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事業單位退休後社保如何分錄

發布時間:2022-04-04 15:39:29

① 事業單位在職人員工資有公積金,社保扣款,退休人員工資,臨時工工資會計分錄怎麼做

事業單位發放工資時,以前是不需計提,直接走事業支出和銀行存款科目就發放了,現在相當於先通過應付職工薪酬科目計提一下,然後再發放,養老保險、公積金等繳納跟著工資一起走,具體分錄如下:

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② 辦了退休手續後再繳納的社保怎麼處理

勞動者持身份證、照片、養老保險手冊到勞動保障部門申請就可以,然後到指定銀行開個賬戶,工資會按月打到勞動者的卡上的。

勞動者退休手續辦理流程:
1、勞動者到達法定退休年齡,養老保險金繳納至退休當月,由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科(或養老待遇福利科)申報退休停繳,列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料,進行退休審批。

需呈報材料:1、職工檔案;2、職工養老保險手冊;3、二代身份證原件;4、企業職工退休核准表;5、社會保險繳費發票。

3、退休金計算方法

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

以上兩項a+b之和為每月領取額。

基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

4、法定退休年齡

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。

③ 事業單位繳社保後應如何做會計分錄

我參考了一些資料,不知道這樣回答對不對
計提時:借:事業支出——保險費(單位負擔部分)
其他應收款——保險費(個人負擔部分)
貸:其他應付款——保險費(全額)
交納時:借:其他應付款——保險費(全額)
貸:其他應收款——保險費(個人負擔部分)
銀行存款(單位負擔金額)

④ 事業單位社保繳納後應如何做會計分錄

交納時,借:事業支出—專項支出—財政撥款支出—工資福利支出—社會保障繳費—失業保險費
貸:現金或銀行存款

⑤ 事業單位退休人員轉到社保的社保金是怎麼算的

不一樣。要少很多。因為你還得交單位應繳的那個比例(我說的是如果你參保的是機關事業單位養老統籌的話)。而且繳費很麻煩:因為你要想和同職的退休後有同等的工資,得有人給你的檔案工資調級,一般你辭職了,單位就不管了,級不能調你的養老統籌就不能多交,你也就無法和在崗的保持一樣的增長速度。
如果交的是社保的話很簡單,但是社保的工資很低。
為什麼要辭職呢,辦個停薪留職要好得的。
我就是從事業單位辭職的,因為養老統籌沒法交轉到了社保。但有同事聰明就辦的是停薪留職。

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⑥ 事業單位如何記賬社保局撥退休費

2000已經固定.
繳了15年的社保..
社保是用來計算養老金的,如果社保計算出來是2100,則領取2100,如果社保計算出來是1900,則領取2000..
(事業單位的退休費計算辦法與企業不一致,事業單位是按工齡,按比例計算退休費,比如35年工齡,按在職時的90%發放退休費.企業是按繳納社保情況計算退休費的.所以事業單位計算完退休費後,需要用繳納社保情況再核算一下,二者比較,取高的)
都在社保領取.(社保的錢也是財政給撥的)

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⑦ 事業單位支付社保會計分錄

是不是都要作為原始憑證來附在後面記賬?
是的,兩張都要作為原始憑證。養老保險收據是你交了養老保險的證明;銀行進賬單是通過銀行匯款的證明。

事業單位的社會養老保險金怎麼寫分錄?
借:事業支出—基本支出
貸:應付職工薪酬—社會保險
應付職工薪酬—住房公積金

「應付職工薪酬」科目核算事業單位按有關規定應付給職工及為職工支付的各種薪酬。包括基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼、社會保險費、住房公積金等。

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⑧ 事業單位的社會保險費怎麼樣做分錄請指教

社保分兩塊,一塊個人承擔(從工資扣除),一塊由企業負擔.

企業負擔的一塊,直接計提入企業損益:

借:管理費用-社會保險費
貸:其他應交款-社會保險費

個人負擔的一塊工資發放時代扣:

借:應付工資
貸:銀行存款
其他應交款-社會保險費

兩塊在其他應交款中合計以後,上交社保管理部門:

借:其他應交款-社會保險費
貸:銀行存款

⑨ 事業單位的人員社保費個人繳交和單位交納部分分別如何賬務處理

借:事業支出-養老金(單位部分)
事業支出-工資(個人部分)
貸:其他應付款(或暫存款)-養老金(單位部分)
其他應付款(或暫存款)-養老金(個人部分)

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