一月份面試的有哪些事業單位

⑴ 事業單位面試是考些什麼

事業單位招聘面試以結構化面試為主，面試題目基本圍繞言語表達情景應變、組織管理、人際關系、綜合分析、自我認知這六個方面來進行提問，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。教育類、醫療衛生類事業單位對應應聘者的專業要求比較嚴格，面試一般為情景操作，例如教師面試通常是講課的形式。具體可以查看當地事業編的具體招錄公告，一般都有寫明具體的面試方式，明確了面試方式才知道面試題型。領取事業單位面試備考資料

常見的四種事業單位面試形式。
1.結構化面試。也稱標准化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標准，嚴格遵循特定程序，考官通過與考生面對面的言語交流，對考生進行評價的標准化過程。
2.無領導小組討論。是指將數名考生集中起來，按照一定的數量組成小組，要求他們就某一問題在一定時間內開展不指定角色的自由討論，考官根據考生表現出來的能力對考生進行綜合評價。
3.情景模擬測試。是設置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色並進入角色情景去處理各種事務及各種問題和矛盾。考官通過對考生在情景中所表現出來的行為以測評其素質潛能。
4.答辯式面試。即考官逐個提出問題，考生逐個回答問題進行的面試。面試備考咨詢
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⑵ 事業單位面試有哪幾種

事業單位招聘面試一般結構化面試為主，有些也會採用無領導小組，教師常採用講課形式。領取事業單位面試資料
一、結構化面試
結構化面試又叫結構化面談，是目前事業單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。結構化面試簡單來說就是考官提問，考生作答。之所以叫做結構化，是因為它具有以下幾個特點：評分標准結構化、評分考官一致化、考場形式結構化、題目結構化。

二、無領導小組討論
考生按相同或相近的報考職位分成幾個小組，每個小組在無人組織的情況下，就某個特定的問題進行討論，並提出自己的見解。
三、實際操作
實際操作主要是設計某種工作環境，在模擬中運用各種手段測試考生的專業技術、操作能力和對某種業務技能掌握的熟練程度，一般都是對專業技能要求比較高的單位，例如教師，教育類事業單位面試一般都是講課。
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⑶ 泰安事業編單位有哪些

泰安事業編單位有哪些
根據我縣事業單位(含實行人員控制總量管理的職業中專)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定，現將2020年東平縣事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;
(五)年齡應在40周歲以下(1979年10月26日以後出生);其中報考面向村黨組織書記崗位的，年齡放寬至45周歲以下(1974年10月26日以後出生);
(六)在規定期限內取得招聘崗位所要求的資格證書。根據人社部、教育部等七部委《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)通知要求，對2020屆高校畢業生以及擇業期內(2018屆和2019屆)尚未落實工作單位且未取得招聘崗位要求的資格證書的高校畢業生，實行「先上崗、再考證」階段性措施，即招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定1年試用期;聘用人員在試用期內未取得資格證書的，依法解除聘用合同。其他應聘人員須在2020年10月26日前取得應聘崗位要求的資格證書。
(七)具備招聘崗位所需的其他條件。
因違法曾受刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
根據國家和省有關規定，由山東省統一組織招募和選派的「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務地在泰安(服務西部計劃人員除外)，服務滿2年且完成協議書(合同)規定服務期限、考核合格後，3年內(指2016年、2017年、2018年招募和選派人員，其中「三支一扶」計劃僅限2016年招募人員)應聘的。2018年1月1日至2019年12月31日期間，服役期滿退伍且取得學歷學位或退伍復學取得學歷學位，從泰安市入伍的全日制普通高等院校大學生退役士兵(含義務兵和士官)應聘的，設置專項招聘計劃，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該優惠政策。
在我縣鄉鎮、街道連續任職滿2屆、實績突出、群眾公認、表現優秀的在職村黨組織書記，經所在鄉鎮、街道黨(工)委推薦，可報考定向崗位，學歷放寬至高中、中專(含技工學校全日制畢業生)以上。
在我縣鄉鎮、街道連續工作滿5年及以上的在編事業單位工作人員，經單位同意，可報考定向招聘崗位。
取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、招聘崗位
事業單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求見《2020年東平縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(見附件，以下簡稱《崗位計劃表》)。
三、報名、初審和繳費
(一)個人報名
報名時間：2020年10月26日 9:00-10月28日16:00
查詢時間：2020年10月26日 11:00-10月29日10:00
1.計算機端：中國·東平網站(http://www.dongping.gov.cn/)
2.手機端：應用「旗幟雲考試」微信小程序報名(選擇「2020年東平縣事業單位公開招聘」), 微信小程序於報名當天開通發布。
應聘人員登錄指定報名網站或「旗幟雲考試」微信小程序，如實填報個人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按報名網站或「旗幟雲考試」微信小程序提示要求處理好後上傳報名系統。每人限報一個崗位。應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。自10月28日上午8:00開始，沒有待審核期，實行即報即審。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
應聘人員在報名時，應仔細閱讀本簡章及《2020年東平縣事業單位公開招聘應聘須知》(見附件)有關注意事項。應聘人員所學專業以應聘人員所獲畢業證上的專業名稱為准，留學回國人員、在港澳台取得學歷學位的人員應以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業名稱為准。
(二)網上初審
初審時間：2020年10月26日 11:00-10月29日10:00
招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，並及時公布初審結果。網上初審通過後，報名信息不能更改。
(三)網上繳費
繳費時間：2020年10月26日 11:00-10月29日14:00
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站或「旗幟雲考試」微信小程序，進行網上繳費。逾期未繳費的，視為放棄。應聘人員繳費成功後，要及時列印《2020年東平縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。11月4日14:00— 11月7日9:00登錄報名網站列印准考證。
報名結束後，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，其應聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規定的時間內改報。改報只進行一次。對因報名人數不足取消、核減、調整的招聘計劃予以公布。
(四)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後(在報名網站公布，同時發布資格審查通知)，需提交《東平縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》《筆試准考證》《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、學歷學位證書、身份證原件及復印件。
在職人員應聘的，還需提交有用人許可權部門或單位出具的同意應聘介紹信，由單位主要負責人簽字並加蓋單位公章。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。2020屆高校畢業生以及擇業期內(2018屆和2019屆)尚未落實工作單位且未取得招聘崗位要求的資格證書的高校畢業生，還需提交《容缺報名個人承諾書》(見附件)。招聘崗位有其他特殊要求的，應根據具體要求提供相應證明材料。經審查不具備應聘條件的，經招聘主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格線以上從高分到低分依次遞補。
符合「定向崗位」招聘條件的「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」人員和退役大學生士兵報考的，在參加面試前資格審核時，還應攜帶畢業當年畢業生就業主管機構簽發的就業通知書(或報到證)原件、復印件，以及下列證明材料的原件、復印件：「三支一扶」大學生須出具《招募通知書》和縣以上人力資源社會保障部門的考核材料;「大學生志願服務西部計劃」人員須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表;退役大學生士兵須提供安置部門出具的證明材料。
應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實後依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。

⑷ 福建事業單位面試形式有哪些

您好，中公教育為您服務。

福建事業單位面試主要形式是結構化面試，無領導小班只有極個別的職位可能會考慮，比如說人數較多的海事部門和較高級別的省直職位，但是絕大部分職位是結構化面試

福建事業單位面試結構化面試方式，滿分為100分。面試成績評定按面試評分方案進行，去掉一個最高分和去掉一個最低分後計算平均分，即為面試成績；面試成績當場亮分、記分、統分，並當場宣布。

福建事業單位面試為一天兩套題，每套標准題目為四道題，思考時間為 5 分鍾，答題時間 為 15 分鍾。

福建事業單位面試近年來主要以考官讀一道題、考生回答一道題的形式來測查，無題本。部分題目有追問的形式。

1、面試形式
各崗位的面試形式按《簡章》要求進行。
2、面試的組織
面試工作由同級公務員主管部門負責。有條件的也可委託其主管部門組織實施，公務員主管部門負責做好指導和監管工作。
3、面試人選的確定
筆試成績在合格線以上的人員中，按照每個崗位招聘計劃數的3倍，從高分到低分依次確定。不足3倍的按上線實際人數確定面試人選。
面試考生名單和面試的時間、地點，將在所報考市、縣（市、區）公務員局網站上公布。在此期間，請考生關注相關網站並確保手機暢通，以方便招聘單位聯系。
4、資格復審
在面試前，招聘單位或其主管部門將對進入面試的考生進行資格復審。參加資格復審的考生應提供招聘崗位規定資格條件的相關材料，如畢業（學位）證、准考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復印件等。若招考崗位有要求工作經歷的，還應提供工作經歷證明材料。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進行資格復審的考生，視為自動放棄面試。
5、面試考生的通知與遞補

參加面試的考生在面試3天前、市公務員局網站上予以告知（報考縣[市、區]崗位的，在當地公務員局網站予以告知）、招聘單位也將進行電話通知。進入面試人員因故自行放棄面試或資格復審不符合崗位要求而產生空額的，應在面試前2天16:00之前由招聘單位確認，並報經市公務員局主管部門同意後，在報考該崗位成績達到筆試合格線的考生中，從高分到低分依次遞補面試人員。
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