❶ 山西事業單位有哪些單位
2016年山西省直事業單位招聘單位及人數，暫未公布，建議參考2015年考情
2015年山西省直事業單位招聘單位有山西省辦公廳、省發改委、省經信委、省科技廳、省公安廳、省民政廳、省廳、省財政廳、省人社廳、省國土資源廳、省住建廳、省水利廳、省農業廳、省林業廳、省商務廳、省文化廳、省外辦、省質監局、省新聞出版廣電局、省體育局、省統計局、省安監局、省文物局、省糧食局、省人防辦、省物價局、省國防工辦、省中小局、省食品品監管局、省地勘局、省煤炭地質局、省農科院、省成套局、省城聯社、省測繪局，山西省委宣傳部、統戰部，省殘聯，駐晉山西煤監局等39個部門所屬的233個事業單位，共1061人。崗位主要分為綜合類、教師類、醫療類。更多信息請關注山西中公教育網
❷ 關於太原市事業單位清理規范和分類改革的實施意見
全市事業單位分類改革動員大會6月2日召開。從本月起，太原市將全面啟動此項改革，年內完成事業單位清理規范和分類，到2010年底完成改革任務。
目前全市事業單位總數為3425個，編制總數為89445名，從業人數佔全市行政事業總人數的80．92％，其中需財政支出的人數佔到全市行政事業總開支人數的66．69％，主要分布在文教科衛、基礎設施、社會管理等領域，作為向全社會提供基本公共服務的載體和平台，事業單位在促進太原市經濟社會事業發展等方面起著重要作用。但太原市絕大部分事業單位均為主管部門管理，職能受主管部門委託，內部缺少相應的競爭機制，經費大多依賴財政，自我"造血功能"不強，外部社會化進程緩慢，改革的動力不足，長期以來在管理體制方面存在很多的問題。
這次改革涉及全市各級所屬事業單位機構 （含參照公務員管理的事業單位）。通過改革，要努力實現事業單位的機構設置科學、單位名稱規范、職能界定清晰、經費渠道適宜、編制職數合理、內設機構精幹、類別劃分准確、管理規范有序的目標。
經過深入調研，太原市出台了《關於太原市事業單位清理規范和分類改革的實施意見》，對事業單位清理規范、分類改革的原則、內容、政策銜接和組織實施予以進一步明確。按照事業單位的職能等，將事業單位分為承擔行政職能的、從事生產經營活動的和從事公益服務三個類型，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，通過調整、剝離、轉移等方式，對不同類別事業單位實施不同的改革。
其中，對承擔行政職能的事業單位的改革，按照"清理、歸並、精簡、規范"的原則，對其職能進行全面清理，今後除法律法規授權外，不再批准設立這類事業單位；對從事生產經營活動的事業單位，以逐步轉為企業為改革方向，進行企業注冊，注銷事業單位，核銷事業編制，今後不再批准設立從事生產經營活動的事業單位，財政也不再以任何形式為這類單位撥付事業經費；而從事公益服務的事業單位，則根據職責任務、服務對象和市場配置資源的程度加以區分，實施相應的改革措施和管理，優化公共事業資源配置。
在改革過程中，還要配套推進養老保險、人事、收入分配和財政制度改革，積極探索事業單位管理體制改革，逐步轉變對事業單位的管理方式，讓事業單位充分享有內部管理等方面的自主權，真正成為自主管理、自我約束、自我發展、自我完善、面向社會服務的獨立法人。
市領導指出，這次改革涉及面廣、政策性強、難度大，是一項事關改革、發展和穩定大局的系統工程，各級各部門要統一部署，精心組織，審慎實施。改革期間，各級各部門要嚴格執行機構編制管理有關政策法規，事業機構編制總量原則上只減不增。嚴格執行組織、人事、財政等紀律，強化國有資產監管，不得擅自增設機構、增加編制、提高規格，不得突擊提拔幹部、補充人員、評定職稱，不得突擊分錢分物，不得組織公費旅遊等。違反有關規定的，要嚴肅追究有關領導和人員的責任。
❸ 太原市行政事業單位有哪些
太原市直屬事業機構 包括以下單位：
文廣集團 檔案局 防震減災局
環衛局 經研中心 農機中心
城建資產經營公司 中小企業局 城鎮集體工業聯合社
國有資產經營公司 住房公積金管理中心 經濟建設資產經營公司
龍城新區 慈善職業技術培訓中心 上市辦
太原大學 市行政學院 供銷社
太原市公共企事業單位包括：
飲食公司 供電局 熱力公司
煤氣化公司 公交公司 自來水公司
房地產監理處 房地產交易所 房改住房評審事務所
房地產物業管理中心 養老保障管理服務中心 農村社保基金管理中心
失業保險中心 醫療保險中心 機關事業單位社保中心
❹ 山西省有哪些比較好的事業單位
我是山西人，就我身邊在事業單位工作的朋友情況談一下看法。事業單位有全額事業編，和差額事業編，以及自收自支的事業編。一般來講無非是公立學校、醫院、廣播電視台、報社、以及一些行政機構的派出單位如公安局的派出所（軍轉幹部當個所長，指導員不錯），自然資源局的派出所，安監局的派出機構等等。
如果你有醫學背景，最好是去醫院。雖然是差額事業編，但是職業前景不錯。實在不行去學校當老師也是可以的，收入也不錯。報社主要是指官媒，宣傳黨政的及地方事務的，也是專業性較強，收入就不如醫生了。至於一些行政機構的派出機構，事少收入也少，純粹就是自我發配，想上升一下很難的。
不知道你是什麼學歷、專業背景、年齡等不好說。這個最好根據自身情況再做決定，有些單位確實不錯卻不一定適合你，比如學地質的去公安局下面的派出所不是胡鬧嗎，自然資源局不好嗎？
我的表妹就是在山西某事業單位上班，她時常跟我聊起在事業單位的好。
事業單位太多，就我們太原衛生監督所、太原市人事局、太原市交警支隊的事業編，這些都比較好!那我們歸納他，有哪些共同的好呢？
1.事業單位工資收入水平高於所在市平均水平，屬於中上生活的水平
2.事業單位作為鐵飯碗工作穩定
3.有保障公積金按照全部收入的12%繳納，無需繳納醫保，社保無超級特殊情況下，不會被辭退
4.事業單位對於照顧家庭是非常有好處的
5.事業單位有一定的 社會 地位，有面子
其實好多事業單位都不錯，待遇、地位、工作性質蠻不錯的。主要看你這個提出問題的人是什麼學歷、專業和特長。再者，現在進入事業單位都要經過考試通過才行，有些崗位如果是報名考試，甚至會有幾千個人競爭一個崗位的情況。所以說單位好也不是能輕易進去的。
中國煙草。我同學就在裡面，怎麼給你形容呢？我除了比他帥，長得比他高，能力比他強以外。其餘的哪都不如他……
所謂好的事業單位，也就是和民生不可割捨的單位。
事業單位老年人都說好，年輕人本人有本事還是不進的好！
按收入來源山西事業單位分類
一般是按照其收入來源分類，大體可以分為"全額撥款"、"參公(即參照公務員)"、"財政補貼"、"自收自支"四類。
1.全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位;如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
2.「參公(即參照公務員)」是一些涉及國家安全，對政策和經濟管理工作有明確輔助作用，以及明顯以 社會 公益性為屬性的事業單位。
3.財政補貼又稱差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。 鄉鎮醫院的差額撥款一般落不到實處，醫院自身沒有多少收入，不利於人民的身體檢查和疾病治療以及基層醫院內部人員的穩定。希望政府部門能出台相關措施來解決此類問題。
4.自主事業單位又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
省直事業單位：
是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位，一般為全額財政撥款，以山西省人民政府組成機構山西省民政廳為例，其所直屬的事業單位包括山西省民政廳機關後勤服務中心、山西省老齡工作委員會辦公室、山西省榮軍醫院、山西省榮軍精神康寧醫院、山西省榮軍福利中心、山西省福利彩票發行中心、山西省 社會 事務捐助管理中心等。其他類似山西省政府辦公廳、省發改委、省經信委、省教育廳、省 科技 廳、省民政廳、省財政廳、省人社廳、省國土資源廳、省水利廳、省農業廳、省林業廳、省商務廳、省文化廳、省質監局、省工商局、省新聞出版廣電局、省 體育 局、省統計局等單位。
近期山西事業單位出來不少考試，2014年中共山西省直機關黨校公開招聘考試今天開始報名，您要考哪裡的呢，您可以登陸中公山西事業單位考試網查看更多考試信息。
1、教育單位
一般來講，在事業單位招聘考試中，教師幾乎是參與度、招聘人數和報考人數都比較多的崗位了。考教師和考其他事業單位相比， 社會 認可度高，有帶薪寒暑假，有明顯的職稱工資，考試機會比較多，報考條件也相對簡單，受歡迎程度較高。
2、醫療單位
除去教師，接下來就是醫生群體了，一般在普通家長的認可中，「教師和醫生就是比較體面、穩定、賺錢多、認可度高」的工作。而且，隨著現在各地人才引進政策的持續發展，經驗豐富優秀的醫生年薪幾十萬甚至百萬也是常有的事。
3、人事局下屬單位
人事局雖然是公務員序列，行政編制，但是人事局下屬的二級機構屬於事業編制，如考試中心、人才交流中心等，權利比較大，福利待遇也都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。
4、民政局
民政局管理的事物非常多，所以實力也比較雄厚，比方說福利彩票發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬於事業單位。
5、高等院校及科研院所
這類單位薪酬福利較高，知名高校的教師年薪即便在落後地區拿到10-15萬也輕而易舉。高校輔導員年薪基本相當於當地同系統公務員的薪酬。
這類單位人際關系相對簡單，工作較為輕松，沒有太多工作壓力，教師工作時間自由，彈性大。學生素質也比高中高很多，講課和管理自然容易一些。同事們素質也比較高，一般而言，教師至少是博士學歷，而輔導員等職能部門的管理人員也是碩士以上學歷。
以上是千少總結的現在山西省比較好的事業單位。
煙草
❺ 太原哪些事業單位好
太原市衛生監督所 太原市人事局 太原市交警支隊里的事業編制 這些都比較好