。

3、招用的合同管理人員，包括合同工、臨時工、派遣工和其他人員、自籌自籌人員、自籌人員，應當在按照勞動合同法的規定給予經濟補償後擇業。也可以隨企業改制，為新設立的企業安置就業。