事業正科與行政副科哪個級別高

1. 正科級和副科級是指什麼級別，有怎樣待遇

1、級別介紹：

正科級是一種職位級別名稱，正科級的職務有街道辦事處主任、鄉鎮黨委書記等。

副科級，中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。

2、薪金待遇：

行政機關的副科級幹部，調動到事業單位去任副科級幹部，就已經不再是公務員了。既然身份變了，薪酬也不能按公務員序列的套。事業單位的人員統稱為職工，其薪酬是依照事業單位的職務和個人的專業技術職務（職稱）來斷定的；行政機關的人員統稱為公務員，其薪酬是按行政職務、等級斷定薪酬等級。兩者的單位性質不同，人員身份不同，不是一個序列的，因而不能參照套薪酬。契合。要區別等級和職務。副科級是等級，單位里邊滿意一定條件能夠有很多人，但副科長崗位可能僅僅數人，需求競爭上崗。

2. 正科長與副科長是同一級別嗎

你對公務員的」職務層次「和」級別「兩個概念有的混淆。
一、正科、副科指的是公務員的職務層次。
《公務員職務與級別管理規定》第七條 領導職務層次由高至低依次為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。第十條 綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
二、公務員的級別與其工齡相關。
《公務員職務與級別管理規定》
第十八條 公務員累計5年定期考核結果均為稱職以上等次的，可以在職務對應級別范圍內晉升一個級別。
第十二條 公務員領導職務層次與級別的對應關系是：
(一)國家級正職：一級；
(二)國家級副職：四級至二級；
(三)省部級正職；八級至四級；
(四)省部級副職：十級至六級；
(五)廳局級正職：十三級至八級；
(六)廳局級副職：十五級至十級；
(七)縣處級正職：十八級至十二級；
(八)縣處級副職：二十級至十四級；
(九)鄉科級正職：二十二級至十六級；
(十)鄉科級副職：二十四級至十七級。
副部級機關內設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。
第十三條 綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關系是：
(一)巡視員：十三級至八級；
(二)副巡視員：十五級至十級；
(三)調研員：十八級至十二級；
(四)副調研員：二十級至十四級；
(五)主任科員：二十二級至十六級；
(六)副主任科員：二十四級至十七級；
(七)科員：二十六級至十八級；
(八)辦事員：二十七級至十九級。
三、降職指的是降低職務層次，降級指的是降低公務員的級別。降職是一種組織處理，降級是紀律處分。

3. 事業單位行政級別是怎麼分

各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級幹部參照政府各級幹部待遇，具有行政級別，但不屬於公務員編制。

一，中國大陸大學行政級別的劃分：

副部級:985高校中的三十二所(含副大軍區級的國防科技大學)。 廳局級：除去32所副部級的所有一本院校和二本院校，包括211高校； 副廳局級：高職高專院校；

獨立學院有公辦民助的性質，級別一般應該是副廳級；民辦高校一般不看行政級別。

二，工委和管委：

1. 開發區或經濟區的工委和管委。

工委是黨委的派出機構，管委是政府的派出機構。分別叫工委書記和管委會主任。

2. 街道的工委和管委。

街道為區、不設區的市的派出機構，和鄉、鎮不一樣，鄉鎮是一級行政單位，其叫黨委和政府；而街道叫街道黨工委，是區委、不設區的市委的派出機構；街道辦事處是區政府、不設區的市政府的派出機構。分別叫街道黨工委書記和街道辦主任。

3. 中央有中直機關工委和中央國家機關工委兩個分別負責黨的部門和政府部門的機關黨委的工作。無教育工委。

4. 省委里只有省直機關工委全面負責省委和省政府的各部門機關黨委的工作。

5. 省教育工委是省教育工作委員會的簡稱。省教育工作委員會是是省委的派出機構，與省教育廳合署辦公。

6. 省市縣還成立一個社工委（社會工作委員會），是黨委負責、政府負責的一個機構。只有社工委主任、副主任。

三，其他事業單位的行政級別：

1. 人民日報社、新華社分別為黨中央、國務院直屬的正部級事業單位；

2. 中央電視台、中央人民廣播電台、中國國際廣播電台為國家新聞出版廣電總局直屬的副部級事業單位。

3. 國家大劇院是北京市市政府下轄的正局級事業單位。

4. 人民大會堂管理局為全國人大辦公廳（副部）管理的正廳級事業單位。

5. 毛主席紀念堂管理局為中辦管理的正廳級事業單位。

6. 北京京西賓館 為正師級單位。

7. 上交所、深交所為證監會（國務院直屬正部級事業單位）下屬的正廳級事業單位。

拓展回答：

中國行政級別採用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的「國、部（省）、司、處、科」五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方三級行政劃分。 常見的股所級（股級）是介於副科級和科員之間的職級，是一種習慣的稱呼，屬於地方行政級別。

4. 事業單位的正科級幹部與公務員科級有何不同

事業單位的正科級幹部與公務員科級區別在於：

1、事業單位：也可以有行政級別的，最高可以到正部級，像銀監會保監會證監會，都是國務院直屬的正部級事業單位。正科級事業單位只是強調了一下行政級別而已，就是通常所說的事業單位。

2、正科級事業單位科員：一般來說不是公務員，可能是事業編制也可能是聘用制。但不確定如區環保局下屬的環境監測中心，就屬於正科級的事業單位，但是參公管理，那科員有可能就是參公管理的身份。但仍然保留行政編制的可能性。

事業單位分析

1、是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

2、事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。

5. 事業編制副科與公務員編制副科有什麼區別

應該說在級別上沒有區別。因為事業制副科就是參照公務員編制副科的管理體制設置的。
在實質上是有區別的。最大的區別是權力上的區別和福利待遇上的區別。事業編制不是行政編制。
一、事業編制職工與公務員的區別
公務員是擁有行政執法權的人員，
事業編制職工是公益服務類的人員。
參照公務員管理的事業單位待遇和公務員是一樣的。
但一般事業單位人員還是有差別的，事業單位專業技術人員靠職稱拿工資，職稱高比領導都拿的多。
二、事業編制和公務員編制的區別
1.
經費來源不同。公務員是行政編制，財政全額撥款。
事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
2.
升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。
而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。
3.
公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。
4.
事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當於副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然這里指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。
三、行政事業編制和事業編制的區別?
兩者的身份不同，福利待遇、工資標准也不同~不過事業編制中有一種參公管理(參照公務員管理的事業編制人員)的是應該歸屬到公務員管理中去的。
通常事業編制人員是指分布在事業單位中的技術人員，比如學校、醫院、農牧科技局等等，教師、醫生、相關方面的技術人員等都屬於事業人員(在他們當中的行政執法人員則屬於參照公務員管理的事業編制人員，這部分參公管理的人員所有福利待遇都參照公務員，身份不變)。其工資待遇目前已採用定崗定級方式，按照職稱評定和單位聘用來核定，職稱原分為初級、中級、高級，改革後又分為很多級，每一級別需要先滿足級別條件，再空出編制後才能晉升。比如初級升中級，即使你完全達到中級標准，但單位在中級崗位上無空編，無法聘用，仍然不能晉升。
公務員一般指分布在國家行政機關中的工作人員，比如黨委機關、政府機關、群團組織中的工作人員，由國家財政承擔工資和福利，主要按照辦事員(初始學歷為大專以下)、科員、副主任科員、主任科員……逐級晉升，達到條件後仍然需要單位有空編才可晉升。
事業人員需要繳納醫保、失業保險、公積金，現在很多地區的事業人員還需要繳納養老保險，今年公務員養老金制度改革後，公務員也得與企業、事業單位一樣繳納養老金，但是除了繳納養老金外，他們還可以12%享受養老金年薪制，這就比一般企業
（全國只有7%的企業別職工設立了養老金年薪）和事業單位就多花出來12%的養老年薪。

6. 公務員副科和事業單位正科哪個好

這是個根據個人愛好和崗位性質決定的，沒有絕對好壞之分。

7. 正科級鄉鎮，哪些職務是正科級，哪些是副科級，各所所長又是什麼級別謝謝！詳細一點。

鄉科級正職：鄉長、鎮長，處級局的科長，縣局（科級局）局長等，外加屬於非領導職務的主任科員。
鄉科級副職：副鄉長、副鎮長、副科長，科級局副局長等，外加屬於非領導職務的副主任科員。
鄉鎮派出所所長一般屬於副科級。如果是重點鎮，派出所長可能會超標准配備，所長可以為正科級職務。
地方派出所級別有高有低，一般的縣區下屬的鄉鎮派出所只為副科級或者股所級，派出所所長（高配副科），所長的最低警銜是二級警司，最高警銜根據警齡等其他因素來授予。
拓展資料：
1、級別介紹：
正科級是一種職位級別名稱，正科級的職務有街道辦事處主任、鄉鎮黨委書記等。
副科級：是中國幹部行政級別中最低一級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中共縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
2、薪金待遇：
行政機關的副科級幹部，調動到事業單位去任副科級幹部，就不再算是公務員。身份變了，薪酬也不能按公務員序列的套。事業單位人員統稱為職工，薪酬根據事業單位的職務和個人的專業技術職務（職稱）來分配；行政機關人員統稱為公務員，薪酬按行政職務、等級斷定薪酬等級。二者單位性質不同，人員身份不同，非一個序列，因此不能夠參照套薪酬，契合。要區別等級和職務。副科級是等級，單位里邊滿足一定條件能有很多人，但副科長崗位僅數人，需求競爭上崗。
科級是公務員的級別。一進去是辦事員級，然後科員級，再上來就是科級，相當於鄉級。再上去就是處級。處級也就是縣級，軍隊相應的是團級，也有縣處級，或者縣團級的叫法。在上就是廳級。待遇沒有固定的標准，各個地區，各個單位都不相同。
3、 國家公務員職務與級別對應關系如下：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員；九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。

8. 在事業單位身份是正科行政單位是副科,認定此人是正科還是副科

副科。
事業單位八級管理崗位相當於行政編制副科級。事業單位崗位級別一般是按職稱等級和所聘用的職稱等級來定。數字越小級別越高，工資相應配套。
《事業單位崗位設置管理試行辦法》是在深入調查研究、廣泛聽取各地區、各部門和事業單位意見的基礎上制定的。在事業單位試行崗位設置管理制度，關系事業單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況復雜，是一項十分艱巨的任務。各地區、各部門要高度重視，統一認識，加強領導，精心組織，周密部署，做好試行工作。

9. 本人目前是事業副科是選擇事業單位正科還是轉行政的副科呢

機關幹部的任職均為任命制，事業單位的副科幹部轉為行政單位副科級幹部，按照領導幹部調整任職許可權，有任免許可權的上級黨委或機關可以直接任命。事業編制的副科級幹部轉為行政單位的副科級幹部公務員有兩種情況。根據《公務員法》相關規定，機關招收主任科員以下非領導職務的公務員原則上實行招考。擔任領導職務或者副調研員（副處級）以上非領導職務，可以採取任命、選舉、委任等方式。如果擔任的是實職副科級領導職務，可以採取領導職務任命制的方式進入公務員隊伍。即符合條件的事業單位副科（實職）幹部經批准就可以調任公務員隊伍，具體的條件和程序可查閱中組部2018年2月29日頒布實施的《公務員調任規定》。如果只是副科待遇（副主任科員），就需要參加社會上組織的公務員招考或者可以通過交流的方式調到機關工作，只要調入機關，就自動成為公務員。

10. 政府機關中的行政副科和事業副科有什麼區別

政府機關分廣義和狹義的，廣義的包括行政，司法（檢察院，法院之類的），人大，政協。狹義就是行政單位了，某某人民政府，衛生局，物價局什麼的。
事業單位比較雜了。事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令）
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
1、全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
說白了，事業單位是沒有權利的，除了管自己啊，沒有行政管理的全力。是社會服務組織，只不過因為涉及公益，國家才養著他。
注意，政府行政機關的不涉及行政權利，從事基本後勤的人員也多編為事業編制人員。比如說，看門的門衛，司機，打字員，等等。但此時單位編制仍是行政單位。
行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關
行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力
也有部分事業機關有行政執行權
比如說，大學作為事業單位就有行政權力（頒發學位證書），如果學校不頒發學位證書，學生認為自己的權利受到侵害，就可以提起行政訴訟。
在編制上，行政單位的工作人員，除了那些勤雜工、臨時工，都是公務員編制；而事業單位的工作人員往往不是公務員編制（他們的負責人可能是公務員編制）。
在級別上，行政單位工作人員的級別往往比事業單位工作人員的級別要高半級。比如說同樣科長，行政單位的科長就是正科級別，事業單位的科長往往僅僅是副科級別。
行政單位是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位,主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、檢察機關以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。與行政機關是有區別的，這里主要是財政上的概念。
事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生的社會服務組織。
事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。