事業編沒什麼前途嗎

⑴ 考取事業編有前途嗎

公務員，事業單位是眾人眼中的鐵飯碗。被認為是福利待遇好，薪資穩定的最佳行業。近幾年考公務員與事業單位的熱度不減，在眾多畢業生中仍然很受歡迎。其根本原因就是如今社會就業競爭較大，企業招人的原則本就是擇優錄取。普通大學的畢業生如果要進入一些知名企業，要和985，211的畢業生進行競爭。首先在學歷的含金量就要比重點大學的學生略低一籌，如果在專業能力上不能超過他們，那被錄取的幾率會很小。因為面臨就業的困境，即使找到工作，又會擔心被辭退。所以才會把就業目標轉向於考公務員與事業單位。因為他們與私企相比，很少存在被辭退的情況。一般來說只要你能考入體制內，不做違法亂紀的事情，一般都不會被辭退開除。但是也有一些特殊情況，如果你違背了一些規定，也會受到相應的處罰。輕者會降低職務，嚴重者會被辭退

⑵ 政府辦事業編有發展嗎

⑶ 事業單位前景如何呀

01

發展趨勢

現在事業單位的整體發展趨勢比較明朗了，對於在全額撥款的事業單位工作的職工，比如說在非盈利的公立學校、工商管理單位、科研單位、圖書館、檔案館等等機構，未來可能有機會轉為公務員。而轉為公務員也是需要參加考試的，但相對於公務員考試來說會簡單一些，這對於大家來說也是一個很好的機會。還有某些差額撥款的事業單位可能會轉變全額撥款事業單位，比如說醫院、環境監測站等機構，也可能會轉變為企業。

02

職級晉升

在事業單位改革之前，管理崗位1到10級，大部分的職工的職級都會停留在九級科員，而且想要再往上提升是非常的困難，並且晉升的很慢。大家也不需要太過於擔心，目前已經有部分省份在施行分類改革制度，職級並行，想要晉升等級將不再受單位的等級限制，比如在管理崗位九級職員滿6年以上，需要聘用期內有一個年度考核為優秀，就可以可晉升八級職員，能給享受相應的薪資待遇，這樣晉升會更快一些。

03

提高技術

現在事業單位主要的群體還是專業技術人員，在事業單位中數量比較多的還是學校和醫院，對於醫生和老師崗位的需求還是比較高的。並且在公立醫院和學校工作經歷非常重要，而且也非常具有平台優勢，對於發展自己的專業技術是非常有幫助的。還有其他很多方面的事業單位，對專業技術性的要求也是非常高的，例如規劃設計、計算機、船舶技術、小語種翻譯等方面。

04

薪資待遇

現在事業單位各方面的待遇已經有所提升了，部分省份還落實了車補，這在之前是沒有。其實在當地，事業單位的平均工資收入情況也能排在中等偏上了，而且相對穩定。並且隨著職工的工作年限增長、職級的不斷提升，薪資待遇將會越來越好。

事業單位前景如何

⑷ 考事業編未來還有沒有前景

一來是提拔空間狹窄

當前，由於體制之間區別，鄉鎮事業編制幹部不能享受職務職級並行政策，尤其是不能與公務員崗位調動。要想改變事業單位身份，只有通過晉升擔任鄉鎮黨政一把手。這對於很多基層工作人員來說，難度非常大。在現行體制內，同等條件下優先提拔鄉鎮公務員，而不是鄉鎮事業單位幹部人員，所以說即使同樣是基層，公務員也還是比事業單位更好一些，鄉鎮事業單位的發展機遇確實是個問題。

二來是工資水平低

鄉鎮事業單位的工資水平確實不算高，而且就算是事業編制幹部，由於鄉鎮沒有副科級崗位，只能走職稱評定，才能享受工資待遇。可是事業編制幹部然而職稱評定崗位、名額有限、鄉鎮事業編制幹部自身學歷、技術缺乏，往往評定的結果都是初級。最終結果就是影響到收入。

很多在鄉鎮工作的事業單位人員反映，這點工資養家糊口只能算湊合，但凡有點事，朋友結婚的隨個禮什麼的，工資就不夠花的了。

三是輪崗交流機會欠缺

作為治理體系中最小單位，鄉鎮的主要屬性就是落實黨的各項政策。幹事情成為主要的職責。所以幹部編制也更多的為事業性質。受身份制約，去相關縣職能部門交流少之又少。事業編制幹部「一個崗位奔到頭、一個鄉鎮到退休」的現象較為普遍，在一定程度上打擊基層工作人員的積極性和工作的主動性。

鄉鎮事業單位工作確實比較辛苦，但是鄉鎮也是跟群眾直接交流的中堅力量，盡管現在條件還是比較艱苦的，但是目前也已經有一些關於基層的改革，相信以後鄉鎮的事業單位一定會有一些較好的發展的!

⑸ 事業單位職工前途在哪裡

事業編製作為政府用人的一種方式，也是受到很多大學畢業生的追捧，其競爭激烈程度也僅僅少遜色於公務員考試，但是由於事業單位本身職能的原因，就導致事業單位的種類特別多，人員也特別多，而作為事業單位職工的一分子，其前途出路怎麼樣呢？

最後，事業單位的前途總的來說，算是比上不足。一般來說，從待遇和仕途兩方面來綜合比較，事業單位的前途肯定不如公務員，但是與企業相比，其幸福指數又要高出許多來，畢竟考試難度就在擺著，進入的難度某種程度上也預示著以後的前途，如果年輕且有志於在體制發展，有機會參加公務員考試，還是要繼續努力地，如果得過且過，那麼好好做好自己事業單位的工作，也不失為一種安居樂業的方式，明白自己需要的是什麼，你才會感到幸福。

⑹ 鄉鎮事業編有前途嗎

鄉鎮事業編是有前途的。

從個人發展的角度來說，鄉鎮事業編制還是有前景。一般來說，鄉鎮的規格基本上都是屬於正科級，主要領導的行政級別為科級正職，而鄉鎮事業單位因為隸屬鄉鎮管理，因此，機構規格大多數都屬於股級。

因此，對於鄉鎮的事業編制幹部來說，想要走上領導崗位機會很大，可能成為某個鄉鎮事業單位的負責人，個人的崗位等級仍然屬於管理九級，而該級別雖不屬於領導幹部行列，但是部分地區鄉鎮為了激勵事業單位編制幹部工作積極性，也會設置一至兩個管理段段吵八級崗位。

在鄉鎮的事業單位工作，主要是為老百姓服務，為民辦好事、為民辦實事。在基層單位，一般提升的機會也會多一些。在鄉鎮工作，雖然是事業單位，但是只要你認真工作，努力提升自己，那麼就是有機會提拔為鄉鎮長的，後面還有機會轉為行政編制。

鄉鎮事業編的好處

1、工作穩定：不擔心失業問題。進入體制內只要不違反法律法規，一般不會考慮失業問題，就算你工作能力低、業務水平差，也不可能會辭職，單位一般情況會給你轉崗，安排合適你的崗位，或者給你培訓，讓你盡快進入工作角色。

2、收入穩定：不擔心薪酬問題。雖然體制內工作工資福利待遇不算太高，但是工資發放相對穩定，並且會隨著物價上漲每年會給你進行工資調整，也不會去考慮燃胡是否能發工資的問題。

3、待遇：鄉鎮事業握侍編制的工資和年終獎同公務員基本保持一致，只比公務員少了一個車補，平時的出差補助也都是一樣的。