事業編面試有口吃能少得多少名

發布時間：2023-12-02 06:05:58

1. 我事業單位考試第一名，第二名面試成績要比我多幾分會超過我我成功幾率有多大，面試分差一般多少

現在你的綜合總成績已經比他多了5.4分（93.4X100/150-85.3X100/150=5.4），這意味這他面試要比你多10.8分(面試成績成X50%)才能超過你，如果你面試得80分，意味著他要拿90.8分，所以你贏的概率很大。

九成五的把握，首先通常規矩是盡量不給90以上，以及盡量不給70分以下，高於90考官要出材料證明，低於60的評分也要。但一般情況下，即便磕磕巴巴驢唇不對馬嘴，最後總分也不會出現60多的，很少見。所以極端情況下才會出現讓你翻車的情況。

只要你不打考官，不沖他吐口水，不辱罵他，不在考場裸奔等等，正常答題，別干瞪考官兩分鍾不說話，隨便答答，實在不行說說看法，上岸幾率穩定九成。

最後看天意，萬一這個第二就是託了關系還筆試稀碎的憨貨，面對這種分差，招聘單位有可能取消該崗位考試，騷操作，幾率不大，但不是沒有。基本上可以慶祝你半個身位上岸了，面試好好努力，做到萬無一失。

公考面試內容：

結構化面試主要考查考報考者綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、人際交往意識、自我情緒控制能力、行為舉止和形象氣質、報考動機等。

無領導小組討論則側重考查考生的組織協調能力、獨立思考能力、應急應變能力等。

對於保障面試環節的公平公正，《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》也明確，面試室應當配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄，此外，每個面試室應當配備1名監督員。

對於面試環節的紀律要求，袁東介紹，公考面試環節，考試時，面試考官與考生一樣需要抽簽決定考場，考場設置有監督員，雙向監督考官和考生，同時考場設置全程錄像，也可以保證面試的公正客觀。

以上內容參考人民網-國考調劑進入面試名單出爐公考面試考查啥？

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