哪些工作人員屬於行政事業編制

① 哪些單位屬於事業單位事業單位的工作人員是不是全部都有編制啊

屬於事業單位的單位就太多了，比如學校，還有政府的什麼什麼局，基本都屬於行政單位或者事業單位。
事業單位裡面的工作人員有些是屬於有編制的，有編制就是說編委、人事部門都認可，還有一些屬於內招或者臨時招聘人員，人員關系非常復雜。

② 什麼是事業編制什麼是行政編制

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

拓展資料——兩者的區別：

1. 編制區別：公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制完全靠財政撥款的單位。

2. 待遇區別：公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定 執行，一般要逐步實行社會化。

③ 公務員和行政機關事業編制人員有何區別我聽說在一個

宏湃公考幫您解答。一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

④ 什麼是行政編制、事業編制

簡單點說，行政編制就是國家公務員編制，隨你以後工作去哪個國家單位，只要不范原則性錯誤，你的身份就是公務員，享受國家正式公務員福利和待遇

而事業編制則是地方機關單位的編制，只，限在這個單位你享受這些福利和待遇，但一旦你出了這個單位，這個編制就不再跟隨你了。

大致就是這個樣了

⑤ 怎樣區分事業單位的公務人員是否屬於行政編制

事業單位不可能有行政編制，除非政府另有任命（如某某局長兼政府辦某職務）。

編制是跟據單位性質來定，不是跟著人走的。比如一政府辦主任調到一企業當董事長，他就不是行政編制了。
事業單位只能一把手是行政編制，因為一把手有時不願意從行政單位調到事業，政府就沒有把其關系轉出，繼續留在原單位，以穩定其心！

⑥ 行政編制和事業編制的區別是什麼

1、使用編制的人員不同：使用行政編制的主體是國家公務員，除此之外，群團機關中的參公人員也使用行政編制，各類機關中的工勤人員也使用特殊的行政附屬編制。而使用事業編制的都是事業單位的工作人員，既包括參公管理的事業單位的工作人員，也包括黨政機關下屬事業單位的工作人員，以及醫院、學校等差額拔款事業單位的工作人員。

2、適用的法律法規不同：使用行政編制的公務員按照《公務員法》進行管理，群團機關中的參公人員參照《公務員法》進行管理。而使用事業編制的事業單位工作人員一般按照《事業單位人事管理條例》進行管理。值得注意的是，參公管理事業單位的工作人員也參照《公務員法》進行管理。

3、管理制度不同：行政編制目前實行的是身份管理制度，其中，公務員、群團參公人員是幹部身份，行政工勤人員是工人身份。而事業編制目前實行的崗位管理制度，分為管理崗、專業技術崗、工勤技能崗三種崗位。事業單位工作人員實行崗位聘用制，要簽訂《聘用合同》，一般是3年一簽。

⑦ 行政事業單位的工勤人員屬於什麼編制啊

你算不錯了，我們單位從事行政管理職能單位，沒有收費職能，編制是全額撥款和自收自支兩種事業編制，我們的工資待遇差別很大，全額事業編制的是按行政套的走級別，自收自支的是真正的按照國家政策，按工人職稱套的，同是事業編制工資待遇兩樣的，我們才八九百，人家全額撥款的 事業編制的快兩千了，工作可都是一樣，也沒比全額編制的人少做，也不比全額的能力差，人家看報紙，喝茶工資就是比你高兩倍，我們拚命做事工資是越來越少，現在我是看明白了，不久的將來事業編制的人會越來越明白的，工作就留給行政編做吧！說真的現在事做的多的還是事業編制的，行政編是專門監督事業編做事的，不過像自收自支的做再多的事也是徒勞的。

⑧ 哪些單位屬於事業單位哪些單位屬於行政單位

行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關
行政單位往往有行政權力，事業單位大多數沒有行政權力
也有部分事業機關有行政執行權
比如說，大學作為事業單位就有行政權力（頒發學位證書），如果學校不頒發學位證書，學生認為自己的權利受到侵害，就可以提起行政訴訟。
在編制上，行政單位的工作人員，除了那些勤雜工、臨時工，都是公務員編制；而事業單位的工作人員往往不是公務員編制（他們的負責人可能是公務員編制）。
在級別上，行政單位工作人員的級別往往比事業單位工作人員的級別要高半級。比如說同樣科長，行政單位的科長就是正科級別，事業單位的科長往往僅僅是副科級別。
行政單位是指進行國家行政管理、組織經濟建設和文化建設、維護社會公共秩序的單位,主要包括國家權力機關、行政機關、司法機關、檢察機關以及實行預算管理的其他機關、政黨組織等。與行政機關是有區別的，這里主要是財政上的概念。
事業單位是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生的社會服務組織。 事業單位的主要特徵是:具有服務性、公益性和知識密集性。

⑨ 哪些機關單位工作的人員算是國家公務員呢

根據公務員法中有關公務員范圍的界定和有關部門對公務員范圍的司法解釋，中國公務員法所界定的具體范圍，或哪些人可以納入公務員管理和參照公務員進行管理，大致應包括五個方面：
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/>一是國家機關中除工勤人員以外的所有工作人員，包括政府機關、人大和政協機關；
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/>二是法官、檢察官納入公務員范圍的同時，根據其職務特點和公務員法第三條的規定，另行設置法官、檢察官職務，與法官法、檢察官法相銜接；
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/>三是除工勤人員以外民主黨派機關工作人員與共產黨機關工作人員一樣納入公務員范圍，這是中國單一制國家管理體制和共產黨領導的多黨合作制度的現實管理需求；
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/>四是除工勤人員以外的人民團體和群眾團體的機關工作人員，鑒於其性質雖然不同於國家機關工作人員，但在傳統管理上歷來屬於幹部范圍，經批准對其參照公務員法進行管理；
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/>五是根據一百零六條規定，具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照公務員法進行管理。

⑩ 如何確定某一名工作人員占行政編制還是事業編制

單位行政職位空缺，報省公務員局招考的為行政編制。
單位事務專業職位空缺，報市人事局招考的為事業編制。
簡而言之，參加公務員考試的肯定是公務員或參公事業編制；參加事業編制考試的肯定是事業編制。