『壹』 事業編是什麼意思
事業編職業包括科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事升物螞業單位。
一、事業編崗位類別:
根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素,綜合確定事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位(以下簡稱三類崗位)總量的結構比例。
事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定,控制標准如下:
(1)、主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位,應保證專業技術崗位佔主體,一般不低於單位崗位總量的70%。
(2)、主要承擔社會事務管理職責的事業單位,應保證管理崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(3)、主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位,應保證工勤技能崗位佔主體,一般應占單位崗位總量的一半以上。
(4)、事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位,應該保持相對合理的結構比例。
(5)、鼓勵事業單位後勤服務社會化,逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作,不再設置相應的工勤技能崗位。
『貳』 考上事業編意味著什麼
編制和非編制最根本的區別在於系統里有沒有姓名,有姓名的屬於在編人員,沒有姓名就屬於非編人員,也就是合同工,通俗意義上的臨時工。有編制的在事業單位會比非編制的人員更有安全感。
一、考上事業單位的人有哪些身份
1.在編在崗人員。這一種身份個人是擁有事業編制的,也就是我們常常說的事業單位鐵飯碗。不僅可以調動去其他單位,在達到一定的級別之後,還可以轉為公務員身份。
2.員額備案制人員(每個地區的叫法有所區別),這種一般是在中小學和醫療機構,這種個人是沒有編制的,只佔用所在單位編制,如果離開了就無效了。這種身份的人員是不能進行跨區域調動的,也無法轉為公務員身份,但是在本單位(本行政區域)內,這種身份可以進行提拔晉升。
3.人事代理人員。這種一般在高校和醫院中,身份比上面說的員額備案制人員要低一級,算是和單位簽合同的合同制人員,沒有編制也沒有提拔晉升的機會,隨時都可以解除聘用合同。
4.聘用制人員或者說是勞務派遣人員。這種是沒有編制、沒有提拔晉升機會的,隨時都可以解除聘用合同,是跟勞務派遣公司簽的合同。
二、考上事業編後工齡如何計算
1、若是應屆生考入事業單位,則工齡為零。包括專科應屆生,本科應屆生,研究生和博士。
2、若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話,則其在國有企業或者是集體所有制企業里的工齡算在事業單位工齡上。
3、在非公有制企業工作的人員,在工作期間,如果與企業簽了合同,並繳納了社會基本的養老保險一類的,則在考上了事業單位後,其工齡是從開始繳納養老保險的那年開始計算。
4、原被機關事業單位聘用的編制外工作人員,工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同,並為其繳納了社會基本養老保險費的,錄(聘)用為機關事業單位在編正式工作人員後,其繳費年限與正式錄(聘)用後的工齡合並計算為連續工齡。
5、不滿足以上條件的人,則考入到事業單位的工齡是與應屆畢業生一樣的工齡計算。
三、考上事業編後下一步做什麼
1、事業單位不是公務員,國家是鼓勵事業單位的人員兼職或者離職創業的。
2、學歷基本是人人都需要搞的,除非你本身就是博士了,不然很難評職稱,建議大家可以考在職,在職雖然沒有全日制學歷硬,但是總比沒有的好。
3、事業單位的管理崗位也是要走職稱的,領導往往占據了高級職稱數,單位的級別越低,規模越小這種情況就會越普遍。
4、公派到黨校學習,不代表就是提拔,組織部門會統一安排組織選拔老中青幹部,有各種專門項目根據計劃去學習,去了黨校也不代表就要提拔了。
法律依據:
《中華人民共和國檔案法》
第十六條機關、團體、企業事業單位和其他組織應當按照國家有關規定,定期向檔案館移交檔案,檔案館不得拒絕接收。
經檔案館同意,提前將檔案交檔案館保管的,在國家規定的移交期限屆滿前,該檔案所涉及政府信息公開事項仍由原製作或者保存政府信息的單位辦理。移交期限屆滿的,涉及政府信息公開事項的檔案按照檔案利用規定辦理。
『叄』 考上事業編意味著什麼
考上事業編意味著有一份穩定的工作、不錯的待遇、充分的休息時間和大齡的保障。事業單位是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
1.穩定
事業編身份是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。不犯大錯基本沒有失業的風險,世界風雲激盪,經濟形勢起起伏伏,有穩定的編制意味著有安全感。
2.待遇
事業編工資待遇由基本工資、績效工資、津貼補貼構成,事業編的待遇一般在當地工薪族中屬於中上水平。
3.休息
事業編作息時間一般執行早九晚六,午休2小時,周末雙休,除非特殊時期一般不加班,對個人來說能夠保證充分的休息。
4.保障
事業編由於其穩定性,不會輕易被辭退,社會保障也很好,五險一金基數交得很好,基本沒有35歲危機和養老危機。
考上事業編意味著什麼
『肆』 事業編制是什麼意思
法律分析:事業編制,是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
法律依據:《事業單位人事管理條例》
第三條 中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第四條 事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度,應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。