遼寧事業編怎麼改的

『壹』 遼寧社區工作者轉事業編需要什麼條件

在這里以2019年鞍山社區轉編要求為例，僅供參考
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)18周歲以上，40周歲以下(1978年12月26日(含)至2001年12月26日(含)期間出生);
(四)報考市本級事業單位招聘崗位須具有全日制大專及以上學歷;報考城區事業單位工作崗位須具有大專及以上學歷，海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證;
(五)現任我市城區社區工作者，且累計服務期滿3年(含)及以上，應聘社區工作者服務年限計算的截止時間為2019年12月26日，在校期間的社會實踐經歷，不能視為服務年限，其他資格條件或相關資歷計算的截止時間為報名起始之日;社區工作者具體是：
1、社區黨組織成員。按照《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，經社區黨員(代表)會議選舉產生或經上級黨組織任命。
2、社區居民委員會成員。按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》《遼寧省實施<中華人民共和國城市居民委員會組織法>辦法》等有關規定，由社區居民(成員代表)依法選舉產生。
3、其他社區專職工作人員。按照「公開、公平、公正」原則，採取面向社會，公開招考、擇優聘用的方式產生的人員。聘期與同屆社區居民委員會任期相同。
(六)符合報考事業單位所需基本條件，適應事業單位工作要求的身體條件，工作崗位所需要的其他條件(詳見崗位信息表);
曾因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、在各級公務員招錄及事業單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的、任職期間本社區發生重大責任事故的、本人受處分不宜報考或正在接受紀律審查尚無結論的、社區工作者考核評議為不稱職以及國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的崗位。
報考人員在報名時不是試用期公務員或參照公務員法管理機關(單位)、事業單位工作人員，但在報名後聘用前成為試用期公務員或參照公務員法管理機關(單位)、事業單位工作人員的取消考試資格或取消聘用。

『貳』 關於事業單位改革中公安局事業編怎麼改

分為兩種

事業編制人員要看個人登記的單位所屬，如果是在公安局內設機構，應該參與公務員登記，

如果是公安局下屬的行政支持等二級單位，只能跟著一起參加事業單位改革了。工勤人員應該被買斷變為純合同制

拓展資料：

一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以社會公益性為屬性的事業單位，將繼續得到財政保障；目前這類事業單位的工資分配大多以"參照公務員"和"全額撥款"的形式獲得，不過，在國家部委所屬的事業單位中，比例在少數。對於一些以業務突出、主要以行業或專業業務為主的事業單位，將繼續獲得財政扶持。此類事業單位工資收入主要以財政補貼形式獲得。
參考資料：事業單位改革_網路

『叄』 自收自支的事業單位整體改成了全額撥款單位，改革後會有哪些變化

事業單位變革，不以經費來源為根據，而是依據事業單位承當的社會公益職責為准，即自收自支的事業單位也可能依據職能需求，不再收取費用，改為全額撥款事業單位，假如變革時被定為全額事業單位，正闡明了該事業單位的社會職能需求純公益性，且不宜由社會資源配置，又中止了收費，必然是依照全額事業單位定編。

今後，進入事業單位較難，根底的科教文衛類事業單位會進一步增強，特別是高層次人才引進會得到注重，政府所屬事業單位漸漸就會減少以至是取消，其管理職能能夠經過社會處理或者政府部門提供效勞。

『肆』 事業編制招聘考試進入的可以轉身份嗎

1.統招公考。這種方法，就是完全脫離現有的事業單位工作，完全不以現有的事業編制為跳板，直接參加國考、省考等等，只要報名的崗位是公務員崗位，通過考試即獲得公務員身份。

2.特招公考。也稱之為政策性招考，為什麼要說是政策性的招考，眾所周知，公務員考試的難度相當大，而政策性的招考則相對簡單的多。比如，2018年遼寧省就就面向鄉鎮公益性事業單位工作人員招考錄用了一批鄉鎮機關公務員。其實，向這樣的政策性招錄，遼寧省已非先例，早在2013年小編所在的城市，就面向鄉鎮的事業編制幹部招錄了一批鄉鎮公務員，當時只要是鄉鎮事業編制、工作滿5年都可以報名。這種方式，其實就是通過考試，使得一部分原先鄉鎮工作的事業編制人員轉為了公務員。

很多朋友可能要說，政策性招考，這不還是考試嗎？但是，要分清楚，此考試非彼考試，政策性的招錄要容易的多，只要自己稍微努力復習一段時間，希望是很大的，完全不像國考和省考那般，需要過五關斬六將。

第二種，組織委任

委任是黨委在任免許可權內，委派某個人在某個單位擔任職務。通俗點講，就是上級叫你去哪裡，讓你坐什麼位置，正巧這個位置是需要公務員身份的，那麼組織部就會為你轉換身份了。

這種委任制的任命方式，是可以實現事業編制和公務員編制之間相互轉換的。比如，某縣的一所高中，是省級示範性高中，這所高中的校長級別最低應該是副縣級幹部，而這個縣的教育局則是正科級建制。此時，這個縣的教育局局長就是公務員身份，正科級幹部，假如這個局長要提拔副縣級，就可以提拔到這所高中去當校長，此時這位原局長的身份就要從公務員身份轉換為事業身份，拿專業職稱工資。這種方式，就是委任制轉換。

因委任制而產生的公務員和事業編制間的轉換，是在幹部交流任用過程中實現，一般適用於已經提拔為副科級及以上職務幹部的交流轉換。因為，一般情況下，組織在委任制任命時，不會直接將事業編制普通幹部委任到行政崗位（需要公務員身份的崗位），所以通過委任制獲得公務員身份，事業編制普通幹部的可能性不大。

第三種，選舉任命

假如你前兩種方式都沒有實現，那麼這種方式你一定要看。今年，新修訂的公務員法規定第三十九條規定，公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。第四十一條規定，選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務。

『伍』 遼寧省監獄事業編改制怎麼進行我們以前是警察，現在是事業編幹部怎麼辦屬於改制范圍嗎

屬於事業單位改制范圍。不過有可能把你們改到公務員隊伍中。可能要通過考試等形式錄取，考試應該不是一般意義上的那種公務員考試，可能只是針對系統內這類身份轉換的情況。類似於交通系統養路費取消，其人員有往國稅等國家機關分流的情況。

『陸』 遼寧省城管執法局下屬自收自支單位自收自支事業有成制人員怎樣改革

具體改革方式如下。
自收自支事業單位，多半承擔的是生產經營類職能，比如賓館招待所、公交公司等。在事業單位分類改革中，明確生產經營類事業單位改企，實行事企分開，今後將不再成立此類事業單位。
機關、事業單位中，可以由社會服務承擔的職能，一概推向市場，由政府購買服務代替。機構編制部門也明確要求，在2019年6月底前，全部取消自收自支、自籌自定類事業編制，今後不允許各地再自行核定和使用《機構編制管理條例》之外的任何編制類型。
目前，事業單位分類改革已經陸續在全國范圍內推進實施，大量工作將在年底前到明年年中進行，明年年底前，全面完成事業單位改革。根據已經完成事業單位分類改革試點工作的遼寧省等省市縣來看，事業單位精簡率達到50%以上，縣直甚至達到90%以上，不僅是生產經營類事業單位改企，公益類事業單位也將大面積整合。公證、律師、房產交易所、園林綠化市政環衛、農投城投等，全部改企。機構整合、改革，自收自支編制撤銷，人員如果改革呢？
從已經完成改革工作的地方來看，這類事業單位中的正式職工，大致有三個出路：
1、分流：改企的生產經營類事業單位，其管理人員和正式職工，包括退役軍人安置人員，將被分流到其他保留、整合的公益類事業單位。由於是正式職工，來源合法，地方政府在人員轉隸過程中，按各單位職能強化、編制空缺等實際情況，將人員分流安置，在確保社會穩定大局的前提下，妥善安置涉改人員。
2、提前退休：機構改革方案規定，涉改人員中距離退休年齡不足5年的，可以申請提前退休，交由社保部門保障。這部分人員可以按照改革前的機構屬性和人員身份，提前退休，享受相關待遇和養老金保障。
3、隨企改制：單位改企，按照「編隨事走、人隨編走」的原則，所有人員一律隨企改制，由事業人員轉為企業人員，在新的企業中任職。這其中不僅包括一般職工，還包括有管理職級的領導幹部，改革實行「一刀切」。如果不願意在新成立的企業就業，還可以選擇自主創業和自主擇業。
正式職工如此安置，生產經營類事業單位的合同工、臨時工，就更不用講了。除了隨企改制，還可以實行派遣制，由人社部門派遣到其他需要合同工的機關、事業單位工作。
當然，也有部分自收自支類事業單位，其職能並非是生產生產經營類職能，有可能是公益一類，也有可能是公益二類，這類事業單位，就會隨職能進行改革，人員也會隨職能安置。