事業編面試不公平去哪裡告發

發布時間：2023-12-02 06:48:54

㈠公務員面試不公平怎麼投訴

咨詢當地公務員局，在招錄公告上有投訴電話，撥打電話進行投訴。

公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。

(1)事業編面試不公平去哪裡告發擴展閱讀：

公務員面試無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題。

讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

㈡事業單位考編制，是內部招聘，非常不公平，去哪裡反應這個問題人事局勞動局

你這個問題問的不是很專業。首先，現在的人事部門是人社局，人事局和勞動局合並而來。反映這類問題，首先得有真憑實據，自己得有證據，不能空口無憑。可以到人社局相關科室進行反映，不予處理的話，就到紀委，甚至媒體曝光。前提是，你得有證據，去紀委的話，最好實名。

㈢事業單位招聘不公平在哪裡舉報

你好，你可以向當地人社廳主管事業單位招聘的處室及紀檢部門舉報，建議以書面材料形式，因為電話里很多事說不清楚。祝順利

㈣事業單位面試不公平去投訴

法律分析：可以向上級人民法院申請再審或向檢察院申請抗訴或者投訴。一切執法不公的現象及行為都可以向檢察院投訴，這正是檢察院的職責所在。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百九十九條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。

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