A. 事業單位退休工資大概多少
事業單位人員退休工資的標準是需要根據退休的年齡而決定的,對於工作年限已滿三十五年的,是需要按照百分之九十進行發放工資,如果工作年限在三十年到三十五年,按照百分之八十五進行發放。
一、
事業單位人員退休工資多少事業單位人員退休工資的標准要根據退休年齡確定。
1.公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2.事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3.機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人賬戶本息和÷120 調整系數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為准。
二、
退休工資交個稅嗎退休人員養老金免徵個人所得稅。
提醒您,根據《個人所得稅法》第二條的規定,工資、薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、經營所得等收入需要繳納個人所得稅。除此之外,其他收入無需交納個人所得稅。
三、
事業單位退休工資的審核程序1.行政事業單位正常退休審批程序
2.審查檔案是否達到法定年齡;
3.填寫機關事業單位工作人員退休審批表;
4.因病提前退休審批程序
5.提交個人書面申請。
B. 事業單位38年工齡退休金多少
事業單位人員,工齡38年,高級職稱,2022年退休可以拿到多少錢?對於2022年退休的事業單位人員來說,屬於10年過渡期內的退休中人,養老金計算相對會比較復雜,因為需要同時按照老辦法和新辦法來計算養老金,而且還涉及到歷年的養老金增發,及補貼項目等等。這也是為什麼仍然有一些地方,至今還沒有理順當地退休中人的待遇。那麼,
對於工齡38年,高級職稱,2022年退休的事業單位人員,可以拿到多少養老金?
一、先來看看2022年退休的高級職稱事業單位人員,養老金該如何來計算?事業單位的專業技術崗,可以分為高級、中級和初級三個等級,其中高級職稱又可以劃分為1-7級,包括正高1-4級,副高5-7級。
不同級別,對應的工資水平也會有差異的。
而事業單位人員的工資一般會由崗位工資、薪級工資、津貼補貼以及績效等等,差異性也是比較大的。
因此,要計算2022年退休的高級職稱事業單位人員,我們需要看看他對應的級別。假設他的基本工資達到了5000元,工齡38年,那麼按照計發比例90%來算退休工資,可以達到4500元,再加上其他津貼補貼等等,預計達到的退休金有六七千元左右。
以上是按照老辦法來計算的退休工資,我們還需要通過新辦法來計算一下他的養老金,最終通過新老辦法對比,對於新辦法高出老辦法的部分,按照80%的比例進行返還。
二、工齡38年、高級職稱的事業單位退休人員,養老金有多少?用案例來說明假設這位事業單位退休人員,60歲退休,養老保險個人賬戶余額有6.3萬元,養老保險繳費指數為1.6,2014年以前的工齡都是視同繳費年限,共有30年。此外,他的職業年金賬戶余額有9.5萬元,當地的養老金計發基數為7000元。那麼按照新辦法,他的養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成。
其中,基礎養老金等於7000*(1+1.6)/2*38*1%=2730元。
個人賬戶養老金等於6.3萬元/139=453元。
過渡性養老金等於7000*(1+1.6)/2*30*1.3%=3549元。
基本養老金加起來就是2730+453+3549=6732元。
再來計算一下職業年金,9.5萬元/139=683元。那麼加起來的養老金就是6732+683=7415元。
如果按照老辦法計算的養老金為6000元,那麼新辦法高出老辦法的部分就是7415-6000=1415元,按照80%的比例來返還,那麼就是返還1415*80%=1132元。最終這位網友拿到的養老金是1132+6000=7132元。
綜上所述對於工齡38年的高級職稱事業單位退休人員來說,如果是2022年退休,那麼屬於10年過渡期內的第8年,養老金需要按照新老辦法結合的方式來計算,對於新辦法高出老辦法的部分,按照80%比例返還。一般來說,
這種條件的退休中人,拿到的養老金可以達到7000元左右,當然具體還要看個人的級別,以及參保所在地