中部小城市事業單位如何養家

⑴ 機關事業單位人員是怎麼養家糊口的

事業單位職工在體制內佔有很大的比重，特別是在基層行政系統，大部分工作也是由事業編制職工承擔，而事業編制在職人員的收入並不是什麼秘密，除去五險二金扣除部分之外，每個月到手大概有三千五百元左右，這個收入肯定不算高，甚至在很多人的觀念當中，三千五百元很難正常生活，不過在實際的生活當中，事業編制幹部的生活並沒有顯得很糟糕，甚至可以說還過得去，那麼，機關事業單位是怎樣養家糊口的呢？

結論：事業單位在職人員養家糊口主要能依靠的還是工資收入，至於其他方面基本沒有，經濟好的地方如果有獎金，那麼在職人員的生活會相對較好，如果沒有獎金，那麼就會略顯清貧，養育一個小孩還好，要是兩個小孩就會略有壓力，只能去做兼職增加收入。

⑵ 這個社會太黑暗，我於去年考入事業單位，本以為工作穩定了，也能養家糊口了不曾想自己確是面對這樣的境遇

如果工資太低就走吧！反正外面打工也能拿到這點工資！

⑶ 一個男人事業單位3000塊錢一個月能養活一個家嗎

估計有著許多職場朋友，每個月拿著三千塊錢左右的工資，對於三千塊錢左右的朋友們來說，也許養家糊口是比較容易的，但是也有些朋友，五六千塊錢都不夠養家糊口，畢竟孩子的開銷，家庭的伙食以及房租水電都離不開錢，錢如果少的話，那養家糊口就是一個大難題。這就要看你日常怎麼樣花錢了。我有個朋友三千元也能養活一家子，他一家三囗人，提前計算好一個月伙食費多少錢，一個月的日用品、衣著一年平均分配、小病小醫(大病不說)、人情世故禮尚往來、小孩奶粉支付額不小數、(如果入園兒童花錢更大)等等。不持家，不知柴米油鹽貴。如果是在三線城市，三千。無房無車無孩子，夠自己吃飯。沒應酬，還好自己沒什麼太多慾望，也不追求什麼牌子。 看你怎麼過了，月入幾萬到處買買買車貸房貸也說自己緊緊巴巴，很多壓力都是自找的，想享受更多就有更多壓力。有些時候一千還能存點。

⑷ 大學畢業就在一個小縣城事業單位上班是一種什麼體驗

現在社會每到畢業的時候，又會有幾百萬人湧向市場，尋找各個適合的工作，畢竟尋得一份安穩的工作，才能夠去實現自己的人生計劃和安排，才能夠獲得資金去買各種自己喜歡的名牌包包，或者是筆記本、游戲裝備、清空自己的購物車，或者是帶著自己的女朋友去環游世界。

在五花八門的各行各業之中，政府部門的相關工作大受畢業學生的青睞，畢竟政府部門不存在倒閉的風險、行業不景氣危機，有著各種各樣的福利待遇，特別是還有節假日的放假休息再加上年假，這對喜歡遊玩的年輕人來說具有很大的誘惑力。不過這份工作真的適合大學生嗎？這當中的一些體驗，是外人很難理解。

如果是想求得安逸的，那麼可以進一下事業單位，如果有雄心壯志的，不妨考慮一下其他的路徑，因為在政府部門的工資並不是太高，特別是小縣城的工資，拿到手的工資只會有2000出頭，相比自己的同學的上萬的收入會有巨大的落差，也不要奢望以後會有多大的工資變動，退了休之後的工資也不會超過5000塊錢。

曾經有一位市領導，在小會議上面有說，有本事的年輕人應當要出去闖，沒有本事的年輕人才會留下來。要權衡一下自己的能力，然後再做全盤的考慮。

⑸ 事業單位編制，該如何養家糊口

提及事業單位，很多人都被它的福利待遇所吸引，而且是個鐵飯碗，但是歸根結底還是要考慮薪資的問題，畢竟在這個時代，結婚要有房有車，要有能力賺取更多的錢才能夠養家，那麼進入事業單位到底能賺多少錢？可以養家嗎？

由於事業單位的特點，為了更好地激勵員工的積極性，事業單位的工資又分為固定部分和靈活部分。
1、固定部分:主要根據工作人員的工作水平高低以及對於單位的貢獻大小。
2、靈活部分:主要依據工作人員的實際工作量的大小來定。工作量大，薪資高。反之，工作量小，薪資低。也就是所謂的多勞多得。

所以，看你能否可以養家，也看你所處的位置以及專業能力和貢獻，所以說，要養家，就要努力奮斗，每個行業都是如此。

⑹ 家在小城市，有孩子需要照顧，事業單位3000一個月，企業12000一個月，該怎麼選

1、事業單位三千元，企業一萬二千元，這樣的小城市，企業單位這么高的工資，在當地至少屬於律師、醫生、公務員高官這樣的層次，完全屬於精英階層了。可以享受別墅和豪車代步的中產階級生活。

2、如果選擇三千一個月的事業單位，四個月才能頂企業一個月的企業工資，猴年馬月才能過上幸福生活？而且對於有激情的人來說，等於度日如年，生不如死，浪費自己的青春。任何一個人打工和就業的黃金周期，就是二十年，超過了就宣布退休。

3、在企業干一個月一萬多的工資，就算北上廣深也不是很低，可以知足了。所以如果是我就毫不猶豫地選擇企業，不選擇事業單位！

⑺ 生活在小城市每天要養家糊口是怎樣的

工資挺少的。但所倖幸運的是花銷也不會特別大。房子沒有貴的買不起的程度，車也是有的，雖然每天還是很辛苦。

⑻ 公務員工資那麼低怎麼養家

1.西北小縣城稅務局，科員，全部工資加車補不到五千。兩口子帶孩子（我媳婦工資稍低一點；父母都沒退休，也不用太多額外孝敬），正常花銷，一個月剛好花完我的工資，媳婦的工資能攢下來。吃這一塊，肉（牛羊豬都吃）蛋奶水果，這一塊基本沒缺過。穿這一塊，我和媳婦消費都不算多…我們倆口子都不咋買，動員她買點好的也沒用——嗯，我娶了個好媳婦。住這一塊，還有房貸，但買的時候房價也不算高，而且是公積金在還，因暫時沒再買一套的想法，我也不打算提前還清。用這一塊，我們兩口子都是正常消費，也從來不對對方的消費指手畫腳——什麼我買的各種亂七八糟的書，什麼媳婦買的化妝品。行這一塊，代步車一輛，長城VV7，無車貸。總之，公職人員肯定餓不死，正常花銷的錢，國家都給你了。好好工作，消費方面別浪，能保持小康生活的。

2.湖北某縣城公務員，每月打卡5000，年終五獎四萬左右，加上13月基礎工資和不知道什麼時候發的購房補貼，一年10萬出頭，公積金雙邊2300。馬上滿五年，大學生補貼到期每月減500。像我這種原生家庭給不了多少幫助，年齡又大的異地公務員，生活還是挺難熬的。一步一步算著日子過的，買房裝修買車都得靠時間磨。32了都沒有女朋友，日子過的扣扣搜搜的。

3.坐標山東濟南下面的基層公務員，我感覺工資可以，不是很低。每月到手：月薪5000，車補600，績效1400，合計7000，那麼一年就是84000。考核獎25000，「精神文明+13月工資」20000，招商引資獎5000，上級榮譽獎勵5000。還有些雜七雜八的，算上一年接近150000吧。

⑼ 事業單位工資這么低，夠養家嗎

當然夠的，要不然單位里那麼多男性同胞是怎麼養家的。的確到手的不是很多，在市場里屬於中等吧，但是福利還是很不多的。

⑽ 小縣城的事業單位待遇怎麼樣

事業人員的待遇高低，是由其所在的崗位決定的。按照崗位不同，事業單位工作人員分為管理人員、專業技術人員、工勤人員。相對而言，事業單位中，工資由高到低排列，是專業技術人員、管理人員和工人。如果是教師、醫護等專業技術人員，隨著職稱的晉升，工資待遇會越來越高，幾乎和公務員工資待遇標准持平甚至還超越。管理人員和工人，雖然也會隨著管理等級和技術等級的晉升，工資隨之提升，但和公務員工資水平，還是差了不至一個兩個檔次。

周末的話事業單位職工基本上能正常休息，節假日會排班值守，春節也是如此，排到班必須值守，除了以上說的這些福利和待遇，事業單位沒有其他任何收入了，更不存在大家所說的灰色收入。