⑴ 如果公務員,事業單位試用期沒有被轉正,學籍檔案是怎麼處理
檔案在人社局是無法完成大學畢業生由學生身份轉為幹部身份的轉換的。只有當檔案轉到國家機關、事業單位、國企這些國家幹部人事檔案管理權的單位,或者是各地的人社局下設的人才交流中心(有的叫服務中心)時,才能將畢業生的學籍檔案轉為幹部身份的人事檔案。前者是因為具有人事檔案管理權,所以能直接接受畢業生的檔案,直接為畢業生辦理幹部的試用期和一年後的轉正定級;後者是因為私企、民營機構、外資機構沒有國家幹部的熱屎檔案管理許可權。為了保障大學畢業生(屬於高科技人才)的權益,專門在人社局下設了這樣一個機構(人才交流中心)來管理大學畢業生的人事檔案。但是這個機構不能直接將畢業生的檔案轉為幹部檔案,需要畢業生持報到證、派遣證報到、辦理人事檔案代理(單位得先期辦理畢業生的人事檔案託管業務)、交納管理費用後,畢業生的學籍檔案才能轉為人事檔案。
⑵ 剛考上事業單位還沒落編,辭職會被記入誠信檔案嗎以後考公務員會有影響嗎
如果你剛考上事業單位還沒落編,辭職會被記入誠信檔案。不管你有沒有落編,只要你這時候辭職,你5年內考公務員,即使你總分排第一,政 審也不會通過的,因為你的誠信檔案會因為你的辭職被記錄在案的。
公務員誠信檔案:
1、公務員考試倡導誠信報考,建立健全公務員錄用考試誠信檔案,對公示或備案後放棄錄用資格的人員採取一定約束措施。考生有違紀違規和其他不誠信行為的,記入公務員錄用考試誠信檔案庫,作為公務員錄用考察的一項重要參考。
2、國家公務員考試進一步加強與網信、教育、公安、無線電管理等部門的合作,加大防作弊技術和手段應用,嚴厲打擊助考作弊集團和培訓機構涉考犯罪行為,嚴格按照《刑法修正案(九)》相關條款和《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》處理考試作弊人員,嚴肅考風考紀,營造風清氣正的考試環境。
加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育,強化內部管理,建立健全可追溯、可倒查的考試安全責任追究機制,確保考試安全。
⑶ 應屆生考起事業單位,卻因為檔案沒到取消錄用資格的問題
順藤摸瓜啊
先和學校負責學生檔案郵寄工作咐中的科室聯系,確定是否已經寄出。
如果確實是通過機要局寄出了,就去聯系機要局,電話打不通就上門衡悉山找啊,直到要到一個明確說法,他們應該有備案的,是否曾寄過這份檔案,什麼時間寄的,寄往哪裡,一般多長陸配時間能到。
就這樣順著找下去,總能找到的,別光在這里著急啊,要真的行動起來才行,事在人為嘛,而且這是你自己的事情,你自己不積極想辦法行動起來,別人誰會替你去找。