『壹』 事業單位人事調動需要哪些手續
事業單位人事調動,首先要有事業單位的公函,按照公函寫清楚調動的崗位,薪資,待遇等等,還要有單位領導和公司的印章。
『貳』 去事業單位工作,需要在人事局辦理什麼手續
每一個人都很嚮往去,事業單位工作,如果去事業單位工作的話,需要在人事部門辦理一定的相關手續,首先拿著報到的手續去人事部門對個人的信息進行注冊,同時,按照人事部門的手續辦理好相關的事業單位工作的一切手續
『叄』 事業單位錄取新員工在人事廳的審批程序有哪些要多久時間
一般需要把同批次錄取的人員所有材料收集齊全,公示完後,沒有問題反映。在一起呈報局班子會議上通過,在有錄用調配科行文,辦理錄用手續。估計要2個月左右。
『肆』 事業單位入編需要經過什麼程序
事業單位入編人員具體要求如下:
一、跨單位任職的副處級以上幹部
工作流程:任職單位憑黨委、政府的任命文件和組織部門的行政介紹信,填報《事業單位編制使用申請表》後直接辦理入編手續。
所需材料:1.黨委、政府的任命文件(復印件);2.《事業單位編制使用申請表》;3.組織部門的行政介紹信(復印件)。
二、軍轉幹部
工作流程:接收單位根據市委組織部、市軍轉辦下達的軍轉安置計劃和人員名單,填報《事業單位編制使用申請表》→市委組織部或市軍轉辦開具行政介紹信→辦理入編手續。
所需材料:1.《事業單位編制使用申請表》;2.市委組織部或市軍轉辦的行政介紹信(復印件)。
三、退伍軍人
工作流程:接收單位根據市政府批準的安置文件,填報《事業單位編制使用申請表》和《退伍軍人擇業登記表》→市編辦審核→市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料:1.《事業單位編制使用申請表》;2.《退伍軍人擇業登記表》;3.市勞動和社會保障局的介紹信(復印件);4.相關證書(件)原件。
四、隨軍家屬
工作流程:接收單位根據市政府批準的安置文件,填報《事業單位編制使用申請表》→市編辦審核→市人事局或市勞動和社會保障局辦理有關手續→辦理入編手續。
所需材料:1.《事業單位編制使用申請表》;2.市人事局《調動通知》或市勞動和社會保障局《勞動合同制工人轉移審批表》;3.《隨軍審批報告》;4.相關證書(件)原件。
五、公開招考人員
工作流程:招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理招考及聘用審批手續→招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信(新參加工作人員除外)→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料:1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》;2.市人事局批復文件(原件);3.《事業單位編制使用申請表》;4.原單位或主管部門的行政介紹信(復印件)。
五、免筆試招聘人員
工作流程:招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》→市編辦審批→市人事局辦理聘用審批手續→聘用單位填報《事業單位編制使用申請表》→原單位或主管部門開具行政介紹信(新參加工作人員除外)→市編辦審核→辦理入編手續。
所需材料:1.《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》;2.招聘人員的事業編制身份認定材料(原單位機構編制管理證在冊名單復印件,非事業單位人員除外);3.市人事局《調動通知》;4.《事業單位編制使用申請表》;5.原單位或主管部門的行政介紹信(復印件)。
註:有關材料復印件需註明「與原件一致」並加蓋單位公章。
『伍』 急!!!人事局辦新進人員手續時的程序
人事局查驗證件是要看學歷原件,必要時上網校對。審檔就是審查你檔案中所填寫的個人基本資料。比如出生年月和身份證上是不是想符合,家庭成員的政治成分,是否有刑事前科。你單位辦一年沒辦下來可能不是政審的問題,是不是你單位現在沒有編制,或在要求爭取編制。如果你是考進來來的這個問題應該也不會出現,你可以問一下你單位人事科的人,他們應該對你的情況比較了解。
你如果畢業證是真的就不需要怕查,他們也不會不給,說句難聽的,辦事太拖拉了,哪有辦一年的啊。。如果到年底人事局還沒消息,你就自己去人事局打聽。打聽不違法吧。
『陸』 事業單位人事調動需要哪些手續
事業單位調動一般程序:
1.有單位接收,接收單位主管部門同意,同級或上級人事部門同意並開具商調函。
2.原單位同意調出,申報主管部門,經同意後申報同級或上級人事部門同意並開具調函。
3.接收單位同級或上級人事部門同意開具接收函,然後到原單位及其主管部門、人事部門等辦理調動手續。
事業單位人員調動流程
1.到縣人社局(人力資源和社會保障局)領取「事業單位人員商調表」一式X份並填寫。
『柒』 進事業編制需要哪些資料啊
現在一般事業單位招考是以公務員招考的標准進行的,所以可以參考一下公務員招考的要求,畢業證是必需的。
『捌』 事業單位編制人員人事調動需要什麼程序
各地規定有所不同,詳情請咨詢單位人事處,以西華大學人事調動為例。
1.申請人書面申請,並提供對方單位商調函
2.所在單位簽署意見後報人事處,送學校審批
3.學校審批同意後,所在單位寫現實表現,蓋章後交人事科。人事科開據《同意調出函》和《發檔通知單》
4.申請人持《商調函》、《同意調出函》和《發檔通知單》到學校檔案館辦理調檔手續
5.申請人憑正式調令到人事科領取《離校手續辦理傳遞單》,到所在單位及相應部門辦理手續,並按照學校有關政策和合同有關內容,結清有關費用
6.申請人將《離校手續辦理傳遞單》交回人事科
7.勞資科辦理工資關系介紹信、人事科辦理行政關系介紹信。
調配作用意義
人員調配的目的和作用,從根本上講是促進人與事的配合及人與人的協調,充分開發人力資源,實現組織目標。
1、人員調配是實現組織目標的保證
為了適應組織不斷變化的外部環境、內部條件及組織目標和任務的變化,只有不斷進行人員調配,才能適應這些變化,維持組織的正常運轉和推動組織的發展壯大。
2、人員調配是人盡其才的手段
人各有所長,也各有所短。只有放在合適的崗位上,才能充分發揮自己的潛能。人與事的最佳結合,不是一勞永逸的,而是動態的,需要及時進行相應的調整。
3、人員調配是實施人力資源計劃的重要途徑
人力資源計劃中所確立的人員培訓和勞動力轉移等方案,都要通過人員調配手段來實現。
『玖』 事業單位入編需要經過什麼程序
在職人員考上事業單位後入編需要辦的手續:被事業單位錄用後,管轄所在單位的組織部門會通知與原單位辦理離職手續,具體是本人提出申請,所在單位批准,所在地人事部門同意後下編,除本人申請外,其餘手續由原單位辦理。辦理完離職手續後,持證明到組織部門報到,新單位會辦理上崗手續。
機關事業單位工作人員,入職後按照相關規定,簽訂合同期一般為五年,享受事業單位工作待遇。調動的程序:首先接受單位同意接受,給現在工作的單位或者教委發一份商調函,現在單位同意放人還要教委簽署意見,然後就可以去人事局辦理正是調動手續。
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)崗位所需的專業、能力或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件。
『拾』 事業編入編手續有哪些
法律分析:1.招聘單位填報《事業單位公開招聘人員編制使用計劃申報表》;2.市編辦審批;3.市人事局辦理招考及聘用審批手續;4.招聘單位填報《事業單位編制使用申請表》;5.原單位或主管部門開具行政介紹信(新參加工作人員除外);6.市編辦審核;7.辦理入編手續。
法律依據:《中華人民共和國公務員法》 第二十五條 報考公務員,除應當具備本法第十三條規定的條件以外,還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度,由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。