事業編考兩個職位哪個好

『壹』 我想考公務員（事業單位），兩個職位，環衛和路政，請大家給我一個建議，考哪個競爭相對小一些謝謝！

環衛和路政都是事業單位吧，路政必然比環衛好啊
但是這年頭說不準哪個競爭小
要看公布的時候限制的專業什麼的，不過理論上應該是路政競爭大，雖然近幾年很多時候大家都會避開好崗位選不好的以為人少，結果弄巧成拙

『貳』 我考事業編有兩個職位 一個是縣開發區的管委會地方比較偏 一個是市裡的安監局應急中心哪個職位好一點啊

明顯是市安監局應急中心。

『叄』 小縣城的事業單位，到底是管理崗好還是技術崗好

能晉升副科的話肯定是管理崗位好，晉升不了副科當然是專業技術崗位好。
一、縣城事業單位絕大多數是股級，提拔管理八級以上崗位特別困難。
事業單位分為管理崗位和專業技術崗位，管理崗位是領導崗位，屬於事業單位領導，專業技術崗位屬於普通職員。縣城事業單位絕大多數是股級規格，只有一少部分是副科級或者正科級規格，比如，縣人社局人才交流中心是正科級事業單位，只能配備1正2副的領導職數，而人才交流中心有二三十個事業編制，也就是說，這二三十人中，只有兩三名能成為管理八級或者管理七級，其他人只能是走專業技術職稱，並且很多時候，領導都是外派的，本單位的事業編不一定能分上這一杯羹。
二、管理八級就可以轉公務員，而專業技術崗位需要到副高職稱才行。
事業單位人員最好的出路其實就是轉為公務員身份，特別是當前公務員和事業編之間的待遇有所拉開，很多人都想有能轉為公務員的機會。但是，根據最新的公務員調任規定，管理崗位轉公務員需要先晉升到管理八級崗位，也就是副科級崗位，而專業技術崗位想要轉公務員需要先晉升到副高職稱，並且還得在副高職稱上任職滿2年時間，並且轉為公務員後還得把副高職稱工資改為公務員副科工資。所以，專業技術崗位轉公務員的難度要比管理崗位轉公務員的難度大很多。
三、如果沒有大的追求，而只想混個工資的話，那肯定是走職稱工資高。
其實在縣里來說，專業技術崗位不論聘到多高的職稱，始終就是個具體幹活的，不管你是初級職稱還是高級職稱，兩者在單位乾的活是完全一樣的，並不會因為你有高級職稱就給你干多麼高深的技術活。並且，由於單位職數的限制，想要晉升為事業單位管理八級崗位確實有很大的難度，倒不如一步一步從初級到中級再到副高職稱這樣慢慢晉升，並且即便到不了高級職稱，掙個中級職稱工資，也比那些管理八級崗位工資高。

總之，想發展管理崗位好，想掙高工資專業技術崗位好。

『肆』 事業單位專業技術崗好還是管理崗好

還是管理崗比較好！

1、相比技術崗，管理崗掌握著更多的資源和信息。

不管有什麼信息，一定總是管理人員先知道，等詳細政策確定了做實了，才會有正式的文件下發通知。掌握了第一手消息就掌握了主動權。

2、相比技術崗，管理崗有著各項工作的決策權。

在戰場上拼殺的是士兵，犧牲的也是士兵，但是勝利了，收益最大的一定是作為管理者的將軍。

排兵布陣，將軍說了算;

安營紮寨，將軍說了算;

甚至連軍餉的發放，都由將軍掌握著，將軍同時還掌握著小兵的工作內容和晉升等，這些都是技術崗所無法掌握的，作為管理者的將軍要做的就是把每一個小兵安排到合適的崗位，發揮出最大的優勢。

不管是專業技術崗，還是管理崗，都要有人去做。有的人適合技術崗，有的人適合管理崗，不管在什麼崗位，都要做好分內的工作。

工作沒有高低貴賤之分，只有責任不同而已。

『伍』 事業單位的管理崗位和專業技術崗位，待遇相同嗎哪個發展更好

事業單位的管理崗位和專業技術崗位，待遇相同嗎？哪個發展更好？

事業單位管理崗位和專業技術人員崗位的待遇相同嗎？哪一個發展趨勢更好呢？這倆崗位間的待遇一定是不相同的，假如說哪一個崗位的高速發展更強，我覺得該是管理崗位很有可能發展趨勢會更好一些。由於管理崗位屬於行政部門一類的崗位，它具有一定的行政審批權，只不過在將來升職的過程當中，自身發展和市場前景也相對而言會很理想化一些。

『陸』 事業單位幹事和科員哪個職位好

1. 了解概念：幹事 是崗位名稱 對應的是x長這樣的單位領導及內設領導 可以理解成 單位三級體系（領導、中層、員工）里的工作人員（員工）
   科員 是職務級別 是我國現行公務員體系中排名倒數第二的職級
   幹事 根據內設機構的不同 可以是科員級 也可以是辦事員級（非領導最末）和巡視員（正廳級，非領導最高）
   科員 可以是一般工作人員 也可以是基層內設領導（股級幹部也是科員級）。

2. 從上面來講，幹事和科員沒有絕對的可比性。嚴格來講呢，【科員是公務員編制】【幹事是事業單位的崗位】照理來說，公務員的工資待遇相比事業單位編制是更好些。但是不絕對，這個和單位不同，崗位不同有關系。

3. 不過考事業單位的時候，更需要在意的是考慮自己能否考上即可。因為要保證自己有更大的可能考上事業單位/公務員，不管在哪個崗位，都需要認真對待。

   公職類崗位福利待遇都是比較理想的。

『柒』 很多人都說事業單位的技術崗比管理崗要好，這是為何

因為管理崗需要管理的事情多，容易出錯，並且面對的事情比較復雜多變。而管理崗就比較輕松，相對來說比較固定。

崗位要求，事業單位管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。

所以一般來說事業單位的技術崗比管理崗要好太多了，管的事情犯的錯少。工資上限也比管理崗的多，還可以稍微輕松一點。這也是為什麼大家都覺得技術崗好的原因。