導航:首頁 > 婚後事業 > 公務員考試和事業單位考試是什麼

公務員考試和事業單位考試是什麼

發布時間:2022-04-05 03:34:05

1. 公務員考試與事業單位考試有什麼區別呢

公務員考試和事業單位考試區別分析如下:

發起機構不同
公務員考試發起機構是省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2. 筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是省人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施 。

3. 舉辦的統一性不同
公務員考試每年一次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考,多為全省市和縣級統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考 。

4. 報名方式不同
公務員考試是網路報名,事業單位考試一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名 。

5. 筆試考試科目不同
公務員考試筆試考行測、申論、專業知識,警察加體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。
6. 分數計算方法不同
公務員考試綜合成績筆試和面試比例為6:4;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半,有的46開,一般無最低分數線。

7. 人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制,須參加公務員考試並被錄用後,方可轉為公務員編制。

8. 面試考試組織方式不同
公務員考試集中面試工作由省公務員主管部門統一部署,省、市州具體組織,全省面試工作統一時間、統一試卷、統一流程、統一選派考官;事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。

9. 招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告發布在省人力資源與社會保障廳、人事考試網、領導人才網;事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站,發布網站是各用人單位官方網站。

10. 試題難度不同
公務員考試較難(試題難不意味著難以考取,難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取,因針對具體每次考試的報考人數少,試題簡單即可區分優劣。

11. 上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業單位考試由本單位人事部門自己決定,報上級主管部門批准。

12. 報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者;事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

2. 事業單位考試考的是什麼。和公務員考試的內容一樣嗎

和公務員內容不一樣。

事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 ,公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試。

(2)公務員考試和事業單位考試是什麼擴展閱讀:

1、編制的分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。

2、事業單位考試事業編制

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。

3、事業單位考試事業單位待遇

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關系)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

多數改革後的事業單位對新進的人員,包括事業編制的人員在審查檔案後,交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

3. 事業單位考試和公務員考試內容有什麼區別

事業單位考試和公務員考試內容的區別:筆試內容不同,面試題目不同。

一、筆試內容不同:

公務員筆試范圍更廣,難度偏大。事業單位的筆試參照公務員考試,以北京為例,考題數量比公務員題量少,考試內容也比公務員簡單。備考事業單位的考生應額外補充專業知識,對筆面試都極為有益。根據今年或往年的招考公告著重准備。查看歷年考題就不用我再強調了吧。

二、面試題目不同

事業單位面試偏重考察實際辦事能力,所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類),人際關系交往能力,而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。

而公務員面試題型考查會比較全面,一般會偏向於考查綜合分析、組織管理、應變類等,甚至會考查演講、串詞等新穎題型。

報考條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

以上內容參考:網路-公務員考試

4. 事業單位考試內容和公務員考試內容到底有什麼區別

1、科目不同

事業單位考試內容考查的是職業能力測試回和綜合應用能力;公務員考試內容考察的是答行政能力;

2、模塊不同

公務員考試以邏輯填空和片段閱讀為主,個別省份會考查到篇章閱讀;事業單位考試除了考查這三個模塊之外,還會考查語句表達模塊,考查的內容如:根據給出的句子排序、錯別字、讀音、病句、歧義句等;

3、側重考點不同

最值問題在公務員考試中是比較傳統的重點題型;計算平方差、利用尾數法等數字計算為事業單位考試中考查的重點;

4、題量不同

與公務員的題量相比,事業單位考試的題量少,大部分事業單位題量在100題左右;公務員國考、地市級考試題量是130題,副省級題量是135題,省考基本上是120題左右,上下浮動5-10個題;

5. 公務員考試和事業單位考試有什麼區別呢

請參考:
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指,依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份,都屬於公務員編制,包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外,還有一種行政事業單位,指具有行政管理職能的事業單位,其履行的是執法監督和社會一些管理職能,如部門所屬的執法監督、監管機構等,其工作人員事業行政事業編制,行政事業單位目前參照公務員法管理,隨著事業單位分類改革的推進,將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制,是政府機關的正式人員。按照相關法律規定,國家行政機構(即國務院、各級地方人民政府,以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理,國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理,但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制,事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制,不允許也不能自主創收,完全靠財政撥款的單位,多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如:公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如:公立醫院、公立大學、日報社等等。自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、政府直屬印刷所等等,隨著事業單位的改革將逐步改製成企業。
現在的政府機關有部分人是公務員編制,部分人是事業編制。公務員編制是要中央編制委審批才有的,一般單位名額都是固定的,除了每年報計劃,公開招考公務員以外,不能隨意增加。但是由於政府機關的業務量增加,又沒有公務員編制,於是就招聘事業編制人員,在國家人事部不備案、不掛名,工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關所屬的事業單位,只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制,其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政權力。事業單位是服務性質的單位,通常情況下不具備行政權力,這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對政府機構和事業單位改革的推進,這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰,機構運轉將更為規范,對個人來說,過去那種「有的工作很忙,有的工作很閑」的情況將逐漸消失。
(二)薪酬待遇
公務員的工資收入由政府財政承擔,並根據國家財政狀況進行調資,公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定,事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。應該說:同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

6. 公務員考試與事業單位考試的區別

公務員考試和事業單位考試的區別:

事業單位考試側重的是准備,公務員考試側重的是能力。

就筆試而言,事業單位考試的內容,偏重於時政、常識等可以通過記憶准備的內容,公務員考試則側重於解題能力,公務員考試的內容是難以通過死記硬背來應對的。

難度上,各有各的難處。有些死活考不上事業編的可以一下子考上公務員,也有的死活考不上公務員的,一下子考上了事業編。但總的來說,綜合難度還是公務員考試難一些,單純從考題的量和答題時間就可以窺見一斑,事業單位考試的時間是一般足夠的,很寬松的,只是有些考題如果你沒准備到,也只能乾瞪眼,坐在那兒耗時間。公務員考試的時間是極其緊張的,甚至可以說很少有人能答完題,除了行測常識部分,幾乎沒有可以通過死記硬背來解決的問題,考的是答題能力,這就是兩者最大的不同。

(6)公務員考試和事業單位考試是什麼擴展閱讀:

事業單位與公務員的區別:

一是工作性質方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資;事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。一般來說,事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。一般來說,公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面,公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行;而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

7. 事業單位考試和公務員考試有什麼區別

這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說,公務員考試的難度和題量(型)較難和較多。事業單位考試的難度和題量(型)較易和較少。

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》,對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》,諸如警察的《公安基礎》等。

事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》,因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。

但是綜合來看,兩種考試的考察范圍大同小異,特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、綜合常識」等;《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析,綜合常識」,唯一一點不同點的是,《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。


《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識,不會太難,但是很全面,一般考試的最後會有一個論述題。

(7)公務員考試和事業單位考試是什麼擴展閱讀:

針對公務員范圍的各種不同意見,全國人大法律委員會經反復研究認為,幹部管理制度正處在改革過程中,公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應,同我國現階段幹部管理體制相符合,公務員草案的規定符合實際情況,建議維持草案規定的范圍;同時,建議對關於公務員定義的表述作修改完善,以符合所要規范的公務員范圍。最後,立法機關接受了這個建議。

公務員法規定:「本法所稱公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。」按照上述規定,是否屬於公務員,必須符合三個條件:

一是依法履行公職

即依法從事公務活動的人員,他不是為自己工作,也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」,是廣義的「法」,包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨,各民主黨派是參政黨。因此,政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。

二是納入國家行政編制

僅以履行公職為標准,還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員,他們從事的也是公務活動,但並未納入國家的行政編制序列,因而不能認定為公務員。必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對於「編制」一詞,實踐中有多種用法,除使用行政編制外,還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員,不僅限於行政機關編制。

三是由國家財政負擔工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員,但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分,如公立學校的老師、科研院所的科研人員等,雖然由國家負擔其工資福利,但不屬於公務員,因為他們不具備另外兩個條件。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬於政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助,分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾,例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等,二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考,普通事業單位在事業單位招考中招考。

8. 事業單位考試與公務員考試區別是啥

1、發起機構不同。公務員考試發起機構是國家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。

2、報名方式不同。公務員考試是網路報名,事業單位考試一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名 。

3、舉辦的統一性不同。公務員考試國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次(雲南只有1次省考),個別單位如招警察考試去年開始基本單獨招考;事業單位考試尚無全國招考,多為全省市和縣級統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考。

4、筆試考試科目不同。公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 (雲南統考科目為:《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力測試》)。

5、分數計算方法不同。公務員考試筆試和面試基本上各佔一半,有的46開,少數37開。一般設置總分最低線,個別設單科最低線;事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半,有的46開,一般無最低分數線。

6、人事編制不同。公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制,須參加公務員考試並被錄用後,方可轉為公務員編制。

7、試題難易程度不同。公務員考試相對較難,事業單位考試相對容易。

8、招考公告發布、報名網址不同。公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站、各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站,發布網站是各用人單位官方網站。

9、面試要求不同。公務員筆試後還有資格復審,之後還有面試環節,面試過關更是再次優選。事業單位招考,則有的需要面試有的不需要面試,具體看各單位要求。

閱讀全文

與公務員考試和事業單位考試是什麼相關的資料

熱點內容
2012小康雜志幸福是什麼 瀏覽:633
求事業出坤卦怎麼解 瀏覽:655
你見過美女嗎客家話怎麼說 瀏覽:875
高二經濟學什麼專業好 瀏覽:771
健康碼在微信哪裡找啊 瀏覽:689
第二針新冠疫苗後健康碼多久顯示 瀏覽:417
初中學過哪些愛情詩 瀏覽:683
冷戰的婚姻中如何保持情緒穩定 瀏覽:327
絲帶綉幸福怎麼綉 瀏覽:373
加盟幸福女子學堂怎麼樣 瀏覽:100
河南唐河縣與襄城縣經濟哪個好 瀏覽:202
廣州事業編競爭比大概是多少 瀏覽:196
歐美女高跟鞋有哪些 瀏覽:824
美女老師幫學生補習是什麼電影 瀏覽:953
美女騎馬用英文怎麼說 瀏覽:185
廣州美女在哪裡看 瀏覽:75
日常健康食譜怎麼吃就對了 瀏覽:631
健康體檢卡哪裡辦理 瀏覽:764
殘疾人婚姻法有什麼不同 瀏覽:199
愛情這種東西怎麼能用公式來證明 瀏覽:630