好的事業主題是什麼

❶ 偉大斗爭，偉大工程，偉大事業，偉大夢想分別是什麼。

「四個偉大」是習近平總書記於2017年10月18日在十九大報告中提出的治國理政方針理論。偉大斗爭，偉大工程，偉大事業，偉大夢想，緊密聯系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。

1、「進行偉大斗爭」明確宣示了我們「以什麼樣的精神狀態」治國理政

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，「我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的挑戰和困難前所未有」，「發展中國特色社會主義是一項長期的艱巨的歷史任務，必須准備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭」。

進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，就是我們黨站在新的歷史起點上，面對前進道路上的各種艱難險阻，凝聚全國各族人民的智慧和力量，帶領和團結全國各族人民以敢於斗爭的精神狀態，在堅持和發展中國特色社會主義的歷史進程中攻堅克難，為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興而頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗。

2、「建設偉大工程」明確宣示了我們「以什麼樣的主體力量」治國理政

習近平總書記強調，黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖推進黨的建設新的偉大工程，把黨建設得更加堅強有力。

實現中華民族偉大復興的中國夢，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，堅持和發展中國特色社會主義偉大事業，必須緊緊依靠人民、團結帶領人民來完成。歷史一再證明，中國這樣一個大國，最怕的就是一盤散沙、四分五裂。

而能夠把中國各地區、各民族十幾億人的力量凝聚起來，除了中國共產黨，沒有任何一個政治組織具有這樣的條件和能力。96年來的實踐證明，無論遇到什麼樣的風險、危機和艱難險阻，我們黨都能帶領人民不斷從勝利走向勝利。

中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。堅持和完善黨的領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。

3、「推進偉大事業」明確宣示了我們治國理政要「舉什麼旗，走什麼路」

無論搞革命、搞建設、搞改革，道路問題都是最根本的問題。我們之所以能夠創造出人類歷史上前無古人的發展成就，最根本的原因就在於走出了中國特色社會主義的正確道路。

習近平總書記指出：「中國特色社會主義是改革開放以來黨的全部理論和實踐的主題，全黨必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢固樹立中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保黨和國家事業始終沿著正確方向勝利前進。」

現在，最關鍵的是堅定不移走這條道路、與時俱進拓展這條道路，推動中國特色社會主義道路越走越寬廣。

4、「實現偉大夢想」明確宣示了我們「朝著什麼樣的目標」治國理政

中國夢是歷史的、現實的，也是未來的，既承擔著中華民族的歷史使命，又承擔著當代中國的使命，也承擔著未來中國發展走向的使命。中國夢的孕育昭示近代中國為實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民富裕兩大歷史任務作出的不懈努力。我們的民族是偉大的民族。

在5000多年的文明發展歷程中，中華民族為人類文明進步作出了不可磨滅的貢獻。近代以來，我們的民族歷經磨難，中華民族到了最危險的時候，為了實現中華民族偉大復興，無數仁人志士奮起抗爭，但一次又一次地失敗了。

中國共產黨成立後，團結帶領人民前仆後繼、頑強奮斗，把貧窮落後的舊中國變成日益走向繁榮富強的新中國，中華民族偉大復興展現出前所未有的光明前景。

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偉大斗爭，偉大工程，偉大事業，偉大夢想，緊密聯系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。推進偉大工程，要結合偉大斗爭、偉大事業、偉大夢想的實踐來進行，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在堅持和發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強領導核心。

參考資料來源：網路-四個偉大

參考資料來源：中國共產黨新聞網-【問：偉大斗爭，偉大工程，偉大事業，偉大夢想之間的相互關系是什麼？】

❷ 什麼才是真正的事業

什麼才是真正的事業

什麼才是真正的事業，在職場上的時候，我們大家都是十分的勤奮工作，而且為了自己的事業都是十分的努力，不過很多人都不明白什麼才是真正的事業，我和大家一起來看看什麼才是真正的事業。

什麼才是真正的事業1

一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意義的事，真正的事業，一定不是為了自己！你的起心動念，決定了事業的高度！這幾就是所謂起點即巔峰！

一起經歷過風雨洗禮、跌宕起伏、浴血奮戰、榮辱與共、艱難困境，依然迎難而上，創造奇跡，那才叫團隊!如果你的員工缺乏團隊精神，請讓他記住這句話：一點水，如果滴在馬路上，很快就會死亡；而滴入大海，則永遠是生命！

朝思暮想、做夢都想、時刻都想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫目標!有目標的人，睡不著；沒目標的人，睡不醒。很多人就是沒睡醒的時候，別人已經成功了！管理團隊的入口，就是讓每個員工進入目標狀態！

經歷過半夜抱頭痛哭、經歷過內心的孤寂與寒冷而依然堅定初衷，那才叫堅強!人生不是在巔峰的時候表現你多麼偉大，而是看你跌入低谷的時候能否反彈——曼德拉

面對誘惑而毫不動心、面對打擊而面不改色，縱然困難重重也微笑前進，那才叫淡定!面對成功，你仍然可以坦然從容！面對失敗，你仍然可以堅定執著！

有目標的人在奔跑，沒目標的人在流浪；有目標的人在感恩，沒目標的人在抱怨；有目標的人睡不著，沒目標的人睡不醒；給人生一個夢，給夢一條路，給路一個方向。跌倒了要學會自己爬起來，受傷了要學會自己療傷，生命只有干出來的精彩，沒有等待出來的輝煌。

什麼才是真正的事業2

這是一個好像最講民主平等自由的時代，其實現在全世界的皇帝姓「錢」，都是錢做主，以錢來決定貴賤，沒錢就沒自由。沒有真正獨立不倚、卓爾不群的人格修養、學問修養，有的只是亂七八糟的所謂個性張揚和向錢看。

「夫唯大雅，卓爾不群」，這是班固特別創造的兩句話。只有真正有文化、有思想的人，才能獨自站起來，不跟著社會風氣走，自己建立一個獨立的人格。……我小的時候，父親告訴我，「仗劍需交天下士，黃金多買百城書。」多交天下朋友，多交有知識、有學問、有道德的朋友；有錢了，要多買書，多讀讀。……

你們現在工商業做得好，很發財，或者官做得很大，這不是事業，這個是職業。中國文化，什麼叫做事業呢？出在孔子著的《易經系傳》的一句話，叫做：「舉而措之天下之民，謂之事業。」一個人一輩子，做一件事情對社會大眾有貢獻，對國家民族，對整個的社會，都是一種貢獻，這才算是事業。譬如大禹治水，他為中華民族奠定了農業社會的基礎，功在萬代，這叫事業，真正事業的精神在這里。……

古代的教育有個目標，四個字——敬業樂群。「敬業」就是好好學習學問，好好學習做一個人，學習人文，養成人格，再學習謀生技術，對學習、對行為、對工作要有誠懇敬重之心，不可以馬馬虎虎混得像現在這樣。「樂群」就是培養在社會共同生活中的道德、倫理、禮節、秩序、能力，禮節就有秩序的作用，維護社會秩序和人際環境的健康。

現在大家動不動稱事業，其實都是職業。事業是要對全社會真正有貢獻的，不是口說為社會，實際是為飯碗考慮的職業。新聞出版業，如果要當事業考慮，必須從整個社會大文化大教育著眼。否則，就等而下之，免談了。……

我們中國幾千年教育的目的，不是為了謀生，是教我們作一個人，職業技術則是另外學的。而且教育從胎教開始，家教最重要，然後才是跟先生學習。人格教育、學問修養是貫穿一生的。所以社會除了政治、財富力量以外，還有獨立不倚、卓爾不群的人格品格修養，作為社會人心的中流砥柱。

不像現在家庭和學校的教育，乃至整個社會的教育觀念，專門為了職業，為了賺錢，基本人格養成教育都沒有。人如果做不好，你講什麼民主、科學、自由、法治、人治、德治、集權，乃至信用、環保、團結、和諧等等？理想都很好，可是沒辦法做到，因為事情是人做的。

這是一個好像最講民主平等自由的時代，其實現在全世界的皇帝姓「錢」，都是錢做主，以錢來決定貴賤，沒錢就沒自由。沒有真正獨立不倚、卓爾不群的人格修養、學問修養，有的只是亂七八糟的所謂個性張揚和向錢看，變成聽「錢」指揮，連科學研究、教育、學術都在聽「錢」指揮，為就業忙，為錢忙，沒有精神支柱，一旦失業，就天塌下來一樣。全世界的政府，每天都為就業頭痛。

譬如孟子的話「君子窮則獨善其身，達則兼善天下」，告訴我們一個讀書人、知識分子，如果倒霉，就把自己照管好就行了，不管外面的事。至於職業做什麼都可以，職業跟學問根本是分開的。學問是一生的事，學問不是知識，做人做事都是學問。

「達則兼善天下」，如果有機會叫你出來做事呢，那就不是為個人，而是把自己貢獻出去，為整個社會國家做貢獻。這是孟子的教育。這與一切向錢看的教育因果差別有多大，值得深思。

像這些，我們都是小時候背來的。再譬如老子的話：「君子得其時則駕，不得其時則蓬累而行。」有道德才能的人，時節機會來了，環境逼得你去做官，「則駕」，開汽車一樣，你就發奮去做事了。「不得其時則蓬累而行」，時機不對，則隨遇而安，樂得自在，剛好讀書提高修養，做點什麼謀生都可以。

這些是孟子、老子的教育。不像現在，讀個書，就想到學哪一科最好，做什麼待遇比較高，有前途。這完全是商業行為，不是教育行為

要懂得什麼才是一生的事業

曾經肯定受到過不少委屈，包括你現在，但是比你委屈的人真的太多太多，出生在貧困地區和自然地理條件落後地區的人真的很委屈，你的委屈跟他們比起來算得了什麼？

也許你會說這就是他們的.命，你如果是這樣的心態，那恭喜你會得到同樣的待遇，過得比你好的人會說這就是你的命，都在說那些無用論的東西，社會是不會有進步的，你和那些苦難中的人也不會得到太大的改善。

有的人天生就含著金鑰匙，你抱怨世道不公，可是你想過非洲那些人，水都沒有，基本的生存權利都受到上蒼的剝奪，你本該慶幸！

什麼叫做普世價值觀，不是那些權力與金幣，是愛心，美好，自由，善良這些才是人類社會的根本所在，我每次看到那些生活艱難的人們，我的內心當中是流淚的，每次遇到那樣的場景，我內心不免會問一句，憑什麼？憑什麼他們就得那樣艱難？憑什麼連穩定生活都給不了？絕大多數人在災難和疾病以及人禍面前是及其無力的，你在醫院看到苦苦掙扎的永遠都是那些窮人那些付不起醫療費的人。有能力支付的都已經在單獨房間里靜養了。前段時間，美國總統特朗普接受媒體采訪時被問道，為什麼那麼多窮人無法接受檢測？他回答了一句，也許這就是人生吧！你不得不承認這就是現實，雖然很殘忍。窮人在疾病面前無招架之力！

沒有人出生下來就應該跪著走路！造成貧窮與不平等的從來就是人心與人性！我們的一輩子如果只是停留在財富的追求上，那世間算你白來了一趟，把貢獻與慈善作為一生的事業才是真真正正我們一生該做的事情！有的人會說啊，我日子這么難還去幫別人豈不是搞笑嗎？你又中獎了，比你過得好的人會說，我好日子還沒過得夠呢！這就是人性。一個真真的文明社會是需要我們每個人去努力的，不然你就永遠不會開心。

億萬富豪不是你的人生榜樣，多向那些推動人類歷史進步做出巨大犧牲和貢獻的人看齊！平天下是人生最後一步啊！你不去善待別人你終究是人世間碌碌無為的那粒灰塵。

真真的動力絕對是來自高尚和純潔的目標而不僅僅是為自己謀福利，貢獻與奉獻才是人生的大事業！

❸ 個人事業目標

為了能更好的去實現人生目標,在此我對自己的人生目標做出如下的規劃,分三個階段去完成:
一、第一階段熟悉成熟期(短期目標用2-5年完成,年薪為5-10萬),主要目標:努力學習專業技能知識,做好本職工作,為怎樣才能成為職業經理人奠定良好基礎和做好充分的准備(30歲以前實現)。要做到這一點必須每天看3小時的書，一個月最少讀兩本書相關專業書籍，為掌握這些專業知識要定期請教相關崗位的同事或朋友。在工作過程中要做到以下幾點：
1、敢於決斷——克服猶豫不定的習性。
2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷。成大事者總是善於從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。
3、突破困境——從失敗中賺取成功的資本。成大事者則能把困境變為成功的有力跳板，緊緊地團結一切可以團結的力量，把握住自己的團隊，沖出瓶頸走向勝利。
4、抓住機遇——善於選擇、善於創造，機遇就是人生最大的財富。成大事都是絕對不允許溜走，並且能縱身撲向機遇，只在河裡游泳的人，不知道大海的寬闊，由於知識、文化、閱歷的局限，許多的人其實浪費了許多創造財富的機遇。
5、發揮強項——做自己最擅長的事情。成大事者——在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路，而最重要的是知道自己每天應該干什麼，孰重孰輕，要有條理有計劃,不能想當然，一點准則都也沒有。尤其是對於一個決策者，更不能被鎖事纏身。
6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己。成大事者——心若止水，永遠用積極的心態笑面人生，要知道，一個決策者或領導人，你的積極與消極情緒很可能影響到你的團隊的每個人，甚至你做事的風格會決定企業文化的基礎。
7、立即行動——只說不做，徒勞無益，一次行動勝過百遍心想。有些人是「語言的巨人，行動的矮子」，所以看不到更為現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
8、善於交往——巧妙利用人力資源。廣交朋友，多了幾個朋友就想當於多了幾條路走。 9、做人做事——坦誠富有理性。不同的做事處事方法會有截然不同的結果，為人難，做事更難，做人要誠懇，做事要誠實。
二、第二階段快速發展階段(中期目標用5-10年完成，年薪為20-35萬),目標:鞏固專業技能以及管理知識方法,提高自身素質和能力,該如何去做好職業經理人(40歲以前實現)。
1、負起中層的責任：也就是說高層是決定做什麼和調配資源的，中層是負責在已有資源下決定怎麼做和誰來做的，中層會對最終的結果負責。在這個前提下，每個中層都會有明確的產出，而這個產出就是你要承擔的責任。如果每個中層都能夠負起自己的責任，這個公司就會有大的發展。
2、學會找到方法：「不是不可能，只是暫時沒有找到方法；一旦找到方法，一切皆有可能」，只要自己努力去思考一定可以找到解決問題的方法。去不去找方法是責任心的問題，能不能找到方法是能力的問題，可以說找方法的能力是一個管理者專業性的表現。
3、目標導向：及時做好目標導向，是職業經理人必不可少的。做好員工培訓，一次可以影響很多人，而且對產能有長期的影響；做好年度計劃，會影響到公司高層的戰略、本部門的目標和相關目標，所以要越早做越好。
4、支持你的下級：以前有一個觀念，上級和下級是管理和被管理的關系，其實上級和下級之間是支持和被支持的關系，上級在目標分解之後，他們的關系就應該變成支持和被支持的關系，因為最終目標的承擔者是下級，所以上級要努力幫助下級去達成目標。其實你在幫助他們成長的同時，自身也能夠得到成長，自身的能力也能得到極大的提升。
5、最重要的是管好您自己：自我管理一個很重要的思想，因為任何一個管理者都要同時扮演好經理人和員工的角色，作為經理人，你要成為你所帶領團隊成員的表率，所以要維護好自己的競爭優勢和維持自己在團隊中的權威性，首先就要學會做好自我管理。

三、第三階段成熟穩定期(長期目標用10-20年完成，年薪為35-50萬),努力做優秀出色成功的職業經理人,進而向更高的方向發展(60歲以前完成）。
1、不要看眼前個人利益，要從全面大局出發，只有從把公司整體利益提高，給企業創造價值。自己才有價值。正如俗話：「鍋里有才能碗里有」，是先公司後自己的精神。做職業經理人要注重職業道德，樹立職業口碑，該得的自然會得到。職業經理人自己能力有多強是無用的，是看能否鍛煉出一支「上下同欲」的團隊，是如何把部屬的整體積極性調動出來，發揮整體的力量。
2、多聽取別人意見，多激發議論，不要一言堂。大家的智慧才是集體的智慧，一切問題是來自實際工作，多聽取員工對公司發展提出的意見和看法。要大家「自由論壇」，不怕問題多，就怕問題不提出來，具體做法：
（1） 不要空談結果，要聽大家發表真實想法，只有「百花齊放」才能「滿園碩果」。
（2） 做具體的設計、調查，事實的分析，制定目標事實方案！
（3） 要激發員工的學習慾望，建立起學習的，積極的，團隊！
（4） 開會要注意時間的把握，圍繞主題，不拖拉浪費時間。 天行健，君子以自強不息!職業生涯規劃是我對以後工作前進的方向，更為自己人生的奮斗點燃一盞心燈。用泰戈爾的詩句作為自勉：「如果你在黑暗中看不見腳下的路，就把你的肋骨拆下來，當作火把點燃，照著自己向前吧！」