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f福州事業單位績效多久發一次

發布時間：2023-10-29 22:42:03

1. 事業單位績效工資多久發

事業單位的績效工資是每半年發一次。也有每月發一次和每年發一次的，具體的發放時間是不確定的。

績效工資主以員工的第三種勞動（凝固勞動）來支付工資。績效工資也就是說以員工的勞動成果為衡量標准來支付一部分酬勞的工資制度。事業單位的績效工資最先實施是2009年溫家寶總理，針對我國醫療衛生事業單位提出來的激勵制度。事業單位的績效工資制度的實施也是我國事業單位分配製度改革的一部分。

事業單位績效工資多久發

2. 績效工資多久發一次

法律分析：根據我國法律規定，一般一月一次。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

3. 事業單位績效是按月發嗎

基礎性績效工資是按月發，獎勵性績效工資是按年發。

1、事業單位績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資，其中基礎性績效工資在績效工資中的佔比較高，基本上達到了左右，一般是在每月發放工資的時候，隨同月工資一起進行發放；獎勵性績效工資在績效工資的佔比不太大，比例一般在左右，通常並不是按月進行發放的。根據事業單位績效工資管理辦法，獎勵性績效工資是需要由當地的人社部和財政部門進行核定總量後，來確定最終的分配方式及標准，所以這部分績效是按年進行發放的，也就是一年發放一次。

2、事業但是基礎性績效工資相對比較固定，可以在工資冊中了解到，比如說9級管理崗位人員的基礎性績效標准在550元左右，級別越高，則拿到的績效工資越多；獎勵性績效考核的標準是本人本年度的表現情況，也就是能者多得，一般是和個人履職情況、工作貢獻掛鉤。

事業單位績效是按月發嗎

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