❶ 六類區事業單位工資和福利待遇是什麼意思
是指工資問題中六類地區根據地區分類,來執行相應的工資標准和福利待遇。
1、1956年,中國實行工資制度改革,依據各地自然條件、物價和生活水平、工資狀況,適當照顧重點發展地區和艱苦地區,將全國分為11類工資區。規定以一類地區為基準,每高一類,工資標准增加3%。
2、國家在1963年、1985年、1986年和1989年對十一類工資區進行了調整,實際保留了五至十一類工資區。現行各類地區工資標準的計算辦法是以六類地區為基礎的,即把六類地區工資標准作為100%,其他地區分別是六類區工資標准一定的百分比。
(1)事業單位執行工資情況是什麼意思擴展閱讀
工資地區類別是國家規定的同等級工資標准在不同地區的差別。是表現地區之間工資差別的一種方式,目的是使職工在不同條件的地區工作,付出等量勞動能夠得到大體相等的消費品。
1956年全國工資制度改革時,把全國共分為十一類工資區,一類地區的工資標准最低,十一類地區工資標准最高。各類工資區的工資標准,是以一類地區的工資標准為基礎,逐級遞增3%左右的幅度形成的。