⑴ 事業單位的副高級職稱相當於公務員什麼級別
一、副高級職稱、公務員副處級在職工資情況
以中部市直單位為例:
①副高7級,工齡16年,每月打卡工資6000元。
②四級調研員,工齡20年,每月打卡工資6300元。
③公務員副處級,工齡20年,每月打卡工資6900元。
從每月打卡工資上看,公務員副處級工資待遇最高,而副高級職稱7級略低於四級調研員。
二、副高級職稱調任公務員任職情況
理論上,副高級職稱最高對應公務員副處級。實際上,具體調任由所在單位黨組或者組織部門確定。
比如:①縣直機關,副高級職稱原則上調任副科級公務員;②市直機關,副高級職稱可以轉任副科級公務員,也可以轉任正科級公務員,但一般不會轉任為副處級(四級調研員);③省直機關,一般轉任公務員正科級公務員,少數可以轉任為副處級(四級調研員)。
副高級職稱調任公務員後,其工資待遇按照調任公務員的級別發放,而非按照副高級職稱對應的副處級發放。因此,事業編專技崗副高級職稱轉任公務員,在工資待遇有些吃虧。
三、對應關系
所以專業技術職務大致和行政職務是這樣一種對應關系:
1、正高職稱相當於行政正處級別;
2、副高職稱相當於行政副處級別;
3、中級職稱相當於正科或介入正科與副科之間;
4、初級職稱相當於科員。
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⑵ 副高5級相當於行政哪個級別待遇
事業單位專業技術5級是副高里最高級,待遇相當於副處,或正處。專業技術職務分為13個等級。事業單位專業技術職務分為高級職稱,中級職稱和初級職稱13個層次。
一、工勤崗位的分類
1、是通過技能等級提升工資待遇的,分1到5級五個等級,
2、分別對應高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。
3、高級技師工資待遇相當於副處到正科水平,技師相當於正科到副科水平,高級工是第三檔次,相當於副科到科員水平,中級工和初級工大致相當於辦事員水平。
法律依據:
《中華人民共和國公務員法》
第三章第十九條:綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
公務員晉升職級,應當具備下列基本資格:
(一)晉升一級巡視員,應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;
(二)晉升二級巡視員,應當任一級調研員4年以上;
(三)晉升一級調研員,應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;
(四)晉升二級調研員,應當任三級調研員2年以上;
(五)晉升三級調研員,應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;
(六)晉升四級調研員,應當任一級主任科員2年以上;