A. 教師屬於公務員還是事業單位
教師肯定不是公務員，教師一般屬於事業編制，不屬於公務員，公務員都是行政編制人員。教師和公務員雖然都吃「公糧」但它們身份有本質區別。公辦學校屬於事業單位，公辦教師屬於事業單位工作人員，而公務員是納入行政編制管理的國家公職人員。教師一般分為有編制(事業單位)和合同制，前者需徵得單位同意，後者如果沒有服務年限之類，可以辭職報考。雖然公務員招錄考試並沒有限制教師報考公務員的規定，在職教師是可以報考公務員的，前提是須提供本人所在單位和教育局同意報考的證明。
老師不屬於公務員，而是屬於事業編制的。學校是事業單位不是政府機關，但老師參照公務員管理，各項待遇根公務員基本一致。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。教師所在的學校不屬於行政機關，教師屬於事業單位的事業編制。總的來說，
①教師一般是事業編，如果沒有編制，就是合同工。
②教師和公務員的區別，就是事業編和行政編的區別，在福利待遇方面略有區別。
B. 教師是什麼編制的公務員事業企業
事業編。
C. 教師事業編是怎麼回事
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。