長沙事業單位有哪些福利

㈠ 事業編有哪些福利

事業編有以下福利：
1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位攜戚乎特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
事業單位工資構成：
1、崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規范，目標在於達到按崗取酬，按業績取酬。
2、津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼補貼仔輪。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。
法律依據：《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》第一條
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離辯悉退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

㈡ 事業單位的福利待遇有哪些

法律主觀：

事業單位的工資福利待遇：事業單位的工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。而事業單位的工作人員享受國家規定的福利待遇，事業單位也執行國家規定的工時制度和休假旦空兆制度。

法律客觀：

《事業單位人事管理條例》第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基虧指本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。 《事業單位人事管理條例》第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。 《事業單位人事管理條例》第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。 《事模租業單位人事管理條例》第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

㈢ 事業單位都有啥福利

事業單位

一、事業單位福利待遇

1.事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

2.事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。

3.事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

4.事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

5.事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

二、事業單位工資構成

事業單位工資的構成：基本工資，包括崗位工資和薪級工資；績效工資；津貼補貼，包括艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼。事業單位的工資按不同類別的崗位還分為管理、專業技術和工勤類三個序列，每個序列也有對應標准。

1.崗位績效：崗位工資+績效獎金，這部分國家現在正在開始規范，目標在於達到按崗取酬，按業績取酬。

2.津貼補貼：艱苦邊遠地區津貼，特殊崗位津貼補貼。像職務補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫等等。

事業單位都有啥福利

㈣ 事業編制工資待遇怎麼樣

事業單位分公益一類和公益二類，有管理崗位、技術崗位和工勤崗位。僅以管理崗位來說，崗位和薪級工資是全國統一的，只是績效工資由各地方視財政收入制定。落後地區與發達地區的工資差距在於績效及各類補貼，至於崗位工資和薪級工資全國都是按06年工資套改的標准執行的。

一、事業單位工資的構成

事業單位的工資構成是由基本工資、績效工資和津貼補貼組成的。其中，基本工資是由06年統一執行的標准進行。其餘則看各地財政。

事業編制工資待遇怎麼樣？

二、事業單位工資福利待遇

1、事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

2、事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。

3、事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。

4、事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

5、事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

㈤ 湖南事業單位待遇怎麼樣

湖南事業單位的工資待遇還是比較好的，但是還是具體得看考生選擇的崗位和工作表現，湖南事業單位的工資由四個部分構成，分別是基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。

資料領取

1.基本工資由崗位工資和薪級工資構成，崗位工資主要是由崗位的職責來決定的，一般有專業技術崗位、管理崗位、工勤技術崗位，都有級別劃分，不同級別對應不同的工資，薪級工資主要看工作人員的工作表現和資歷；

2.績效工資有核定的績效總量按照規定的要求自主分配；

3.津貼補貼一般是給艱苦邊遠地區的崗位或特殊崗位，有些事業單位地理位置偏遠，經濟落戶，所以會適當給予工作人員一些補貼，補貼一般根據級別，每天3-5元不等。

4.五險一金不同地區事業單位的繳納比例是不一樣的，各地區根據經濟情況的差異也會有所不同，湖南事業單位的公積金繳納比例是12%，由單位和個人按照比例繳納。

湖南事業單位待遇怎麼樣