① 考編制有什麼好處
有編制的好處有:
1、工資待遇:有編制的話你的待遇是有保證的,沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效襪派工資,住房公積金,住房公積金補貼,偶爾年終還有點小獎金。
2、晉升途徑:有編制的話可以考職稱,也可以有升職的希望,沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。
編制有哪些:
一、行政編制
行政編制也就是公務員編制。是指依法履行公職、納入國家行政編制,國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是國家法律的執行者,國家機器的組成者。
二、事業編制
事告鋒賀業編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講,事業單位本質是社會服務組織,介於行政機構和企事業單位之間;或者說,都有涉及。總之,涵蓋特廣,成分特雜。大概分以下幾類:全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外,就事業單位的編制而基氏言,很多部門都是既有行政編制,也有事業編制。
三、企業編制
既然涉及到編制,這個企業編制,不是說一般的企業員工。所謂企業編制,應該是在事業或者行政單位,但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。
② 考進事業單位有什麼好處
報考事業單位的好處:
1、首先事業單位相對公務員考試難度低一些,更容易考上。
2、事業單位相對於公務員來說工作,大部分也比較輕松。
3、升遷方式多,待遇甚至不會比公務員差。
公務員除了熬年頭,即工齡長薪級工資漲,就只能升職才能漲薪水。而事業單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。專業扎實,收入也不比上司少,甚至還高。
4、繳納養老保險,雖然打破退休金制了,就算中途辭職,也不會晚年沒有著落,更自由,更有保障性。
5、事業單位改革後實行績效工資,現在不少單位,比如學校和醫院,都實行工資增長機制,也就是說根據考核績效適當的調整工資漲工資。
6、事業單位改革後,很多原來掛靠在機關下面的單位得以獨立,擁有自己的財政撥款,中間少了一層,自主權更大了。
7、雖然是簽合同,表面看工作不牢靠,不過只要不觸犯法律法規,還是和原來一樣,不會輕易解僱。
③ 考事業單位有什麼好處
事業編制好處如下:
事業編制的好處主要有工作比較穩定,失業風險小。
社保福利較全面,有五險一金、績效工資、住房公積金、住房公積金補貼。
退休後的生活和工資有明確保障;有良好的社會口碑。
工作開銷小,可以報銷。