❶ 怎麼才能成為事業編護士與合同護士的區別在哪裡
近期很多小仙女在醫院實習期滿，大部分人都想進醫院當護士。我們都知道合同制的護士和編制的護士區別很大，但到底區別在哪裡，很多小仙女並不知道!今天環球醫學教育網小編就為大家把入編護士與合同制護士的區別進行了總結。 護士入編指的是在公立醫院(事業單位)里正式在編的護士崗位，屬公務員待遇，相對合同制護士更穩定。
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入編護士和合同制護士區別
1、檔案歸屬不同：合同護士檔案可以醫院人事部門保管，或者跟本就不要檔案，需要自己去人才職介存著去。編制護士是本地衛生局存檔。
2、僱傭渠道不同：合同護士是醫院自己與護士簽勞動合同，編制護士是本地衛生局招你進編制，分配到具體工作的醫院上班。
3、工資發放不同：合同護士是醫院自己給開工資，編制護士是衛生局根據護士資格、職稱、學歷、崗位定下工資標准，每月直接發護士工資卡里。(當然院內獎金是額外一回事了)
4、級別調整不同：在編護士正規執行工資調級的游戲規則，合同護士就看醫院了，愛調就給你調，不愛調就不給你調。
5、保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，合同護士就不一定了，有遵紀守法的醫院，也有不給保險的醫院，看你運氣了。
6、跳槽不同：合同護士，醫院不要你了就一腳踢開。編制護士，醫院不要了不能踢出，要上報衛生局，批准後退回衛生局，再予另行安置(因為你原則上是衛生局派遣到那家醫院的，他們無權自己踢你)。
7、退休待遇不同：在編護士拿 退休金 ，它是退休前基本工資的80%以上。而合同護士，拿的叫 養老保險金 ，是年輕時每月交保險的回饋，比退休金要少。
怎麼成為在編護士?
參加醫院所在地人事局組織的事業單位招聘考試，通過理論考試、資格審查、面試、體檢等一系列環節最終被錄取的，可成為醫院正式在編工作人員。
護士編制考試時間
護士考編制不是全國統一考試，而是由各地自行組織安排的。要考事業編制的考生，可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，部分地區相關考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網站公布;如果是公立醫院的合同制護士，也可咨詢醫院的人事科。
護士考編內容
地區不一樣、考試形式也不一樣，一般是當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。
考試科目多為：
1、專業知識：包括三基、內外婦兒科相關的內容，或解剖生理，部分地區會有臨床操作。有的醫院有自己的電子題庫，考生可列印。具體可咨詢當地醫院。
2、公共基礎知識：內容比較寬泛，涵蓋政治、法律、人文、歷史、時事政治等內容。(部分地區不考)
護士考編各地自行安排，五花八門，不像護士資格證考試這樣規范，具體考試內容一定要咨詢當地負責部門或者過往考生，最好能找到前一年真卷，了解考試側重點，才能有的放矢。
❷ 護士考事業單位和在編哪個好，有什麼區別呀！
事業單位在編和不再編的區別主要是： 第一：合同。在編的員工很多都是長期合同或無固定期限合同，由用人機構直接簽署；不在編的員工合同多為派遣公司代理，也就是所謂的勞務輸出，就算是用人機構簽清耐叢訂合同，也是短期合同。 第二：社會保險（包含社保、醫療、公積金等）。在編享受的是用人機構統一答櫻的繳納標准；不在編的如畝模果是派遣公司簽合同的話，就是由派遣公司負責繳納。（這個其實差別不大，因為福利繳納主要有國家調控） 第三：福利（包括節日慰問、年貨、旅遊等）在編員工完全享受用人機構的福利政策；不在編的員工享受部分福利。 第四：節假日無差別。全部按照國家規定的執行 第五：晉升。在編的員工根據工齡、能力（社會背景）有一定的晉升空間，不在編的原則上不在晉升范圍內