市直事業單位與招教哪個待遇好

❶ 特崗和事業單位教師招聘那個更好考，待遇更好文山的

一、特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標准，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
二、事業單位教師招聘就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
三、考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次，一般是在5月發布公告，7月上旬考試。
2.而招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。
3、報名條件上的區別：不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。
4、學歷方面：甘肅招教考試對學歷要求因考試而異，具體需要根據招教的公告來確定。甘肅特崗教師招聘在學歷方面須為全日制普通高等學校研究生、本科和專科畢業。
5、招聘崗位學段的區別：教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
6、考試內容：招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。

❷ 您好，請問事業單位和教師招聘考試有什麼區別

1、教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的，只是由於很多方面原因，大部分省份將教師招聘單獨拿出來開考了，那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等，教師招聘考公基、教育學、教育心理學、專業科目知識等。
2、不過目前已經有幾個省份將事業教師招聘合並到了事業單位招聘考試中，這樣考試科目一樣了，但是實質內容教師崗位跟其他崗位是不一樣的，偏向教育方面的內容。這些省份包括：寧夏、湖北、青海、內蒙古、廣西、貴州、陝西。有可能今後這類省份還會增加。

❸ 事業單位考試和教師招聘考試有什麼區別

當然有區別，也當然有聯系啊 考教師要有教師資格證。考試也不同啊 教師考試考的是試卷以及教學，事業單位考的是企業有關的知識。聯系是 2者都不是那麼好考的啊 哈哈

❹ 事業單位D類與教師招聘考試有什麼區別哪個難度更大

事業單位D類難度更大。區別如下：

1、D類是事業單位統考里的一類，一般就是市直D和省直D，考的內容靠近公務員，有職測（客觀題五類）和綜合（和教師有關的，三大題），各150分。

2、教師招聘，一般是某市某區教師招聘，很多種類，進編類、合同制、政府購買制、備案制、年金制。題型眾多，各種各樣。

D類計算公式：

(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5統考。

筆試每科滿分為120分，按《學科專業知識》佔60%、《教育綜合知識》佔40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分；專業測試滿分為100分，採取上課、說課等方式進行；總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%

❺ 你好 想問你濟南市教育局直屬學校教師招聘和濟南市屬事業單位教師招聘有什麼差別 工資待遇情況

有些學校是市屬的，有些學校是區屬的，一般的初中跟小學都是區屬的。
工作待遇如果是有編制的話，基本工資應該是財政撥款，都一樣的，但是福利待遇可能會略有區別，而且市屬的學校可能參加一些高級別比賽或者培訓的機會更多。
說實話我感覺你問的問題好奇怪哦，呵呵，可能沒太看明白，但是希望能幫到你。

❻ 事業單位和教師招聘哪個比較好考

教師招聘考試和事業單位綜合類考試科目內容不同，沒法系統的說哪個難度大。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

❼ 哈爾濱市市直事業單位的教師招聘有編制嗎

您好，中公教育為您服務。
本次哈爾濱市市直事業單位的教師招聘簽訂合同與待遇情況如下：市招聘主管部門將合格人員名單在報名網站公示七個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，試用期滿後進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2014年應屆畢業生在各高校規定的畢業時間前未取得報考崗位所需的畢業證書、學位證書的情況下，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協議》，期間可到用人單位上崗實習。待正式畢業後辦理聘用手續，執行事業單位工資待遇。更多黑龍江教師招聘信息建議關注黑龍江教育信息網2014下半年黑龍江教師招聘匯總頁面http://hlj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_0703/4279.html?wt.mc_id=tq12540
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❽ 公務員、教師招聘、事業單位哪個比較好

目前來說，
我個人覺得教師招聘，
還是比較好的，
因為有暑假和寒假，
假期比較長，
又能和孩子們在一起會開心很多。

❾ 教師招聘和事業單位一樣嗎

大體一致，考試形式和內容也一樣，都按事業單位的招考流程來操作。在事業單位統一招考的時候，教育局如果有招聘計劃，就會加入到統考中，比如「XX教育局所屬事業單位公開招聘教育崗工作人員XX名」。除了事業單位統考，教育局很多時候也會單獨招考，往往是教育局有招聘計劃但是等不到事業單位統考了，就自己組織招考，比如「XX教育局公開招聘中小學教師XX名」。

❿ 事業單位和教師招聘有什麼區別

事業單位招聘和教師招聘在包含關繫上有區別。事業單位招聘的范圍更大，它指的是一個地區所有事業單位的人員招聘，包括衛生系統、教育系統、科技系統、文化系統等，而教師招聘范圍相對較小，它只是教育系統事業的一部分，事業單位招聘包括教師招聘，兩者是整體與部分的關系。
教師招聘考試其實是屬於事業單位編制的，只是由於很多方面原因，大部分省份將教師招聘單獨拿出開考了，那麼考試科目有很大區別。事業單位考公基、行測、申論等，教師招聘考公基、教育學、教育心理學、專業科目知識等。