國企和事業編制單位哪個好

A. 國企好還是事業編好

我在中國中鐵的子公司，老牌央企了，說一說我的感受吧

1.穩定。相比於私企，現在的國企都是經過了多次改革整合才生存下來的，剩下的基本都是壟斷行業，所以不用擔心企業面辯廳臨破產或者是效益底下的問題，就比如說我們公司吧，做中國高鐵、地鐵建設的，基本都是內部競標，或者是和其他央企競爭合作，國家會綜合考略，不會讓一家吃的太飽，也不會讓另一家餓死，私有企業想要拿項目是想都別想，你見過哪條高鐵是私有企業乾的？這塊蛋糕你們動不了的，這是國家命脈。

2.人情味更濃。相比私人企業，國企可以說是很注重員工的。就拿請假的事來說，只要你不是平時特別散漫混日子的那種，有事跟領導請假，領導都會應允，還會噓寒問暖告訴你先把事情解決完再回來工作。而很多時候，請假也不會扣錢，或者象徵性的扣一點。

3.工作氛圍比較輕松，同事關系容易相處。這些還是依賴於國企相對輕松的工作量，工作的時候，沒有那麼大的壓力，自然就有時間精力和同事們把關系處處好，還有很多生活中可以互相幫助的地方。

4.待遇比較穩定。雖然不如互聯網大廠和金融圈子那樣掙得多，但是國企普遍待遇在當地排得上中上等。尤其是很多小城市的優質國企，像電網、煙草、石油等，很多人一個月的薪答檔資待遇是當地房價的三四倍，而且每到節假日就會發好多購物卡、禮盒、節日禮品等。我們公司包吃包住，發衣服發鞋，發洗發水、沐浴露等等。可以說假如你身上1分錢沒有，只靠公司給你提供的你可以活的很好。

5.歸屬感強。相信不少國企人都在平時與他人聊天時，談到自己企業時都會感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢兢業業的工人，也會得到企業和領導的肯定，在國企中才會有大家庭的氛圍，有主人公的精神。

再說說弊端

1.最重要的就是國企里關系太重要了。如果你沒有關系，哪怕很有理想抱負，那也很難實現。國企里的關系和能力各佔100分，你能力即使達到100分，沒有關系的話，也比不過那些能力和關系都及格，兩項加一起120分的人。

2.國企容易溫水煮青蛙。因為比較穩定和輕松的氛圍，很容易讓人懈怠，停止繼續學習的習慣。雖然現在國企很穩定，一旦行業出現地震，恐怕很難再找到一份性價比這么高的工作了，比如我現在失業了，我沒清灶亂有其他的謀生手段，所以如果你現在在國企，不要懈怠，要保持學習，發展一門你喜歡的副業，即可以增加收入，還可以給自己的事業加一份保險，如果你沒有關系純靠自己的話那更不用多說了，你應該懂得，喜歡我的分享的話可以支持、點贊、收藏一波，超過20個支持我把我自己的副業分享給大家，每個月還是有很可管的收益的。。

3.國企里真的很難發財。雖然國企待遇比較好，但是比起大廠和金融圈還是差很多，在國企工作只能保證你衣食無憂的小康生活，想要擁有優越的生活質量那是不可能了。

4.國企門檻很高。因為關系戶佔了絕大多數，普通人想憑自己考進國企，機會很少，而且近年來備考體制內的人越來越多，導致招聘10人，8人關系戶，剩下2個名額上千人考試競聘的情況越來越多。

5.國企身不由己。國企承擔了太多的社會責任，必須要服從國家一切政策安排，哪怕是明顯賠錢的項目(電業局把電網鋪到深山老林中，只有幾十個人的村子。)，也要堅持去做，所以很多時候做事不能光考慮企業發展。

B. 進國企好還是去事業單位好

很多人越來越來越願意進國企了，主要是因為國企上班工作穩定，工資高，福利好，找對象容易，出來有面子
1.在國企上班工作更穩定。在我大學畢業之後，我去了很多家公司找工作，但是我只找到褲悉了銷售公司的工作，對於我們銷售公司頃蘆來說，每個月都有要完成的業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就會被勸退了，所以工作十分的不穩定，而且有很多老前輩，即使40多歲了依然可能被公司辭退，因此很多人就會選擇在國企上班，畢竟這樣的企業更加穩定，自己的工作也會更加穩定。

2.國企的工資待遇更好。就比如我們這邊的城市，如果是一個普通的本科畢業生，一般的工資是四五千，但是如果去國企上班的話，最少一個月也會上萬，這就是為什麼很多年輕人都想去國企上班了，因為去國企上班雖然不可能發財，比如說一年賺幾百萬，但是也能夠比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不錯的，一般也不會有加班的現象，所以很多年輕人都喜歡去國企上班。

3.國企上班會更加受到尊重。對於年輕人來說，上班除了要拿高工資，更是為了獲得尊重，就比如說我們家這邊，如果知道你是在國胡乎乎企上班的，大家就會對你很尊重，人們會認為你找到了一個好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人們就會認為你沒有前途，即使你現在的工資收入不錯，人們還會認為你沒有前途，因此能夠得到尊重，也是很多年輕人選擇在國企上班的一個重要原因。

C. 國企跟事業單位哪個好

國企跟事業單位哪個好

國企和事業單位哪個好主要看大家自己怎麼想，有些小夥伴會傾向於國企，因為大家會覺得國企的收入更加高一些。也有些小夥伴會傾向於事業單位，因為大家會覺得事業單位更加有保障。大家有自己的想法就行，沒有必要去參考別人的意見。

事業單位考試資料領取

國企和事業單位的區別

一、性質和范圍不同

事業單位是帶有一定的公益性質的機構，不屬於政府機構，分類也比較多，一般分為全額撥款、差額撥款和自收自支事業單位。

國企是以盈利為目的的機構，一般是自負盈虧，職工均為合同制，待遇由企業自己定。

二、招考對象不同

對象一般是18-35歲之間的都可以報考，部分崗位會有學歷專業要求，報考的條件比較寬松，機會比較多上岸的幾率比較大。

國企大多數以校招為主，面向群體為應屆生，經驗學歷等條件相差不大。

三、經費來源不同

事業單位按照單位的類別不同，分為國家財政全額撥款、國家財政部分撥款和不需要國家財政撥款的情況。

國企和國家財政沒有關系，財政的來源主要是通過企業運用效益，根據自己的盈虧決定。

國企跟事業單位哪個好

D. 事業單位和國企哪個更好

01從工資待遇上來看

從工資待遇上來看，國企是優於事業單位的，國企是營業性組織，以賺錢為目的的，而事業單位主要是以提供公益服務為主的，因此從收入上來看，從工資收入上來說，國企是高於事業單位。有的地區，國企單位的工資是要比機關事業單位高1.5倍的，這就意味著，相同層級的國企員工比事業單位工資高一半左右。

02從晉升空間上來看

從晉升來看，事業單位職工每晉升一級，工資和待遇也會提高很多，工作范圍也能夠擴大一些。在國企，即使晉升一級，管轄范圍也只是局限於企業內部。在事業單位中，只要工作表現優秀，和同事領導相處好，就能夠由部門副職到正職再到單位副職、正職，晉升空間還是比較大的。在國企也可以一級一級的提升，但是不論怎麼提升，只是改變了的工作范圍。

03從工作穩定上來看

從工作穩定性上面來看，國企未來的發展、生存狀況不確定，也並不是一個終身能夠工作的崗位，可能會面臨裁員等問題。而事業單位工作的穩定性比較高，在考上事業單位之後，只要不犯原則性的問題，就不會面臨開除、辭退等風險，相比較來說，事業單位的穩定性還是比較強的。

事業單位和國企哪個更好

E. 國企和事業單位哪個好

如果都是正式的，其實兩個都挺好，但是如果你更傾向於穩定、輕松，那麼首選事業單位呀。畢竟，事業單位是有編制的，雖然工資不比國企高，但是福利待遇也不錯，加之，工作壓力也不大，工作的性價比敬激逗更高。再者，從性別上來說，女性更推薦選擇事業單位，男性更推薦選擇國企，畢竟要賺錢養家嘛，哈哈~~
來，先對比下國企和事業單位:
從工資收入上來說，創收好的國企工資收入一般高於事業單位。國企這個群體很龐大，有的富得流油，有的揭不開鍋，畢竟國企是自己發工資嘛，創收多，相應的你的收入、年終獎之類的就會跟著往上走;但是如果創收少，你的收入也會跟著下降。不過總體而言，大多數國企的收入還是比事業單位高一些的。
從工作強度上來說，事業單位工作強度一般低於國企。較之於國企，事業單位的工作內容、工作壓力要小很多，畢竟沒啥業務指標，尤其是公益一類的事業單位，工作的飽和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少;二類的事業單位畢竟是差額財政撥款，有加班也正常，但強度也並不太大呀;而國企加班其實很普遍，一個夥伴畢業後進了某央企工作，幾乎天天加班，周末也要加班的節奏，雖然掙得多，但是也很累啊~
從穩定性上來說，事業單位穩定性更強。事業單位有事業編制呀，編制就是身份、穩定的象徵，國企的正式工雖然也很穩定，但是跟有編制比起氣來，還是遜色了一丟丟。
從職業發展上來說，兩者差不多。無論是事業單位還是國企，提拔都不是啥簡單的事，也不是說你工作很努力，就一定能夠當上領導，這個不僅僅看個人的工作能力，人際關系溝通能力、處事能力同樣重要，所以自己體會吧~~
不妨舉個我身邊夥伴的例子~
曾經在一起公考培訓的時候認識了一夥伴，女生，在某國企任職，最亮賣初我還說國企也挺好，為啥還要選擇考公務員呢?她說國企也有國企的無奈呀，工資其實並沒有高多少，而且經常加班，壓力也很大，加之父母也希望她考公務員，最後瞞著單位在職備考。後來被單位知道她偷偷考公以後，還把她調離了核心崗位，有的同事還給她穿小鞋，一度擔心會不會政審被pass掉，好在最後順利上岸。試想，這樣的工作環境、同事關系下，你能工作的開心么?
不否認，事業單位也會有人際關繫上的爾虞我詐，畢竟大家有職務提拔上的利益相關，但是總體上來說，同事關系還是OK的，畢竟都是要在單位工作一輩子的人，誰也不想把關系搞的那麼難堪?而夥伴在國企就因為考公就被調離核心崗位，跟著這樣的鉛肆領導工作也會讓人心寒，所以選擇考公也是明智之舉。
不過身邊也有在國企工作的夥伴，各個方面的福利待遇都輾壓事業單位，無論是工資收入，還是福利待遇，又或者醫療方便的補充性商業醫療保險等等，畢竟國企之間差別也都蠻大的~~
當然，無論是選擇事業單位還是選擇國企，各有利弊，不過歸根結底，主要看個人最在乎的點，畢竟每個人追求的點是不一樣的。如果偏向於穩定、輕松，那麼事業單位當然是首選;如果偏向於工資收入方面，那麼選擇國企也無可厚非~~~總之，多結合自身的實際情況，選擇無所謂對錯，認定了，堅定地往下走便可，畢竟成長路上的選擇太多啦，選擇任何一個都會有機會成本，但是只要我們不斷的努力著，結果也不會差~

F. 國企和事業單位的區別,哪個待遇好

1、同級來比較的話，事業單位整體上是比國企要好一些的。

事業單位和國企比最大的不同就是有編制，事業單位工作是比較穩定的，相當於是鐵飯碗，失業的風險很小，但是也相對的大家的工資水平差別不是很大。而國企，則很大程度上由企業的營業狀態來決定，有的待遇特別好，有的待遇特別差。從這點來看，事業單位無論是在收入上、穩定性上還是社會地位等方面，平均水平都比國企要高一些。

2、如果局部來比較的話，頭部國企要好於事業單位。

頭部國企的工資待遇還有晉升空間，都遠遠比同級的事業單位要高，很多中層領導的年薪都比得上事業單位四五年的收入。事業單位的收入待遇只能說不是最好的，也不是最差的。

3、如果縱向來比較的話，肯定是越往上越好。

平台高往往意味著工資待遇更高，發展空間更好。比如說省里的國企崗位和市裡的事業單位來比較，省里的國企崗位待遇一般要更好一些。

國企和事業單位的區別,哪個待遇好